Más de la mitad de los empleados de Correos de Rusia recibirán un aumento salarial, incluidos los trabajadores postales y los operadores de telecomunicaciones. Más de la mitad de los empleados de Correos de Rusia recibirán un aumento salarial, incluidos los trabajadores postales y los operadores de telecomunicaciones. ¿Qué afecta a los salarios?

El año pasado, Correos de Rusia reparó 3.000 de sus sucursales en todo el país. , se convirtió en uno de ellos.

Edición del portal

- ¿Y qué, no te sumaron el sueldo además de la reparación? - preguntamos en broma y en serio.

Compañero

- Sería bueno, pero no.

En 2017, la jefa de la oficina de correos de Gubkinsky, Natalya Vasilyeva, dijo que alrededor de 11 mil rublos ("sucios" o ya en la mano - permanecían detrás de escena - ed.).

Sin embargo, fue precisamente ese “buen dinero” lo que provocó el despido masivo de empleados postales en Belgorod. “Siete operadores se negaron a trabajar por un salario de 10 mil rublos”.

Y ahora se ha anunciado en todo el país: los empleados de correos recibirán un aumento salarial. Hasta 20%! Es cierto que no en todo el país, sino sólo en 17 regiones.

¡Se ha dicho!

"Correos de Rusia aumentará los salarios de los operadores postales, carteros y otras categorías en un 20%", informó a Vladimir Putin Nikolai Podguzov, director de la empresa. - Para estos fines destinaremos 11,5 mil millones de rublos.

En total, el programa afectará a 210.000 de los 290.000 empleados de Correos de Rusia.

El programa comienza el 1 de mayo en 17 regiones con los salarios más bajos. Durante un año y medio, planean llevar los salarios de las principales profesiones laborales al nivel del mercado.

Se decidió "destinar" los aumentos salariales a los beneficios, ya que el año pasado fueron bastante grandes.

- A finales de 2018, los ingresos y el beneficio neto de la empresa alcanzaron valores históricamente altos: 190 mil millones de rublos en ingresos y 2,7 ​​mil millones de rublos en beneficio neto. En comparación con 2017, los ingresos del Correo Ruso aumentaron un 6,9% y las ganancias, 3,5 veces, cita el sitio web del Kremlin a Podguzov.

Un aumento del 20 por ciento afectará a más de la mitad de los empleados de esta empresa estatal, incluidos los trabajadores postales y los operadores de telecomunicaciones. Para este aumento está previsto gastar 11,5 mil millones de rublos.

¿Estará la región de Bélgorod entre las 17 regiones afortunadas donde los empleados de correos fueron despedidos en masa debido a los bajos salarios? La lista aún no está disponible públicamente.

Pero, ¿qué piensan los propios empleados del Correo Ruso sobre el aumento de sueldo?
Elena Ubaidullaeva : "Se levantarán 17 regiones, ¿pero el resto no lo necesita? ¿Ahí qué, no son personas y no quieren comer?"
Olga Alabysheva : "¿Lo subirás? Tal vez no discuta, ¡pero! Con tales precios y crecimiento en alimentos, vivienda y servicios comunales, es poco probable que esto sea significativo. Tenemos escasez de carteros y nadie irá a trabajar, ¡Porque el sector privado y el territorio del sitio son hoo! Entonces todo esto es una carta tonta. El salario de los carteros, por cierto, es de solo 12 mil, y ¿quién con mente sobria y buena memoria estará de acuerdo con esto?
Julia Balakireva-Raidugina : "¿Cuál es el punto de un aumento del 20%? Nuestro salario es de 8.720 rublos. Bueno, lo aumentarán. Si inicialmente los salarios no fueran inferiores al salario mínimo, lo sentiríamos. Y así obtenemos el salario mínimo, y lo recibiremos. Suena bien un 20%. Habrá un poco más de operadores. Y los carteros seguirán siendo del mismo tamaño".
Natalia Bolshakova : "¿Dónde está ese salario, 11 mil? Tenemos quinto grado en las aldeas, donde solo hay ocho jubilados, e incluso más. Pero la tasa, sí, como 0,3. Esto es ÉL. Simplemente no hay carteros allí. "

