Küldje el jó munkáját a tudásbázisban. Használja az alábbi űrlapot

Diákok, posztgraduális hallgatók, fiatal tudósok, akik tanulmányaikban és munkájuk során használják a tudásbázist, nagyon hálásak lesznek.

közzétett http://www.allbest.ru/

Az Orosz Föderáció Oktatási és Tudományos Minisztériuma

GOU "Ufa State Aviation Technical University" alelnöke

Közgazdasági és Menedzsment Intézet

Adóügyi és Adóügyi Főosztály

Tanfolyami munka

fegyelem szerint: Adóigazgatás

témában: Operatív Ellenőrzési Osztály

Bevezetés

2. A jelenlegi jogszabályok jellemzői, amelyek a vizsgált szerkezet alapját képezik

5. Rajz készítése ennek az egységnek az adórendszer más egységeivel való kapcsolatáról

Következtetés

Bibliográfia

Bevezetés

A munka célja az osztály szervezeti felépítésének kialakítása és működésének modelljének kidolgozása.

E cél megvalósítása a következő feladatok megoldását tette szükségessé: adójogszabályok, szervezeti

Vizsgálja meg az oktatási anyagokat, valamint a vizsgált tanszékhez kapcsolódó irodalmi forrásokat

Készítsen diagramot az osztály kapcsolatáról az adóellenőrzés más osztályaival;

Tervezze meg a szerkezeti egység optimális számát a funkciók összevonásával és a vállalkozó munkaterhelésének indoklásával.

Készítsen diagramot az osztály és a különféle termelési linkek kapcsolatáról

A kutatás tárgya az operatív irányítási osztály. A kutatás tárgya az operatív ellenőrzési osztály tevékenysége. A kutatás tárgya az egység tevékenysége során felmerülő adókapcsolatok összessége.

1. Az adórendszer strukturális egységének jellemzői

Az osztályt az Orosz Föderáció alkotmánya, a szövetségi alkotmányos törvények, az Orosz Föderáció adótörvénykönyve és mások vezérlik. szövetségi törvények, az Orosz Föderáció nemzetközi szerződései, az Orosz Föderáció elnökének és az Orosz Föderáció kormányának aktusai, az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériumának szabályozási jogi aktusai, a Szövetségi Adószolgálatról szóló rendelet, az ellenőrzésről szóló rendelet , az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat szabályozási és egyéb jogi aktusai, a Szent Moszkvai Szövetségi Adószolgálat Hivatalának (a továbbiakban: Hivatal) jogi aktusai, valamint ezen előírások.

Az osztályt az operatív ellenőrzési osztály vezetője vezeti, aki a Felügyelet vezetője közötti feladatmegosztásról szóló sorrendnek megfelelően beszámol a Felügyelet vezetőjének vagy a Felügyelet vezetőjének, aki felelős az osztályért. a Felügyelőség helyettes vezetői.

Szakmai ismeretek képesítési követelményei:

Szakember - a szakértőnek tudnia kell:

Az Orosz Föderáció alkotmánya, szövetségi alkotmányos törvények, szövetségi törvények;

az Orosz Föderáció elnökének rendeletei, az Orosz Föderáció kormányának rendeletei, a hivatali feladatok ellátásával kapcsolatos egyéb normatív jogi aktusok;

a szövetségi állam közszolgálatának áthaladásának jogalapja;

az üzleti etikett szabályai, az állampolgárok fellebbezéseivel kapcsolatos eljárás;

a munkavédelemre, a biztonságra és a tűzvédelemre vonatkozó szabályok és előírások;

a Szövetségi Adószolgálat körzetközi felügyelőségének irodai rutinja az Asztrakhan régióban;

eljárás a szolgáltatási információk, utasítások az irodai munkához;

munkakörülmények.

Szakmai készségek képesítési követelményei:

Szakember - a szakértőnek rendelkeznie kell a következő ismeretekkel:

munka a strukturális egység irányának megfelelő területen, a kijelölt feladatok végrehajtása;

szakképzett munka tervezése, szabályozási jogi aktusok tervezetének vizsgálata, hivatalos dokumentumok elkészítése;

irodai munka lebonyolítása, üzleti levél elkészítése;

releváns információk összegyűjtése és rendszerezése a kialakult tevékenységi területen, számítógép és egyéb irodai berendezések, szoftver termékek használata.

A tanszék struktúrális kapcsolatai kialakításának alapelvei

Az osztály tevékenysége során a következő alapelvekre épül:

Az egység elve, a funkcionalitás elve, a munka pontossága, a fegyelem stb.

A funkcionalitás elve az, hogy minden alkalmazottnak el kell végeznie a munkáját, ezzel biztosítva az osztály eredményesebb munkáját. Minden embernek azt kell tennie, amit szeret és amit tud, akkor elégedettség és ezért jól elvégzett munka lesz. Szinte minden ország adóhatósága átállt a funkcionális elvre. Jelentése az, hogy mindenkinek gondolnia kell a saját vállalkozására. Azoknak az embereknek, akik tudnak és szeretnek magyarázkodni, együtt kell működniük az adófizetőkkel. És vannak olyan emberek, akik nem szeretnek magyarázkodni - jobban vonzza őket például a számítógépen végzett munka. Hasznosabbak lehetnek az adatbeviteli osztályokban. Az elemzőknek elemzéseket, a közgazdászoknak íróasztal-felülvizsgálatokat stb.

Az információk titkosságának elve az, hogy az irodai ellenőrzések osztályának alkalmazottai, csakúgy, mint az egész adórendszer alkalmazottai, nem jogosultak az állami és adótitkok nyilvánosságra hozatalára.

A munka egységének elve az egész egész részének egységét jelenti, azaz. az osztály tevékenységének kapcsolódnia kell a teljes adószolgálat tevékenységéhez. Az egyik osztály tervében bekövetkező változásokat megfelelően tükrözni kell a többi osztály tervében.

2. A hatályos jogszabályok ismertetése, amelyek a tanszék tevékenységének alapját képezik

Tevékenységük folytatása során az adóhatóság, ennek megfelelően az adófizetőkkel és a médiával foglalkozó részleg az adózás területén fennálló kapcsolatokat szabályozó normatív jogi aktusok bizonyos listáján alapul.

Az Orosz Föderáció alkotmánya. Az Orosz Föderáció alkotmányában foglalt, az adókapcsolatokat szabályozó normák legfőbb jogi erővel bírnak, közvetlen hatályúak, és az Orosz Föderáció egész területén alkalmazzák őket. Meghatározzák különösen az adózás alanyait és garanciáikat, az Orosz Föderáció hatóságainak illetékességét az adószabályozás és a törvényalkotás területén.

Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve a fő normatív jogi aktus, amely meghatározza az adóhatóságok jogait, kötelességeit, hatáskörét és felelősségét, ezért az adófizetőkkel és a médiával való együttműködés osztályát.

Az adófelügyelőségek tevékenységét szabályozó törvények közül a legfontosabb az Orosz Föderáció 2009.07.17-i N 162-FZ törvénye "Az Orosz Föderáció adóhatóságairól". A törvény meghatározza az adóhatóság feladatait és felépítését, az adóhatóság jogait és kötelezettségeit az adóellenőrzés végrehajtása során. Jelzi továbbá az adófelügyeletek és tisztviselőik felelősségét, valamint társadalmi garanciáikat.

Az Orosz Föderáció kormányának 2004. szeptember 30-i rendeletével elfogadott, a Szövetségi Adószolgálatról szóló rendelet meghatározza a Szövetségi Adószolgálat, a Szövetségi Adószolgálat szervezetének hatásköreit.

Az adóhatóságok munkájának ésszerűsítése érdekében, hogy az adófizetőknek információkat és pontosításokat nyújtsanak az adókról és a díjakról, az Oroszországi Adóügyi és Vámügyi Minisztérium SAE-3-27 / 468 sz. jóváhagyták az adófizetőkkel való munka megszervezését. Ez a dokumentum az adófizetőkkel végzett adóellenőrzések minden munkáját szabályozza - az ellenőrök magatartási szabályaitól kezdve az egyeztetési eljárásig.