Una de las profesiones más famosas que existen en las oficinas de correos es el puesto de cartero. Sin embargo, el personal de las oficinas de correos rusas es mucho más amplio de lo que comúnmente se cree. Esto se debe a la gran cantidad de trabajo y las particularidades de este departamento. Además, la mayoría de las especialidades tienen demanda.

Para una comprensión más detallada del problema, es recomendable considerarlos con más detalle. En las oficinas de correos de Rusia trabajan:

• Operadores de comunicación. Entre sus funciones se encuentran la recepción, envío y expedición de: cartas, telegramas, encomiendas, encomiendas y transferencias. Estos trabajadores están obligados a pagar beneficios, pensiones estatales directamente, suscribirse a publicaciones periódicas y resolver problemas organizativos. Obtener esta profesión sólo es posible después de graduarse de una escuela vocacional en la especialidad.
• Operadores que aceptan y procesan envíos postales. Se requieren conocimientos informáticos y resistencia física suficiente por parte de cada empleado. El salario de este personal varía de 25.000 a 30.000 rublos.
• El operador del taller de clasificación tiene unos ingresos mensuales aproximados de 30.000 rublos. El empleado se dedica a aceptar envíos postales, verificar el contenido de los paquetes, enviarlos para su registro, clasificar toda la correspondencia y documentar los envíos. El procesamiento, incluida la clasificación, se puede realizar tanto de forma manual como automática.
• El cartero entrega cartas, periódicos y revistas a direcciones individuales. Atiende tanto a personas físicas como a organizaciones jurídicas. El salario de un cartero oscila entre 7.000 y 19.500 rublos al mes. Todas las cartas y publicaciones periódicas son recibidas previamente por los empleados de la oficina de correos. A cada uno de ellos se le asigna un área específica.
• Operador de Atención al Cliente. Se imponen requisitos especiales a estos empleados: deben ser sociables, sociables, atentos, capaces de soportar con calma situaciones estresantes y procesar rápidamente la documentación. El salario de los operadores que trabajan con clientes es actualmente de 30.000 rublos.
• Administrador de Correos. Las principales funciones de este empleado son asesorar a los visitantes sobre los servicios prestados y ubicar a los clientes de acuerdo a sus requerimientos y necesidades. El salario de un administrador de una sala de atención al cliente puede variar de 21.000 a 32.000 rublos al mes.

Además de los especialistas profesionales empleados por la oficina de correos, cada sucursal cuenta con un servicio de soporte, que incluye:

Los cargadores en la oficina de correos reciben alrededor de 25.000 rublos, los almacenistas y clasificadores más de 12.000 y los despachadores aproximadamente 30.000.

Esta información se proporciona para Moscú y la región. Todos los trabajadores postales están empleados oficialmente y, en consecuencia, cuentan con un paquete social. Los beneficios se describen en el convenio colectivo celebrado con el sindicato.

salario de los trabajadores postales

El salario de los trabajadores postales en Rusia es el salario por una determinada cantidad de trabajo y el desempeño de una serie de funciones. Los ingresos mensuales de un empleado de correos también incluyen el pago de bonificaciones, diversos tipos de compensaciones y remuneraciones. La Constitución rusa establece un salario mínimo para esta categoría de trabajadores. Su entrega está garantizada. El importe del importe mínimo se determina teniendo en cuenta los siguientes puntos:

• la presencia de una determinada categoría;
• complejidad del lugar de trabajo;
• costos de tiempo;
• las condiciones de trabajo;
• la calidad del trabajo realizado.

El salario es un indicador económico importante que puede realizar las siguientes funciones:

1. motivador;
2. reproductivo;
3. estimulante;
4. estado;
5. regulador;
6. equidad.

La función motivadora está diseñada para despertar en una persona el deseo de trabajar en esta especialidad para recibir un salario y satisfacer ambiciones personales.

El desarrollo profesional y la adquisición de habilidades, el crecimiento profesional y el profesionalismo incluyen una función reproductiva. Implica la oportunidad de avanzar en el servicio, para poder sustentar íntegramente a la familia, teniendo en cuenta la presencia de hijos a cargo, y crecer profesionalmente.

La función estimulante implica la introducción de recompensas por tomar la iniciativa y la aplicación de esfuerzos adicionales que resultaron útiles.

Estado: determina la posición del empleado y su lugar en el equipo.

La función regulatoria actúa como diferenciador en la implementación del pago por el trabajo.

Equidad: implica el grado de participación de cada empleado en el monto de los gastos en el proceso de producción.

Principales sistemas salariales en Rusia

Actualmente en Rusia existen tres sistemas de remuneración, cada uno de los cuales puede encontrar su aplicación en la oficina de correos:

1. arancel;
2. libre de aranceles;
3. conjunto.

El primer sistema funciona teniendo en cuenta factores como las condiciones de trabajo, la profesionalidad y las calificaciones del empleado. Sujeto a la acción de la escala arancelaria, se podrán cobrar salarios por trabajo a destajo y por tiempo.

El segundo sistema implica el cálculo, distribución y pago de salarios a cada empleado a partir del ingreso total de la empresa u organización destinado a estos fines.

El sistema salarial combinado incorpora las cualidades de ambos sistemas descritos anteriormente.

Un requisito previo para solicitar un empleo en la oficina de correos es familiarizar al solicitante con sus responsabilidades laborales, las condiciones de trabajo, el sistema salarial actual, el monto de los ingresos totales y las posibilidades de aumentarlos.

Realizar dicha sesión informativa es obligatorio, ya que ignorar esta información puede provocar una falta de deseo de los empleados de desempeñar concienzudamente sus funciones.

Las oficinas de correos en Rusia pertenecen a la categoría de empresas de propiedad estatal, cuyo objetivo es servir a la población del país. El número de empleados que trabajan en este sector es bastante grande: aproximadamente 360.000 personas. Actualmente hay 42.000 sucursales operativas en Rusia.

Casi todos están equipados con equipos especiales, es decir, automatizados. Los deberes de los empleados postales incluyen procesar avisos y notificaciones, aceptar pagos, realizar transferencias de dinero, entregar cartas y paquetes.

En el sitio web oficial del Correo Ruso se puede encontrar información exhaustiva sobre el funcionamiento de las oficinas de correos modernas. Para familiarizarse con él, basta con ir a Internet e ingresar una consulta en la barra de búsqueda del navegador.

El recurso contiene información detallada sobre la empresa, su orientación objetivo y su estrategia de funcionamiento. El sitio web de la empresa ofrece servicios en línea, incluido el asesoramiento sobre cualquier tema.. Aquí puede realizar un seguimiento del envío del paquete, así como utilizar los servicios de un servicio de mensajería.

Sobre los factores que afectan los salarios de los trabajadores postales

Para nadie es un secreto que la economía rusa ha experimentado constantes cambios, especialmente en los últimos años. Esta situación casi siempre se reflejó en el área financiera, donde se plantearon dudas sobre los salarios de los empleados del sector público. Las oficinas de correos de Rusia no son una excepción.

Según las previsiones de los analistas, los salarios de los trabajadores postales crecerán un 15% en 2019. Sin embargo, la cifra exacta dependerá de la situación económica del país, que está determinada por el funcionamiento del mercado de hidrocarburos. Russian Post es una gran estructura estatal en la que el grado de rotación de personal y el prestigio de cada organización dependen del tamaño de los salarios.