Az Orosz Föderáció Adóügyi és Adóbeszedési Minisztériumának végzése "Az adózók befogadásának eljárásáról az Oroszországi Adóügyi és Adóbeszedési Minisztérium ellenőrzése során" Az adófizetőkkel folytatott munka megszervezéséről szóló rendelet utal az orosz adóügyi és vámügyi minisztérium 2003. október 29-i, BG-3-27 / 575. Sz. "Az adófizetőknek a az orosz adóügyi és vámügyi minisztérium ellenőrzése ", különösen az adófizetők fogadásának megszervezése az egész munkaidő alatt ... Ebben az esetben ajánlott a shift elv alkalmazása. Az adófizetőkkel az adófizetők közvetlen munkájával foglalkozó részleg tisztviselőjének munkája nem haladhatja meg a napi 4 órát.

A fő jogalkotási dokumentum, amelyen keresztül a vizsgált struktúra tevékenységét végzi, kétségtelenül az Orosz Föderáció adótörvénykönyve, valamint jogalkotási és szabályozási dokumentumok, az elmúlt években megjelent publikációk, valamint az interneten elérhető információk.

A táblázatokat a sajtóban megjelent statisztikai adatok és tényanyagok alapján állítják össze.

A kidolgozott rendszert Douglas North intézményes elméletének felhasználásával állítottuk össze.

Összességében ez az egység tevékenységének ösztönző struktúráját alkotja, amelyet ki kell dolgozni és gyakorlati felhasználásra javasolni kell.

4. Az alosztály optimális létszámának megtervezése

ahol Chi az I. funkciót ellátó alkalmazottak száma

Tei - a függvény teljes komplexitása

Ф - tényleges időalap (éves = 1860 óra)

A menedzsment száma - 0,58 fő

Az 1. kategóriába tartozó szakember pozíciójában foglalkoztatottak száma - 2,6 fő

A szakember pozíciójában foglalkoztatottak száma - 2,87 fő

Áttekintettem az egység optimális létszámtervét, és kiemeltem funkcióikat is. Az osztály optimális alkalmazotti létszáma 6,05 fő a munkaidő kiesésének kizárására, de ha felfelé kerekítünk a legközelebbi egész számra, akkor körülbelül 6 főt kapunk. Ez az optimális méret az informatikai részleg számára.

Amint az a menetrendből látható, az összes alapfunkciókat, vezetői funkciókat ellátó alkalmazott alkalmazott, a vezetői funkciók 100% -ban elfoglaltak.

Az optimalizált grafikonon láthatjuk, hogy a dolgozók munkaterhe egyenletesen oszlik el.

5. A tanszék kapcsolata az adórendszer más strukturális megosztottságaival

Az operatív irányítási osztály és más szerkezeti egységek közötti kapcsolat diagramjának felépítésekor a kapcsolat és a funkcionális terhelés logikájából kell kiindulni.

A kapcsolati diagram elkészítésének olyan progresszív elméleti fejleményekre kell összpontosítania, mint az újratervezés, a vállalatok belső piacának koncepciója és a szövetségek elmélete.

Újratervezés vagy átalakítás a termelés és az irányítás modern információs és technológiai alapon. Ez mind a vállalatok komplex helyreállításának elmélete, mind módszerei, a menedzsment reneszánsza, kivétel nélkül minden elem lefedésével és rekonstrukciójával, beleértve az emberi motiváció és ösztönzők rendszerét is. Ennek az iránynak a keretein belül fontolóra veszik a hatékonyság növelésének új impulzusait, amelyek összefüggenek az üzleti vállalkozások méretének és optimalizálásának csökkentésével, valamint a lineáris és programszerű vezetést szervesen ötvöző mátrixstruktúrákban rejlő lehetőségekkel, valamint a komplex célcsoportok képességeivel és sok minden mással. több. A vállalat vezetési mechanizmusa igazodik a piac elsajátításához - elemzi annak kapacitását, szervezi az áruk értékesítését, az értékesítés ösztönzésének módjait, biztosítja az áruk és szolgáltatások versenyképességét.

2. A vállalatok belső piacainak (vagy szervezeti piacainak) fogalma. Jellemzője, hogy a piacgazdaság törvényei és alapelvei átkerülnek a vállalatok belső tevékenységeibe. Az ilyen forradalmi átalakításoknak ki kell terjedniük minden részlegükre (lineáris, funkcionális, marketing, sőt a felső vezetők apparátusára is). Önálló kapcsolatokká válnak, amelyek termékeket és szolgáltatásokat vásárolnak és adnak el, részt vesznek a cégen belüli és a cégek közötti forgalomban, és egyetlen egység információs hálózatok, pénzügyi rendszerek és vállalkozói kultúra. A közvetlen kapcsolatok kialakulása miatt a szervezeti piacok élesen csökkentik a sokféle költséget, a cégek figyelmének középpontjában az áll, hogy igazolják a hierarchikusról a horizontális irányítási struktúrára való áttérést, a nagy és a kis műveletek közötti kedvező egyensúly megtalálására.

E felfogás szerint azok a megosztottságok, amelyek széles gazdasági függetlenséggel rendelkeznek a vállalkozásokon belül, gyorsan megváltoztathatják az áruk termelését, a szolgáltatások nyújtását a fogyasztókkal való kapcsolatok teljes rendszerében. Ennek alapján és az információs technológiák alkalmazásával megalakulnak az elosztott autonóm kapcsolatokkal rendelkező hálózati szervezetek, az úgynevezett virtuális vállalatok. Alapvetően új vezérlőobjektum jelenik meg, amihez nagyon szükséges finomhangolás... A kialakulóban lévő "demokratikus vállalat" koncepciója, amely a menedzsment széles körű decentralizációját biztosítja a részlegek és a vezetők működésének demokratikus formáinak és módszereinek kialakításával, szintén ezzel az iránygal szomszédos.

3. A szövetségek elmélete (a szervezet és az irányítás asszociatív formái). A menedzsment integrációs folyamatai, amelyek minden típusú erőforrás (és elsősorban tudományos, műszaki, beruházási és pénzügyi) hatékonyabb felhasználására összpontosítanak, a szervezetek horizontális társulásának különféle formáinak megjelenéséhez vezetnek. Lapos szervezeti hierarchiák alakulnak ki a fő folyamatok körül, konkrét célokkal. Ezek nemcsak az úgynevezett horizontális vállalatok, hanem stratégiai szövetségek, a konglomerátumok, konzorciumok, holdingok, üzleti egyesületek és csoportok különféle módosításai is.

Az új vállalati modell fokozottabb együttműködést képzel el a versenytársak, a beszállítók és az ügyfelek között, és ezáltal megváltoztatja a szervezet határainak megértését. Minden partner szakmai tudása és készségei lehetővé teszik egy hatékonyabb szervezet létrehozását, amelyben bármely funkció és folyamat globális szinten valósul meg. A vállalatok azért jönnek össze, hogy kihasználják azokat a konkrét piaci lehetőségeket, amelyeket az egyes szervezetek nem tudnak megvalósítani. Különös figyelmet fordítanak az emberi erőforrások átfogó fejlesztésének problémájára. Az emberekhez, mint vezető erőforrásokhoz, a tőkéhez és nem a megszemélyesített termelési költségekhez való viszonyulás a szervezés elméletének szinte központi posztulátumává válik. Nagy jelentőséget tulajdonítanak a bizalom problémájának - az irányítási rendszernek, a meghozott döntéseknek, azok végrehajtásának és a vezetőknek.

Következtetés

Feladatom az adófelügyelet operatív ellenőrzési osztályának elemzése volt.

Az Operatív Ellenőrzési Osztály elsősorban az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat Felügyelőségének strukturális alosztálya.