Otro factor que puede afectar los salarios de los trabajadores postales en 2019 son las asociaciones con el sistema Post Bank, que se están estableciendo y manteniendo para obtener recursos financieros adicionales. Algunos de ellos pueden utilizarse para aumentar los salarios de los empleados postales.

Cientos de miles de personas esperan un aumento salarial en un futuro próximo. Esto se discutió en una reunión entre Vladimir Putin y el jefe del Correo Ruso, Nikolai Podguzov. Un crecimiento del 20% afectará a más de la mitad de los empleados de esta empresa estatal, incluidos los trabajadores postales y los operadores de telecomunicaciones. Para este aumento está previsto gastar 11,5 mil millones de rublos. Y el Correo Ruso tiene esa oportunidad. Los beneficios están creciendo, el año pasado alcanzaron una cifra récord: 190 mil millones. Además, se están construyendo nuevos centros logísticos que reducirán significativamente los plazos de entrega. Sí, y las oficinas de correos ordinarias se están modernizando seriamente.

Cat Murka, dice Alexandra Nikitichna, para ella la luz de la ventana es a la vez un consuelo, un interlocutor e incluso un pequeño médico. Calienta y calma, trata la soledad. También está aquí la cartera Olga.

“Ella me medirá la presión arterial y listo. Ella nunca rechaza nada. Bien hecho. Tenemos un buen cartero”, afirma Alexandra Tsareva.

Olga Zatravkina viene a esta casa con más frecuencia que cualquiera de los habitantes del pueblo de Kinel-Cherkasskoe, trae pensiones, cartas y periódicos. Recientemente, ha aparecido otra obligación: controlar cuidadosamente la salud de las personas mayores. A los empleados del Correo Ruso en la región de Samara se les enseñaron habilidades simples, en general, cómo determinar la aparición de una enfermedad.

“He venido con mi abuela, veo que está muy enferma. Bueno, puedo identificar las señales. Los primeros signos de un derrame cerebral, los primeros signos de un ataque cardíaco. Nos dieron los números de teléfono de terapeutas y enfermeras. Todos tenemos un teléfono. Entonces vine, miré, por ejemplo, mi abuela dijo: “Por favor, concierte una cita conmigo”. Llamaré al terapeuta y lo escribiré”, dice la cartera Olga Zatravkina.

En los pueblos, el cartero a menudo no sólo es la persona más informada, sino también la que puede prestar los primeros auxilios más rápidamente. Por eso, en las regiones de Samara y Ulyanovsk, los médicos organizaron cursos especiales para carteros.

Nikolai Podguzov, director del Correo Ruso, explicó al presidente cómo se está llevando a cabo el proyecto Bringing Care.

"Su estructura, una empresa en el sentido amplio de la palabra, tiene no sólo un significado económico, sino también social", señaló el Jefe de Estado.

"Toda nuestra infraestructura, 42.000 oficinas de correos, se utilizará para proporcionar, entre otras cosas, servicios financieros y otros servicios sociales importantes que podrían ser demandados por los ciudadanos", explicó el director del Correo Ruso.

42.000 oficinas de correos, muchas de las cuales están situadas en zonas de difícil acceso, las convierten en una especie de centros de atracción regionales en el sentido amplio de la palabra. Por ejemplo, en algunos asentamientos no hay sucursales bancarias, pero sí una oficina de correos.

“Pregunta sobre Post Bank. Usted y yo lo entendemos, lo sabe bien, Post Bank tiene, por supuesto, muy buenas perspectivas de desarrollo. Esto es muy importante, quiero decir que algunas otras grandes instituciones financieras están reduciendo su red por una razón u otra”, dijo Vladimir Putin.

“De hecho, Post Bank es un proyecto muy exitoso. La demanda de servicios financieros, especialmente en las zonas rurales, es muy alta. Ahora estamos desplegando una red de sucursales bancarias a un ritmo realmente rápido y vemos lo bien que la población habla bien de los servicios financieros en el Correo Ruso - dijo Nikolai Podguzov.

La reforma a gran escala del Correo Ruso, que actualmente está en marcha, puede cambiar mucho también en el comercio electrónico. Junto con VTB Bank, se creó la empresa "National Logistics Technologies", cuyo objetivo es formar una red nacional de 38 centros postales logísticos.

“Se están creando para que tengamos una plataforma digital logística que atienda los flujos de comercio electrónico enfocados tanto al mercado interno como a los flujos de importación-exportación y tránsito. Ya en enero de 2019 abrimos y pusimos en funcionamiento comercial la segunda etapa del centro postal logístico Vnukovo-2. Esto nos permitirá llevar la calidad de la entrega a los indicadores más altos del mercado en la región de Moscú”, dijo Nikolai Podguzov.

"Los resultados del trabajo del Correo muestran que las decisiones sobre la reestructuración y la organización del trabajo según nuevos principios se hacen sentir", señaló el presidente.

Se hacen sentir, lo cual es importante, y en términos de beneficios de la empresa. En un futuro próximo, los empleados del Correo Ruso, que por cierto son 210 mil, recibirán un aumento salarial, para empezar del 20%. El objetivo general es llevar los salarios en Correos de Rusia al nivel del mercado en un año y medio, para que gente joven y enérgica empiece a venir a trabajar aquí.

La implementación del programa destinado a mejorar el bienestar de los empleados del sector público no afectará a los empleados de Correos de Rusia en 2018. La oficina pasó a ser autosuficiente en 2014 y desde entonces el dinero se paga a los empleados con cargo a su propio fondo de nómina. Sin embargo, no todos los empleados pueden contar con un aumento de ingresos. En 2018, el salario de los "trabajadores postales" incluido en el presupuesto de la organización aumentará para determinadas categorías de empleados. Ni siquiera existen planes de indexación para todo el estado de 350.000 habitantes.

¿Cuál es el salario en la oficina de correos en 2018?

El nivel medio de salario (salario) de los empleados de correos es de 13.000 rublos, pero el ingreso real de muchos empleados es inferior a 2-2,5 veces. Los ingresos consisten en un salario y un bono que le permite mejorar el bienestar material. Las bonificaciones se acumulan con cargo al fondo de salarios y se reponen con las ganancias recibidas por la organización durante el último período del informe.

Los empleados comunes no pueden presumir de salarios altos, por ejemplo, un operador de clase I, un trabajador en Penza tiene una tarifa estimada en 8.500 rublos y su colega de clase II de Karelia recibe 12.500 rublos, pero esto teniendo en cuenta el coeficiente regional. El salario es más alto en la oficina de correos en 2018 en Moscú, donde el operador de clase II tiene un salario de 24 700 rublos y el jefe del departamento recibe al menos 75 000. Un cartero de primera clase de San Petersburgo entrega paquetes con cartas para 16.900 rublos. por mes, excluidas las bonificaciones, que varían según los beneficios de la organización. Aproximadamente el mismo dinero lo reciben los trabajadores de las siguientes regiones:

• Krai de Kamchatka;
• La República de Sajá (Yakutia;

Los trabajadores postales de Murmansk pueden presumir de un salario de 13.000 rublos.

La nómina se basa en una tarifa fija. La fórmula utilizada incluye varios puntos principales:

• salario;
• el número de días trabajados puede sustituirse por horas de trabajo;
• el monto del impuesto sobre la renta;
• asignaciones;
• primas.

El salario de un cartero en 2018 se calcula teniendo en cuenta el coeficiente regional. Las tasas más bajas se encuentran en Volgogrado, donde es 1,15. El cálculo del coeficiente se realiza sobre el monto real del salario, teniendo en cuenta los pagos de bonificaciones y bonificaciones.

¡Atención! Los cálculos se realizan sin tener en cuenta pagos únicos.