Tevékenységében az Osztály az Orosz Föderáció alkotmányát, a szövetségi alkotmányos törvényeket, az Orosz Föderáció adótörvénykönyvét, más szövetségi törvényeket, az Orosz Föderáció nemzetközi szerződéseit, az Orosz Föderáció elnökének és a kormánynak az iránymutatásait vezérli. az Orosz Föderáció, az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériumának szabályozási jogi aktusai, a Szövetségi Adószolgálatra vonatkozó rendeletek, az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat ellenőrzésére vonatkozó szabályzatok, szabályozási és egyéb jogi aktusok, valamint ezen előírások.

Az Osztály tevékenységének irányítását és ellenőrzését a Felügyelet vezetője vagy a Felügyelőség ezen osztályért felelős helyettes vezetője látja el a Felügyelőség vezetője és a helyettes közötti feladatok elosztásáról szóló sorrendnek megfelelően. a Felügyelőség vezetői.

Áttekintettem az egység optimális létszámtervét. Az osztály optimális létszáma 6 fő.

Felépítettem egy ütemtervet, és a kapott adatok alapján láttam, hogy az osztály minden alkalmazottja 100% -ban dolgozik.

Javasolta az egység szervezeti felépítésének egy változatát is.

Bibliográfia

1. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve (1. és 2. rész). Hivatalos szöveg. - M.: 2004.

2. Az Orosz Föderáció adóhatóságairól: Az Orosz Föderáció 1991. március 21-i 943-1. Sz. Törvénye.

3. Az Orosz Föderáció elnökének 2006. június 9-i rendelete N 577. "A Szövetségi Adószolgálat és területi szervei szövetségi állam köztisztviselőinek besorolásáról"

4. Az Orosz Föderáció elnökének 2005. szeptember 27-i N 1131. Számú rendelete (2008. július 26-án módosítva) "Az állami közalkalmazotti szolgálat (más típusú közszolgálat) szolgálati idejére vagy a munkatapasztalatra vonatkozó képesítési követelményekről a szövetségi köztisztviselők szakterületén "

5. Az Orosz Föderáció elnökének 2004. március 9-i N 314. sz. Rendelete (módosítva: 2010.06.22.) "A szövetségi végrehajtó szervek rendszeréről és felépítéséről"

2. 2 Az Orosz Föderáció kormányának 2004. szeptember 30-i N 506. sz. Rendelete (2010. június 15-én módosítva) "A Szövetségi Adószolgálatról szóló szabályzat jóváhagyásáról"

7. Adóriadó.

8. Orosz gazdasági folyóirat.

9. Pénzügyi újság.

10. Gazdaság és élet.

11. "Glavbukh" folyóirat egy könyvelő számára http://www.glavbukh.ru/

12. Oroszország ellenőrző és számviteli szerveinek szövetsége, http://www.ach-fci.ru/Legislation/RespBashkor.

13. Dokumentumok bankja "A Baskortosztani Köztársaság elnöke és a Baskortosztani Köztársaság elnökének közigazgatása által kiadott normatív jogi aktusok", http://ukaz-rb.ru/

14. "Kadrovik" magazin http://www.kadrovik.ru/

15. Az Orosz Föderáció Szövetségi Adószolgálatának hivatalos szervere: www.nalog.ru

16. Orosz adóportál: http://www.taxpravo.ru/

17. Moszkva helyszíne regionális fiókÖsszoroszországi "Orosz Ügyvédek Szövetsége" állami szervezet, http://www.moaur.ru/index.html

18. A könyveléssel, az adókkal és az ellenőrzéssel foglalkozó webhely, http://www.buhgalteria.ru/.

19. Az Oroszországi Szövetségi Adóügyi Szolgálat ügyvezetőjének honlapja a Perm területén, http://www.r59.nalog.ru/index.php?topic=www.r59.nalog.ru

20. Szövetségi Pénzügyi Információs Ügynökség http://www.buhnews.ru/

21. Szövetségi kincstár. Hivatalos oldal. http://www.roskazna.ru/

Feladva az Allbest.ru oldalon

Hasonló dokumentumok

A strukturális egység termelési és gazdasági eredményeinek faktoranalízise. A finanszírozási igény kialakulásának szervezeti és gazdasági feltételei. Intézkedések az osztály erőforrásainak felhasználásának hatékonyságának javítása érdekében.

szakdolgozat, hozzáadva: 2011.11.06


A jövedelemadó-befizetések forrásai. Elméleti és gyakorlati kutatás és elemzés a külön alosztály nyereségének megadóztatására vonatkozó alapelvekről és eljárásról. Egy különálló strukturális egység adózásának javításának és optimalizálásának módjai.

szakdolgozat, hozzáadva 2013.11.20


Az Állami Adófelügyelőség fő részlegei. Funkciók az adókra és illetékekre vonatkozó jogszabályok betartásának felügyeletére. Kamarai adóellenőrzés a befektetési partnerség pénzügyi eredményének kiszámításáról. Adóbeszedési eljárás.

gyakorlati jelentés, hozzáadva 2014.09.30


Az Orosz Föderáció adórendszerének kiépítésének alapelvei. A jelenlegi adórendszer felépítése. A jövedelem kialakulása szövetségi és regionális szinten. Az Orosz Föderáció adórendszerének reformja. Az adórendszer fejlesztésének kilátásai és eredményei.

teszt, hozzáadva 2009. 02. 16


Az adópolitika mint célok, célok és azok elérésének eszközeinek kialakítása, amelyet egy vállalkozás az adókapcsolatok területén valósít meg. A vállalkozás pénzügyi és gazdasági jellemzői és az adófizetések elemzése. Az OAO "LUKOIL" adópolitikájának értékelése.

szakdolgozat, hozzáadva 2014.10.20


Egy adott vállalkozás összetételének, tőkeszerkezetének tanulmányozása, az optimális tőkeszerkezet meghatározásának különböző megközelítéseinek figyelembevétele. A saját tőke és az adósságtőke arányának, valamint az adott vállalkozás optimális tőkeszerkezetének kiszámítása.

szakdolgozat hozzáadva 2012.12.23-án


Az adórendszer funkciói és osztályozása, felépítésének alapelvei. Az adópolitika lényege és jellemzői. Az adók hatása a gazdaságra. Az adótípusok, az adószabályozás fő eszközei. A Belarusz Köztársaság adórendszerének kialakulása.

szakdolgozat hozzáadva 2011.12.05


Az adórendszer fogalma, felépítésének alapelvei. Általános jellemzők az adórendszer szintjei. Az orosz adórendszer fejlődésének problémái. Hozzáadottérték-adóztatási módszerek. A jövedéki adó összegének meghatározására vonatkozó eljárás. A vámok kiszámítása.

szakdolgozat hozzáadva 2012.05.29


Az adórendszer fogalma. Az adórendszer kiépítésének alapelvei és elemei. Az adórendszer szerepe az Orosz Föderáció gazdaságában. Az adósajtó súlyosságának csökkentése. Az Orosz Föderáció adórendszerének problémái. Az adórendszerre vonatkozó normák kialakulásának tendenciái.

szakdolgozat hozzáadva: 2007.07.02


Az épületadórendszerek koncepciója, alapjellemzői és alapelvei. A különböző szintű konszolidált költségvetések adóbevételeinek szerkezetének és dinamikájának elemzése. Az Orosz Föderáció adórendszerének javításának és fejlesztésének fő irányai.