Hasta 2018, los salarios se calculaban teniendo en cuenta la cantidad de trabajo realizado. Sin embargo, a partir del nuevo año, los incrementos salariales se pagarán en forma de bonificaciones y coeficientes regionales. Se supone que debe establecer una tasa salarial fija para cada una de las categorías de empleados. El importe de la bonificación se determinará en función de la producción.

No hay información oficial sobre el aumento salarial de los trabajadores postales en 2018, pero los expertos predicen un aumento del 35% en los ingresos de los trabajadores postales. Estos cambios afectarán sólo a Moscú y San Petersburgo, y los salarios en las regiones no aumentarán. Cada empleado podrá influir de forma independiente en el nivel de ingresos realizando más trabajo.

El sistema de tiempo, complementado con "contratos eficientes" permitirá aumentar los salarios, pero no será un ingreso constante, sino que variará de un mes a otro, dependiendo de la producción.

¡Atención! No existen criterios claros que definan el término "trabajo efectivo", es decir, no existe un concepto de qué acciones se pagarán en virtud de dichos contratos.

Correo ruso y aumento salarial en 2018: cómo será

La organización Russian Post planea aumentar los salarios en 2018 entre un 7% y un 10%, lo que es más alto que la tasa de inflación, es decir, los ingresos reales de los empleados crecerán. Además de aumentar los salarios, planean realizar una indexación destinada a nivelar los efectos del aumento de la inflación. La tasa de indexación será del 5,5%, es decir, el aumento salarial real puede llegar al 12,5%, y esta es sólo su parte básica, excluidas las bonificaciones acumuladas en virtud de “contratos efectivos”.

Las tareas planteadas se lograrán mediante el método de optimización de costes. Está previsto realizar una reducción de personal. La dirección apostó por el rejuvenecimiento del personal, motivando la decisión con un bajo nivel de cualificación y una motivación insuficiente de los empleados. La consecuencia de estos factores es la baja productividad laboral y una disminución de la calidad de los servicios prestados.

El Correo Ruso aumentará los salarios en 2018 no a expensas de una disminución en el número de puestos de trabajo. Se reclutarán jóvenes con altos requerimientos de ingresos. La implementación de estos planes mejorará la calidad de los servicios prestados y conducirá a un aumento de la carga de trabajo. Las acciones emprendidas tienen como objetivo aumentar el atractivo del trabajo en este ámbito entre los jóvenes (ver). Se espera que esto reduzca la escasez de personal en las regiones y aumente el interés de los empleados. Las medidas previstas conducirán a una mejora del bienestar material de los ciudadanos.

La empresa "Correos de Rusia" emplea a unas 350.000 personas en todo el país y la dirección atrae deliberadamente a personal joven y talentoso. Debido a los bajos salarios, la profesión no goza de prestigio ni popularidad, y el Correo Ruso anunció un aumento salarial en 2019.

El público a menudo subestima la especialidad de un empleado postal, pero es extremadamente importante y necesaria. En el último período, cuando el país atravesaba una crisis económica, se prestó poca atención a los empleados postales y sus salarios no cambiaron significativamente.

La dificultad para pagar a los empleados no se debe sólo a los bajos salarios. A menudo sus responsabilidades son demasiado altas e incómodas, deben tener conocimientos en el campo de la logística y encontrar soluciones rápidamente. Los empleados postales trabajan en condiciones muy estresantes y no están motivados para trabajar duro. En cuanto al último punto, un salario digno sería el mejor incentivo. A principios de año, el director de la empresa, Nikolai Podguzov, dijo que estaba previsto un aumento en un futuro muy próximo, que el crecimiento sería gradual y que la cantidad de ingresos dependería en gran medida del tamaño del presupuesto estatal.

Para entender cuál será el salario de los empleados de Correos de Rusia en 2019, es necesario tener en cuenta las declaraciones de los políticos. Algunos no dudaron en informar que la seguridad financiera de esta categoría de personal no es mala y sin aumentos. El problema es que operan exclusivamente con promedios, mientras que los servicios estadísticos utilizan datos de todo el país y no dividen el salario según la región, la complejidad del trabajo y otros factores.

¿Deberíamos esperar un crecimiento salarial en el Correo Ruso en 2019?

Cada vez más aparece en la red información sobre aumentos salariales para los representantes de la categoría presupuestaria. Esta conclusión también está permitida según algunas decisiones de las autoridades, gracias a las cuales el salario aumentará en una media del 25%. La noticia sobre el aumento de sueldo de los funcionarios de personal de Correos de Rusia en 2019 también está relacionada con la indexación prevista. Cabe señalar de inmediato que se llevará a cabo de acuerdo con un plan determinado y la tasa aumentará de acuerdo con la tasa de inflación, es decir, un 4%. También se argumenta que la indexación de los ingresos se realizará según un algoritmo único, lo que significa que el monto de los pagos para todos los empleados será igual.

Aparece información sobre diversas bonificaciones, por ejemplo, por buen trabajo. Con base en todo lo anterior, los salarios crecerán, aunque de manera lenta y gradual, pero segura, y esto puede considerarse una buena noticia. No vale la pena hablar de cifras y plazos concretos hasta finales de este año, ya que los representantes del gobierno aún no han proporcionado ninguna información concreta. Se podrá sacar una conclusión más precisa a finales de año, cuando se determine el presupuesto estatal. Algunos expertos predicen que los salarios de los trabajadores postales podrían casi duplicarse el próximo año. Este aumento ya se mencionó anteriormente, pero esto fue antes del inicio de la crisis económica.

Como se supo, los representantes del Correo Ruso declararon la necesidad de reorganizar las oficinas regionales. Al aumentar la eficiencia del trabajo de las sucursales, se crearán las condiciones previas para aumentar los ingresos de los empleados. Esto a su vez conducirá a un aumento en la calidad de los servicios. La dirección de la empresa no habla de cambios globales y de una reestructuración completa, sino de nuevos ajustes en el sistema de gestión. En primer lugar, los dirigentes prometieron abordar las funciones duplicadas o innecesarias. A partir de 2019, la empresa trabajará en conjunto con diversos sindicatos e instituciones gubernamentales regionales, lo que hará que todo el proceso sea lo más transparente posible. La noticia ha asustado a muchos trabajadores postales que esperan despidos. La reorganización afectará únicamente al aparato administrativo, no afectará a los funcionarios.

¿Cómo ha cambiado el salario en el Correo Ruso en los últimos años?

Si estudiamos las noticias sobre los salarios de los empleados de Correos de Rusia en 2019, predicen un aumento. Para explorar estas perspectivas con más detalle, puede ver cómo han cambiado los salarios en los últimos años:

1. De 2013 a 2018, la empresa invirtió alrededor de 24 mil millones de rublos en el fondo salarial. En los últimos 4 años, el salario medio de un trabajador postal ha aumentado un 37,5%. Durante este período del año, la empresa asignó alrededor de 22 mil millones de rublos para pagar a los empleados.
2. El salario medio de un cartero en 2016-2017 fue de 14.000 rublos, el salario de los operadores de telecomunicaciones alcanzó los 18.000 rublos.
3. El ingreso medio de todos los empleados de Correos de Rusia en los últimos años ha sido de unos 14.000 rublos. Los ingresos más altos se encontraban en Moscú, su tamaño alcanzaba los 26.000 rublos, en las regiones el salario medio era de 16.000 rublos.

La determinación de la remuneración está influenciada por diversos factores, pagos adicionales o bonificaciones. Para los empleados de las regiones, el cálculo se realizó según un algoritmo diferente, ya que se tuvieron en cuenta el terreno y las condiciones climáticas. Si antes el monto del salario dependía principalmente de la cantidad de trabajo realizado, a partir de 2019 dependerá en mayor medida del puesto ocupado.