A Kommunikációs Hálózat Operatív Ellenőrzési Osztályának vezetője A közvetlen munkáltató "" munkatársat keres a szervezetében megüresedett munkakörbe egy "" pozícióra. Kötelező követelmény munkáltató a kívánt alkalmazott munkatapasztalatához: 6 év felett. A munkavégzés típusa egy üres munkahelyen " A Kommunikációs Hálózat Operatív Ellenőrzési Osztályának vezetője"vállalatnál (cégnél, szervezetnél, egyéni vállalkozónál)" Az OJSC moszkvai energetikai kommunikációs központja" : Teljes munkaidő, egész nap. 1792686 számú álláshely " A Kommunikációs Hálózat Operatív Ellenőrzési Osztályának vezetője"az iparra utal "Informatika, internet, telekom "→" távközlés " . 1792686 számú álláshely " A Kommunikációs Hálózat Operatív Ellenőrzési Osztályának vezetője"hozzáadva a 2006. évi lakosság elektronikus foglalkoztatási szolgálatának munkájáról és foglalkoztatásáról szóló webhely adatbázisához 2019. október 6., vasárnap az év ... ja a moderátor közzététele után pedig az összes regisztrált munkanélküli megtekintheti az álláskeresőknek szóló internetes portált. A 1792686 számú álláshirdetésre vonatkozó jelentkezési lap frissítésének dátuma " A Kommunikációs Hálózat Operatív Ellenőrzési Osztályának vezetője"a lakosság foglalkoztatásának elektronikus szolgálata honlapján: 2019. október 25., péntek Vállalat (szervezet, cég, egyéni vállalkozó) " Az OJSC moszkvai energetikai kommunikációs központja"munkát kínálnak a városban Moszkva. Üres munkahely a cégnél " Az OJSC moszkvai energetikai kommunikációs központja"be van kapcsolva cím: Moszkva, Belovezhskaya utca, 4B, Molodezhnaya metró. A vállalat (cég, szervezet) munkáltatója "OJSC Moszkva energetikai kommunikációs központja" hozzávetőleg a következő béreket tudja ajánlani: 90 000-től 110 000 rubelig. személyi jövedelemadó előttüres állásban. Üres pozícióban lévő alkalmazott feladatai "A Kommunikációs Hálózat Operatív Ellenőrzési Osztályának vezetője" a következőket tartalmazza: A kommunikációs hálózat üzemeltetési ellenőrzési osztályának munkájának megszervezése és megtervezése - műszaki szakemberek szolgálati műszakjai. Az osztály feladatai a vészhelyzetek regisztrálása és támogatása, a meghibásodások elsődleges diagnosztizálása, az események megoldására irányuló cselekvések összehangolása, az üzemzavarok kiküszöbölésére vonatkozó szokásos határidők ellenőrzése. Hálózati szegmensek és szolgáltatások - szállítási hálózat (SDH / PDH), IP / MPLS adathálózat, telefonos kommunikáció, videokonferencia, internet-hozzáférés stb. Követelmények a munkavállaló számára a munkakör betöltésére " A Kommunikációs Hálózat Operatív Ellenőrzési Osztályának vezetője"a munkáltató állítása szerint" Az OJSC moszkvai energetikai kommunikációs központja" a városban Moszkva, a következő: Felsőoktatás - kommunikáció, telekommunikáció. Munkahelyi tapasztalat a távközlési berendezések és rendszerek üzemeltetése területén legalább 5 évig. Tapasztalat a távközlési berendezések felügyeleti és vezérlőrendszereiben. MS Word, MS Excel, MS Visio, MS PowerPoint, MS Outlook - "magabiztos felhasználó". Tapasztalat műszaki szakemberek csapatának vezetésében. Munkakörülmények a vállalatnál " Az OJSC moszkvai energetikai kommunikációs központja"üres állásban" A Kommunikációs Hálózat Operatív Ellenőrzési Osztályának vezetője"a következő: Foglalkoztatás a Munka Törvénykönyve alapján. Vállalati szállítás onnan / st. Metró. Ügyeljen a vállalat weboldalára " Az OJSC moszkvai energetikai kommunikációs központja"- http://www.eesnet.ru - innen részletes információk a szervezetről, beleértve a kapcsolattartási számokat is. A munkáltató cége (cége, szervezete) " Az OJSC moszkvai energetikai kommunikációs központja"a következő tevékenységi területeken működik: Távközlés, kommunikáció;. Kapcsolattartó telefonszám (vagy egyéb elérhetőség) beszerzéséhez forduljon a munkáltatóhoz " Az OJSC moszkvai energetikai kommunikációs központja"a városból (régióból) Moszkva Először el kell küldenie egy levelet a Népi Foglalkoztatással foglalkozó Elektronikus Szolgálatunktól, csatolva az önéletrajz-fájlját, vagy az üzenet szövegében meg kell jelölnie a munkáltatónak az önéletrajzára mutató linket egy másik oldalon az álláskeresők számára. Munkaadó " Az OJSC moszkvai energetikai kommunikációs központja"mérlegeli önéletrajzát, és megadja elérhetőségét (telefonszám, e-mail, fax, Skype, ICQ), amelyeken felveheti a kapcsolatot egy interjúval egy üres munkahely elfoglalása érdekében" A Kommunikációs Hálózat Operatív Ellenőrzési Osztályának vezetője".

Nézze meg a hasonló álláshelyeket " A Kommunikációs Hálózat Operatív Ellenőrzési Osztályának vezetője"Oroszország és a FÁK különböző városaiban (régióiban), beleértve a régiót (város, falu, falu, település)" Moszkva", a lakosság foglalkoztatását szolgáló elektronikus szolgáltatásunkról:

• Üresedés 1792669 sz. A " Technikus-egyetemes (Nizhegorodskaya metró) " tól től bérek 40 000-től 45 000 rubelig a kezeken cégtől " Star Outsourcing Group"a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1792650 sz. A " Quest operátor"bérekkel 20 000 és 50 000 rubel között személyi jövedelemadó előtt cégtől " Captain Quest LLC"a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1792621 sz. A " Szakember technikai támogatás(támogatás) 8 bites csoport"a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1792602 sz. " PHP PERL programozó / LINUX rendszergazda "bérekkel 80 000 rubeltől. a kezeken cégtől " LLC Modern Technologies"a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1792600 sz. A " Mester - adminisztrátor az elektronikus berendezések gyártásához "bérekkel 60 000 rubeltől. a kezeken cégtől " JSC Teleofis"a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1792571 sz. A " Linux rendszergazda "bérekkel 150 000 és 190 000 rubel között személyi jövedelemadó előtt cégtől " MANGO IRODA"a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1749635 sz. " Számlavezető (SMS-mail) "bérekkel 55 000-től 75 000 rubelig. a kezeken cégtől " LLC INSTAM"a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1749615 sz. " Telemarketing / értékesítési vezető "bérekkel 50 000 rubeltől a kezeken cégtől " Fitoraise LLC"a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1749611 sz. " Kommunikációs szolgáltatások értékesítési vezetője "bérekkel 40 000 és 100 000 rubel között a kezeken cégtől " LLC Regional vezeték nélküli hálózatok "a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1749593 sz. A " Videomegfigyelő (biztonsági) "bérekkel 40 000-től 55 000 rubelig a kezeken cégtől " LLC Absolut Business Consult"a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1749588 sz. A " Munka vállalkozó. Műszaki osztály "bérekkel 60 000 és 80 000 rubel között a kezeken cégtől " CJSC CREDO-TELECOM"a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1749577 sz. A " Telefonos szakember "bérekkel 120 000 és 150 000 rubel között. személyi jövedelemadó előtt cégtől " Kelly Services"a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1749566 sz. A " Aktiválási és értékesítési támogatási szakember "bérekkel 40 000-től 45 000 rubelig személyi jövedelemadó előtt cégtől " Staff-UP tanácsadó csoport"a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1728072 sz. A " Vezető értékesítési szakember (B2B) "bérekkel 60 000 rubeltől. a kezeken cégtől " DIGIT ONE, LLC"a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1728069 sz. A " Ügyfél- és partnerkapcsolati vezető "bérekkel 80 000 rubeltől. személyi jövedelemadó előtt cégtől " WestCall"a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1728059 sz. " CCTV szolgáltató "a társaság megállapodása alapján meghatározott fizetéssel" NAPFÉNY"a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1728032 sz. A " Technikai támogatási szakember "bérekkel 46 000 és 51 800 rubel között. személyi jövedelemadó előtt cégtől " Pegas Touristik"a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1728024 sz. A " Vezető ügyfélkapcsolati szakember "a társaság megállapodása alapján meghatározott fizetéssel" Beeline"a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1728002 sz. A " Hangépítész "bérekkel 150 000 és 160 000 rubel között személyi jövedelemadó előtt cégtől " BUSINESS PRO"a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1727985 sz. " A Konferenciahívások Osztályának vezető szakembere "bérekkel 46 000-től 48 000 rubelig. személyi jövedelemadó előtt cégtől " Az OJSC moszkvai energetikai kommunikációs központja"a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1727974 sz. A " Megoldásépítész (BSS / OSS)"a társaság megállapodása alapján meghatározott fizetéssel" Netcracker Technology Corp."a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1727970 sz. " Hiba / Teljesítménykezelés / SQM szakértő (szolgáltatásbiztosítás) "a társaság megállapodása alapján meghatározott fizetéssel" Netcracker Technology Corp."a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1727965 sz. " Elektromechanikus kommunikációs kommunikációs vonalak karbantartása "bérekkel 40500-tól dörzsölje. személyi jövedelemadó előtt cégtől " PJSC MGTS"a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1727960 sz. " Pénzügyi vezető / koordinátor "bérekkel 70 000 rubeltől. a kezeken cégtől " LLC Start.Film"a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1727958 sz. " IT-szolgáltatások értékesítési vezetője "bérekkel 20 000 és 50 000 rubel között a kezeken cégtől " Hálózati szolgáltató csoport"a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1727895 sz. " A Rendszergazdálkodási Osztály főszakember "a társaság megállapodása alapján meghatározott fizetéssel" Sberbank Leasing JSC"a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1727891 sz. " Hálózati mérnök"bérekkel 65 000 és 80 000 rubel között a kezeken cégtől " LLC Konverstel"a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1727843 sz. A " Marketing szakértő (alaptevékenység) "a társaság megállapodása alapján meghatározott fizetéssel" HUAWEI"a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1727693 sz. " Nagy terhelésű platformtartó szakember "bérekkel 50 000 rubeltől személyi jövedelemadó előtt cégtől " Intervallum"a régióban (város) Moszkva ;
• Üresedés 1727669. szám a " Elektronikus mérnök "bérekkel 54 000 rubeltől. személyi jövedelemadó előtt cégtől " Moszkva metró"a régióban (város) Moszkva ;

Végzik azoknak a szervezeteknek az operatív ellenőrzését, amelyek felelősek az ellenőrzések lefolytatásának eljárásáért, az általános helyzetért a különböző vállalkozások munkakörülményeinek védelme terén. Az operatív ellenőrzés célja, hogy felhívja a figyelmet a közvetlenül a munkavédelemmel kapcsolatos kérdésekre.

Ellenőrzési szintek

Fontos megjegyezni, hogy az operatív irányítási rendszernek három szintje van:

1. A munkabiztonságért felelős személy egy adott helyszínen minden nap megvizsgál minden munkahelyet a jogsértések azonosítása érdekében. És ha ezeket a jogsértéseket feltárják, a parancsnok köteles minden intézkedést megtenni az összes talált hiányosság kiküszöbölésére. Ha nem találtak jogsértést, az engedélyezett parancsnok köteles az aláírással együtt megfelelő bejegyzést tenni egy külön naplóba. Általános szabály, hogy a műszak végén az ellenőrzés összes eredményét jelentik az idősebb munkavédelmi főnöknek. Az első szintű ellenőrzés felelős területei:

• Berendezések földelése.
• Az elektromos szekrényes eszközök állapota.
• Munkahelyi világítás.
• A vállalkozás folyosóinak helyzete.
• Különböző berendezések karbantarthatósága a vállalkozásnál stb.

2. A főnök, a vezető biztonsági tiszt, a szerelő és az energetikus minden héten általános ellenőrzésen megy keresztül minden területen. Ha szabálysértéseket észlelnek, akkor a megfelelő munkavédelmi naplóba rögzítik az operatív ellenőrzés eredményeit.

Ellenőrzés után egy találkozót tartanak a vállalkozásnál, ahol döntést hoznak a vállalkozás hibakeresési problémáiról. Fontos megjegyezni, hogy az ilyen ellenőrzéseket végzőknek havonta jelentést kell tenniük feletteseiknél.

3. Minden hónapban a szakszervezeti bizottság képviselője és a munkavédelmi bizottság képviselője ellenőrzést végez a vállalkozásnál. Ami a munkakörülményekkel kapcsolatos kérdéseket illeti, azokat egy külön ülésen történő ellenőrzés után oldják meg. A jóváhagyandó döntéseket megrendelés vagy megrendelés formájában kell formalizálni a vállalkozásnál.

Ellenőrzések

Átfogó és célzott ellenőrzések vannak. A komplexeket a vezérigazgató által meghatározott ütemezés szerint hajtják végre. A kellő gondosság azonban a határidőn kívül lehet a létesítményben végzetes esemény miatt. A komplex ellenőrzéseket végző bizottság öt napon belül elvégzi munkáját, az ellenőrzés eredményeit egy külön ülésen vitatják meg.

Az átfogó ellenőrzés során a bizottság felhívja a figyelmet a munkavédelmi irányítási rendszer munkájára; az összes biztonsági eljárás betartása; tájékoztatók időben történő lebonyolítása; az alkalmazottak ismerete az egyértelmű biztonsági szabályokról a munkafolyamat során; az összes berendezés üzemi állapota; jelölje be tűzbiztonság; munkafolyamat feltételei és javításának módszerei stb. A kérdések listája azonban egy adott vállalattól függően jelentősen bővülhet.

A célzott validálást illetően itt kissé eltér a helyzet. Végül is szükség szerint a vállalkozásnál hajtják végre őket. A célzott ellenőrzés során olyan kérdéseket mérlegelnek, mint a tárolás, az egyéni védőeszközök munkavállalók általi kiadása és használata; mérgező és robbanó anyagok megőrzése, könyvelése és felhasználása a vállalkozásnál; magas kockázatú munkák kezelése; megrendelések és munkavállalási engedélyek nyilvántartása; a szellőztető egységek helyes működése a vállalkozásnál; a munkavállalók kompetenciája a munkavédelem területén; tájékoztatók vezetése; a vállalkozás munkavállalóinak munkavédelmi ismereteinek ellenőrzése; biztonságos használat felszerelés; a munkaterület egészségügyi állapota; az orvosi szolgálat állapota a vállalkozásnál; javítási munkák ellenőrzése stb. A célzott ellenőrzés végén általában törvények és utasítások készülnek.

Az ellenőrzés eredményeit külön megbeszéléseken vitatják meg, ezt követően parancsot adnak ki, amely megjelöli az eltérések kiküszöböléséért felelős személyeket a vállalkozásnál.

Üzemeltetési napló

Az elöljárók, alkalmazottak, a munkavédelem területén felhatalmazott szakemberek által végzett operatív ellenőrzési ellenőrzések összes eredményét fel kell jegyezni az Üzemeltetési naplóba. A főosztályvezető a munkahelyen tartja. Fontos tény, hogy a Journalban rögzített jogsértéseket csak a szabályokat megszegő személy jelenlétében szabad beleírni. A folyóiratnak számmal kell lennie, fűzöttnek kell lennie és a cég pecsétjével kell rendelkeznie.

Operatív irányítási osztály. Mi a munka?

Az osztály feladata a munkavédelem megszervezésének javítása, az ipari szennyvízelvezetés és a különféle jogsértések felderítése. Így az operatív ellenőrzési részleg felelős a vállalkozásoknál a jogsértések azonosítása és megszüntetése érdekében végzett rendszeres ellenőrzésekért.

Operatív könyvelés

Ami az operatív könyvelés és a gyártásellenőrzés kérdéseit illeti, ezek a legfontosabb tervezési funkciók, a termelési folyamat jelentős információforrása. Az operatív könyvelés és ellenőrzés tárgyai különböző termelési mutatók lehetnek. Például napi megbízások vagy éves termelési mennyiségek.

Az operatív könyvelés célja, hogy tükrözze a különböző vállalkozások termelési tevékenységének állapotát és folyamatát, valamint a helyes kiadások ellenőrzését Pénz valamint a vezetés által kitűzött tervek végrehajtása. Szabályozza a vállalkozás nyereségességét és nyereségét, és megakadályozza a felesleges kiadásokat.

Ez a számvitel összefüggésben áll a vállalkozás jelentésével, amely viszont belső és külső részekre oszlik. A belső jelentés a részlegek, szekciók, műhelyek munkáját tükrözi; a külső feladata a szervezetek bemutatása a különféle felügyelőségek számára.

Az operatív könyvelés és az ellenőrzés a felelős minőségi munka egy adott vállalkozás minden területe.

A könyvelésnek hozzá kell járulnia a vállalkozás különböző problémáinak helyes megoldásához.

Ez az egyik közvetlen vezérlőelem. Az operatív ellenőrzés célja a tervezettekhez közeli eredmények elérése.

Az üzemeltetési ellenőrzés típusai

Fontos megjegyezni, hogy a vezérlés több típusra oszlik:

• Előzetes ellenőrzés a vállalkozás több rétegében: az emberi munka területén felmerülő kérdésekben, amelyet a munkavállalók munkaképességeinek elemzésével hajtanak végre; az anyagi szféra kérdéseiről; a pénzügyek területén.
• amelyet a közvetlen munka folyamán végeznek;
• Végső ellenőrzés, amelyet a vállalkozáson végzett összes munka befejezése után hajtanak végre.

Az üzemeltetési ellenőrzés típusai

A működési ellenőrzés kétféle - belső és külső. Fontos megjegyezni, hogy a külső ellenőrzés tárgya a külön megállapodásban vállalt kötelezettségek időzítése és teljesítése. A belső ellenőrzés tárgya pedig a gyártási folyamat kialakított tervnek megfelelő fejlesztésének és a kitűzött feladatok eredményes teljesítéséhez szükséges erőforrások biztosításának feltétele.

Fontos megjegyezni, hogy az operatív könyvelés némileg hasonló a könyveléshez. De van neki egy fontos különbség... Végül is a könyvelés csak azokat a tranzakciókat tartalmazza, amelyek a múltban voltak, az operatív számvitel pedig a jövőbeli tranzakciókat is.

Operatív ellenőrzési terv - mi ez?

Az operatív ellenőrzési terv konkrét információk gyűjtése a munkával és annak eredményességével kapcsolatban a vállalkozásoknál. Meg kell jegyezni, hogy az operatív ellenőrzési és számviteli osztály felelős a terv végrehajtásáért.

Az operatív terv alapja a jelenlegi előrejelzés és különféle dokumentumok, amelyek előrevetítik a vállalkozás eseményeinek további fejlődését.

Működési ellenőrzési elemzési eljárás

Az operatív kontroll elemzésének eleme, mint bármely más, a mutatók összehasonlítása az előzőekkel, a hibák azonosítása, a szükséges újraelosztások kiszámítása.

Az operatív ellenőrzés elemzésének a következőkre kell irányulnia:

• A munkajog, a munkavédelem stb. Be nem tartásának okainak felderítése és általánosítása
• A kívánt normától észlelt eltérések megszüntetésének megszervezése.
• A munkakörülmények javítása.

Ötféle elemzés létezik: operatív, havi, negyedéves, féléves és éves. Az operatív elemzés megvizsgálja az ellenőrzések adatait, meghatározza a jogsértések jellegét, összehasonlítja a korábbi vizsgálatokkal. Fontos megjegyezni, hogy általában a működési elemzés során potenciális veszélyt is meghatároznak. Ami a többit illeti, egy hónap, egy év, egy negyed, fél év után hajtják végre őket. Ezek az elemzések összehasonlítják a vállalkozás elért eredményeit, hiányosságait stb.

Van varianciaanalízis is. Az eltérések a gyártási folyamat során a kijelölt céltól való eltérések. Az ilyen eltérések a vállalkozás problémás területére irányítják a figyelmet. A vállalkozásban több okból is előfordulhatnak eltérések: ezek a tervezés és a gyártás, valamint a szervezet hiányosságai.

Operatív irányítás

A termelés operatív irányítása életre kel a gyártási folyamat gondos figyelemmel kísérése során. Ez a menedzsment folyamatosan zajlik.

Az operatív irányítás néhány világos szabály alapján működik:

• A munka megfelelő elosztása.
• A közvetlen előállítás folyamatának egyértelmű feldolgozása és információgyűjtése.
• Az operatív ellenőrzés napi elemzése.
• Döntések meghozatala a jogsértések megszüntetéséről az előírt határidőn belül.

Operatív irányítási követelmények

Az operatív irányításnak meg kell felelnie bizonyos speciális követelményeknek. Azt:

1. Rugalmasság és gyors válasz a normától való bármilyen eltérésre.
2. Minden terv tudományos érvényessége.
3. Jövedelmezőség.
4. Egyszerű problémamegoldási technikák.
5. Hatékonyság a munkában.
6. Tervek kidolgozása és megvalósítása.
7. A napi feladatok kidolgozása.
8. Munkaeszközök biztosítása.
9. Világos tervezés és üzemeltetési ellenőrzés biztosítása.

Az üzemeltetési ellenőrzési osztálynak folyamatosnak kell lennie, ami azt jelenti, hogy az ellenőrzés minden nap szükséges.

Feladás

Fontos megjegyezni, hogy a vállalati működési ellenőrzés diszpécsernek is nevezhető, amelynek folyamata a következőket tartalmazza:

• Előrejelzés a vállalkozás által előállított áruk jövőbeli igényeiről.
• a termék számára az év különböző évszakaiban.
• Tervek készítése az ipari termékek gyártására és értékesítésére.
• Naptári ütemtervek készítése.
• A kitűzött tervek végrehajtásának figyelemmel kísérése.
• A kitűzött tervektől való eltérések észlelése.
• Gyors döntések a kijelölt normáktól való különböző eltérések kiküszöbölésére és megelőzésére.
• A normáktól való eltérések okainak elemzése.
• Módszerek kidolgozása a normáktól való eltérések kiküszöbölésére.
• Üzemeltetési irányítás.

Az operatív ellenőrzés fontossága a vállalkozásoknál

Felmerül a kérdés: miért olyan fontos az operatív ellenőrzés? A válasz nagyon egyszerű. Az ellenőrzési funkció a vállalkozásnál akkor keletkezik, amikor a vállalkozás szervezetének célját, feladatát és felépítését közvetlenül fejlesztik. Ha a menedzsment fontos egy adott vállalkozás sikeres működéséhez, akkor működési ellenőrzésre van szükség. Végül is mindenki tudja, hogy kontroll nélkül káosz és rendetlenség következik be, ami után lehetetlenné válik egyes ágazatok, csoportok és alegységek tevékenységeinek egyesítése. Az operatív irányítás fontos kapcsolat minden szervezetben.

Aktív Kiadás 11.03.2003

Név dokumentum	Az Orosz Föderáció Adó- és Adóügyi Minisztériumának 2003. március 11-i végzése N BG-3-25 / 113 "AZ OROSZORSZÁG MNS -einek TÖBB SZINT EGYSÉGES KÉPESSÉGÉVEL VÉGZETT ELLENŐRZÉSRE VONATKOZÓ SZABVÁNYOS RENDELKEZÉSEKRŐL ÉS SZAKASZOKRA VONATKOZÓ RENDELKEZÉSEK"
Dokumentum típus	rend, pozíció
Fogadó testület	mns rf
dokumentum szám	BG-3-25 / 113
Az elfogadás dátuma	01.01.1970
Felülvizsgálat dátuma	11.03.2003
Az Igazságügyi Minisztériumnál történő regisztráció dátuma	01.01.1970
Állapot	cselekmények
Kiadvány	Az adatbázisba történő felvételkor a dokumentumot nem tették közzé
Navigátor	Jegyzetek (szerkesztés)

Az Orosz Föderáció Adó- és Adóügyi Minisztériumának 2003. március 11-i végzése N BG-3-25 / 113 "AZ OROSZORSZÁG MNS -einek TÖBB SZINT EGYSÉGESSÉGÉVEL VÉGZETT ELLENŐRZÉSRE VONATKOZÓ SZABVÁNYOS RENDELKEZÉSEKRŐL ÉS SZAKASZOKRA VONATKOZÓ RENDELKEZÉSEK"

ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK OROSZORSZÁG MNS-ének VIZSGÁLATÁNAK MŰKÖDÉSÉNEK OSZTÁLYÁRÓL KÖRNYEZETRE, KÖRNYEZETRE VÁROSON, KÖRNYEZETTEL FELOSZTOTT VÁROS NÉLKÜL, MEGHATÁROZOTT MUNKAHELYEK HATÁRSZÁMÁVAL<*>

<*>Amikor több felügyeleti osztályt hoz létre a Felügyelőségben, és kidolgozza az ezekre az osztályokra vonatkozó szabályokat, a jelen Szabályzatot kell követnie.

1. Általános rendelkezések

1.1. Az Operatív Ellenőrzési Osztály (a továbbiakban: Osztály) az Orosz Föderáció adó- és illetékügyi minisztériumának felügyeletének strukturális alosztálya egy körzet, egy városrész, egy körzetrész nélküli város és egy körzet között. kerületi szint (a továbbiakban: Ellenőrzés).

1.2. A minisztérium tevékenysége során az Orosz Föderáció alkotmányát, az Orosz Föderáció adótörvénykönyvét, a szövetségi törvényeket és egyéb jogalkotási aktusokat, az Orosz Föderáció elnökének rendeleteit és végzéseit, az Orosz Köztársaság kormányának rendeleteit és végzéseit vezérli. Föderáció, az Orosz Föderáció alkotó egységeinek és a helyi önkormányzatok jogalkotási (képviseleti) hatóságainak jogi aktusai, amelyeket az Oroszországi Adóügyi és Adóbeszedési Minisztérium és a Oroszország Adóügyi és Adóbeszedési Minisztériumának adminisztrációja az Orosz Föderáció alkotó egységének (a továbbiakban: Adminisztráció), valamint ez a rendelet.

1.3. A részleg tevékenységét az Oroszországi Adóügyi és Adóbeszedési Minisztérium által jóváhagyott, a munkahelyekre vonatkozó utasítások vezérlik.

1.4. Az osztályra vonatkozó szabályzatot a felügyelőség vezetője hagyja jóvá.

2. A tanszék fő feladatai

2.1. Állami ellenőrzés gyakorlása az Orosz Föderáció jogszabályainak betartásáról a pénztárgépek használatáról a lakossággal, vállalkozásokkal, szervezetekkel és vállalkozókkal végzett, vállalkozói tevékenységet folytató magánszemélyek oktatás nélkül végzett elszámolásainak végrehajtása során jogalany, valamint a pénztárgépek segítségével kapott pénzeszközök elszámolásának teljessége.

2.2. Pénztárgépek nyilvántartása az adóhatóságnál a megállapított eljárás szerint.

2.3. Az állami ellenőrzés végrehajtása az etil-alkohol, alkoholos, alkoholtartalmú és dohánytermékek előállítására és forgalmazására vonatkozó engedélyezett tevékenységek feltételeinek a szervezetek általi betartása felett.

2.4. Az alkohol- és dohánytermékek értékesítéséből származó jövedéki adó beérkezésének időszerűségét és teljességét érintő állami ellenőrzés végrehajtása.

2.5. Ellenőrző intézkedések végrehajtása annak érdekében, hogy a hitelintézetek betartsák az Orosz Föderáció adókra és díjakra vonatkozó jogszabályait az adófizetések költségvetésbe történő átutalása során.

2.6. A kőolajtermékek gyártásának és forgalmazásának ellenőrzése.

3. Az osztály fő funkciói

3.1. Az adózók kiválasztása a pénztárgépek használatáról szóló jogszabályok betartásának ellenőrzésére a rendelkezésre álló belső és külső források elemzése alapján.

3.2. Az adófizetők ellenőrzésének megtervezése és megszervezése a pénztárgépek használatára vonatkozó jogszabályok betartásával és az ellenőrzések eredményeinek előírt módon történő nyilvántartásával.

3.3. Részvétel az adófizetőknek a Főosztály hatáskörébe tartozó fellebbezések, panaszok, követelések, követelések elbírálásában, a Főosztály felelősségi körébe tartozó kérdésekre benyújtott fellebbezésekre adott válaszok előkészítése.

3.4. Pénztárgépek nyilvántartása az adóhatóságnál, a használt pénztárgép-modellek tulajdonosok általi cseréjének nyomon követése a használatuk feltételeinek és az Állami Tárcaközi Szakértői Bizottság pénztárgépekkel kapcsolatos döntéseinek megfelelően.

3.5. Az Orosz Föderáció jogszabályainak az intézmények, szervezetek és egyéni vállalkozók általi betartásának ellenőrzése, amely szabályozza a pénztárgépek használatát vagy a szigorú jelentési űrlapok használatát a lakossággal történő készpénzes elszámolás során, a teljes pénzeszközök elszámolásának teljessége érdekében. pénztárgépek használata.

3.6. Részvétel a tanszék hatáskörébe tartozó kérdések terepi adóellenőrzésének lebonyolításában.

3.7. Kapcsolat a bűnüldöző szervekkel a minisztérium hatáskörébe tartozó kérdésekben.

3.8. Az operatív ellenőrzések során történő azonosítás a KKM-szervezetek használatára vonatkozó jogszabályok betartásának és egyének kereskedési tevékenységek végzése ( fizetett szolgáltatások) ellenőrzött területen, de nem regisztrálták az adóhatóságnál. Ezen információk továbbítása az adófizetők nyilvántartási és számviteli osztályához, valamint az előírt módon a bűnüldöző szervekhez.

3.9. Az adózóra kiszabott szankciók kiszámításának helyességének, teljességének és időszerűségének ellenőrzése a minisztérium hatáskörébe tartozó kérdésekben a törvényi és szabályozási jogi aktusok követelményeinek megsértése miatt.

3.10. Részvétel állandó adóügyi poszton azon adóalanyok számára, akik rendelkeznek igazolással a kőolajtermékekkel kapcsolatos műveleteket végző és a posta működése keretében végzett személy nyilvántartásba vételéről:

A kőolajtermékek előállításához behozott alapanyagok mennyiségének és az ezekből a nyersanyagokból előállított kőolajtermékek tényleges mennyiségének való megfelelés ellenőrzése;

Ellenőrzés a kőolajtermékek tényleges előállításának és értékesítésének volumenének az adózó könyvelési adataival és az adózó által az adóbevallásban tükröző adatokkal való megfelelés felett;

A kőolajtermékek értékesítési volumenének egyeztetése az adózó könyvelési és jelentési adatai alapján a ténylegesen szállított kőolajszállítmányok mennyiségével;

Összehangolás a raktárban és (vagy) az adózói tartályokban található kőolajtermékek tényleges egyenlegének az adózó számviteli adataival való megfelelésének elvégzése;

A kőolajtermékekkel kapcsolatos műveleteket végző személy nyilvántartásba vételéről szóló igazolás (ok) igazolása, amelyet a kőolajtermékek vevője (vevői) mutat be, ideértve az adóalany adózó kérésére is.

3.11. Az adóállomás alkalmazottainak részét képező személyek részvétele az adófizetők helyszíni adóellenőrzésének lebonyolításában, aki rendelkezik igazolvánnyal a kőolajtermékekkel kapcsolatos műveleteket végző személy nyilvántartásba vételéről, amelynek adóügyi posztja van.

3.12. Az adóhatóság működése során megszerzett információk gyűjtése és rendszerezése, az adóhatósági jelentések elkészítése és elküldése az adóhatóságnak, amely az adóállomás létrehozásáról döntött.

3.13. Felkészülés az adóhatóság létrehozására vonatkozó döntést meghozó adóhatóság részére a működés során feltárt jogsértésekre vonatkozó információk megküldésére.

3.14. Annak ellenőrzése, hogy az adófizetők betartják-e az etil-alkohol, alkoholos, alkoholtartalmú és dohánytermékek gyártására és forgalmazására vonatkozó engedélyek kiadásának feltételeit.

3.15. Az etil-alkohol, alkoholos és alkoholtartalmú termékek előállítására és forgalmára vonatkozó információk megbízhatóságának ellenőrzése, amelyet az adófizetők a vonatkozó nyilatkozatokban tükröznek.

3.16. Az alkohol és dohánytermékek jövedéki adójának kiszámítása, befizetése és időben történő beérkezésének ellenőrzése.

3.17. Az etil-alkohol vásárlására szolgáló kvóták szervezetek általi felhasználásának ellenőrzése.

3.18. A szövetségi és regionális speciális bélyegek átvétele, tárolása, könyvelése és felhasználása a szervezeteknél.

3.19. Ellenőrzések és felmérések lebonyolítása a szervezeteknél az alkoholos és dohánytermékek gyártására és forgalmazására vonatkozó követelmények betartása érdekében.

3.20. Tömítés megvalósítása etil-alkoholt előállító szervezetekben, ellenőrző alkohol-mérő készülékek a termékmennyiség mérésére, valamint alkoholos termékeket előállító szervezetekben - ellenőrző eszközök e termékek térfogatának mérésére és ezen eszközök leolvasásának figyelemmel kísérésére.

3.21. Az etil-alkohol, alkoholos, alkoholtartalmú és dohánytermékek termelési volumenének és forgalmának ellenőrzése, ezen termékek gyártási technológiájának betartása.

3.22. Jövedéki raktárak igazgatása.

3.23. Részvétel a bűnüldöző és szabályozó hatóságokkal együtt az alkohol- és dohánytermékek gyártásának és forgalmazásának állami szabályozásáról szóló jogszabályok betartásának nyomon követésében.

3.24. A jelentési és statisztikai adatok elemzése, a technológiai ellenőrzések eredményei, a szervezetek vizsgálata és előkészítés az ellenőrzési módszerek fejlesztésére irányuló javaslatok alapján.

3.25. Az alkohol- és dohánytermékek gyártása és forgalmazása területén észlelt jogsértésekkel kapcsolatos információk benyújtása az osztályhoz.

3.26. A tulajdonos nélküli vagyon, valamint az öröklés útján állami tulajdonba került vagyon és kincsek elszámolásával és értékelésével kapcsolatos munka elvégzése.

3.27. Részvétel közigazgatási szabálysértések ügyeiben folytatott eljárásokban (közigazgatási szabálysértésekről jegyzőkönyvek készítése).

3.28. A fizetés helyességének ellenőrzése és az állami vám kiszámítása.

3.29. Az adóhatóságnál bejegyzett bankok végrehajtásának időszerűségének ellenőrzése, az adófizetők adók és díjak átutalására vonatkozó végzései.

3.30. Részvétel az adózók írásbeli kérdéseire adott válaszok előkészítésében.

3.31. A Tanszék tevékenységének tárgyában kialakított beszámoló kialakítása.

3.32. Tájékoztató anyagok készítése a Felügyelet vezetése számára az osztály hatáskörébe tartozó kérdésekben.

3.33. Részvétel az adóhatóságok személyzetének szakmai továbbképzését és átképzését célzó tevékenységek megszervezésében és végrehajtásában, értekezletek, szemináriumok szervezése a minisztérium hatáskörébe tartozó kérdésekben.

3.34. Nyilvántartás a megállapított sorrendben, tárolás és benyújtás az Osztály dokumentumai archívumába.

4. A tanszék hatásköre

4.1. Fő osztályának fő feladatai ellátásához joga van:

javaslatokat tesz a Felügyelőség vezetésének a Főosztály hatáskörébe tartozó kérdésekben;

a Felügyelőség vezetőjének utasítására tevékenységének és kompetenciájának keretein belül képviseli az Osztályt a Hivatalban;

folytasson levelezést a tanszék hatáskörébe tartozó kérdésekben;

elkészíti a Tanszék hatáskörébe tartozó kérdésekről rendelettervezeteket és egyéb dokumentumokat;

véleményt nyilvánít a Felügyelet más szervezeti egységei által megkötésre benyújtott dokumentumtervezetekről;

ajánlásokat, javaslatokat és véleményeket kérni a Felügyelőség osztályaitól és megkapni azokat a Főosztály hatáskörébe tartozó kérdésekben;

dolgozzon a Felügyelőség osztályainak dokumentumaival az Osztályra rendelt feladatok ellátása érdekében;

az Orosz Föderáció jogszabályaiban, az Orosz Föderáció alkotó szervezetének jogszabályaiban, a helyi önkormányzat képviselő testületeinek szabályozási jogi aktusaiban, az Oroszországi Adóügyi és Adóbeszedési Minisztérium törvényeiben előírt egyéb jogok gyakorlásában. az iroda.

4.2. Az osztály a Felügyelet más osztályaival együttműködve, a Felügyelet munkaterületein kidolgozott tervek alapján végzi tevékenységét, az Oroszországi Adó- és illetékminisztérium kollégiumainak munkaterveivel összhangban. Hivatal.

4.3. A tanszék felépítését és alkalmazottainak számát a jóváhagyott struktúra és a felügyelőség létszáma alapján állapítják meg.

5. A tanszék vezetése

5.1. Az Osztályt a vezető irányítja, akit a Felügyelőség vezetője nevez ki és bocsát fel a Tanszékkel egyetértésben.

5.2. Az osztályvezető közvetlenül a felügyelőség helyettes vezetőjének vagy a feladatait ellátó személynek (a továbbiakban: a felügyelet vezetése) van alárendelve.

5.3. Osztályvezető:

kidolgozza és jóváhagyásra benyújtja a Felügyelőség vezetőjének az osztály dolgozóinak munkaköri leírását;

javaslatokat tesz az állásokra történő kinevezésre pályázókra, a tanszék alkalmazottainak felmentésére;

irányítja az Osztály munkáját, biztosítja az Osztályra rendelt feladatok megoldását, ellenőrzi a munkatársak hatósági feladatai és megbízásainak végrehajtását;

összehangolja a Felügyelet vezetése által elbírálásra benyújtott dokumentumtervezeteket, amelyek a Főosztály hatáskörébe tartozó kérdéseket tartalmaznak;

megtervezi és ellenőrzi a részleg tevékenységét, beleértve a Felügyelőség más osztályaival való kölcsönhatás kérdéseit is a részlegre kijelölt feladatok végrehajtásával kapcsolatban;

gondoskodik arról, hogy az Osztály alkalmazottai betartsák a belső munkaügyi szabályokat, továbbá javaslatokat tesz a Felügyelőség vezetőségének a Főosztály dolgozóinak ösztönzésére (gyűjtésére).

5.4. Az osztályvezető személyesen felelős a jelen Szabályzat által az Osztályra rendelt feladatok és funkciók teljesítéséért, a hatályos jogszabályok betartásáért, a megrendelések, megrendelések, egyéb előírások, a Felügyelőség vezetőségének utasításainak teljesítéséért, a biztonságért. a Tanszék joghatósága alá tartozó vagyontárgyak és dokumentumok, biztosítva, hogy az alkalmazottak betartsák a belső szabályokat, munkarend és teljesítményfegyelem.