Exigences pour le gestionnaire de contenu. Description du poste de gestionnaire de contenu. Ce que fait un gestionnaire de contenu

Le métier de gestionnaire de contenu est apparu presque simultanément avec le premier site web et est aujourd'hui devenu l'un des plus populaires de l'industrie Internet. Presque n'importe quel site a besoin d'un spécialiste pour le soutenir et le développer. Les postes vacants et les postes de ces spécialistes peuvent être appelés : gestionnaire de contenu, administrateur de site ou webmaster.

Le gestionnaire de contenu publie des articles ou des actualités sur le site, publie des photos, corrige les erreurs, participe à la promotion SEO et rédige parfois lui-même des articles, des critiques et des interviews. La pile complète de tâches dépend des souhaits d'un employeur particulier.

La perspective de la profession est qu'en travaillant en tant que gestionnaire de contenu, vous pouvez acquérir une expérience polyvalente dans le domaine des technologies Internet et choisir vous-même quelque chose de plus intéressant et de plus sérieux pour l'évolution de votre carrière.

Lieux de travail

De nombreux projets et entreprises Internet ont besoin de gestionnaires de contenu : sites d'information, médias, boutiques en ligne, studios de référencement, agences de publicité et surtout grands sites visités et agences Internet.

Histoire du métier

Dans les temps anciens, tout le « contenu » était créé par des scribes et des orateurs. Au cours des 19-20 siècles, l'imprimerie et l'imprimerie se sont développées rapidement, des livres, des journaux, des magazines ont été activement publiés et la demande de spécialistes du traitement de l'information a considérablement augmenté. Le poste de gestionnaire de contenu a gagné sa popularité actuelle après l'avènement d'Internet.

Responsabilités du gestionnaire de contenu

Les responsabilités du gestionnaire de contenu comprennent :

saisir et modifier des informations sur le site :
- travailler avec des graphiques;
- placement de contenu vidéo;
- mise en page des articles;
rédaction d'articles, de nouvelles, d'annonces et d'autres contenus ;
recherche et collecte d'informations pour la rédaction de textes;
élimination des erreurs simples sur le site et description des problèmes complexes ;
contrôle du bon fonctionnement du site ;
communication avec les visiteurs du site.

Presque toujours, ce que fait un gestionnaire de contenu dépend des spécificités de l'employeur, donc les responsabilités peuvent inclure:

travailler avec des pigistes ou des professionnels à temps plein;
mise en page et rendu de polygraphie (dépliants, brochures, cartes de visite, etc.);
gestion et développement du groupe VKontakte ou sur Facebook ;
envoi postal;
placement et gestion de la publicité en ligne.

Et beaucoup plus.

Exigences pour un gestionnaire de contenu

Les exigences pour un gestionnaire de contenu comprennent les compétences et capacités de base suivantes :

Compétences informatiques confiantes;
Connaissances de base en HTML, CSS;
Alphabétisation élevée (capacité d'écrire sans fautes);
Capacité à traiter des images pour le site ;
Persévérance (capacité à effectuer un travail monotone);
Vitesse d'impression élevée;
Propreté et attention;
Capacité à travailler avec une grande quantité d'informations.

Exigences souhaitables au gestionnaire de contenu peut inclure :

Connaissance de Photoshop, Corel Draw et autres progiciels graphiques;
Compréhension des principes de l'optimisation des moteurs de recherche de sites (SEO);
Connaissance des systèmes de statistiques de fréquentation Google Analytics, Yandex-Metrics;
Maîtrise de l'anglais;
Expérience dans la réalisation de publicité contextuelle.

Exemple de CV de gestionnaire de contenu

Comment devenir gestionnaire de contenu

Une formation académique n'est pas requise pour les gestionnaires de contenu. Pour devenir gestionnaire de contenu, il suffit d'apprendre à rédiger des textes sans fautes d'orthographe et de style et de maîtriser le langage HTML et CSS à un niveau de base. Toutes les autres exigences sont acquises dans le processus de travail pour le poste vacant sélectionné.

Les compétences en rédaction sont les plus faciles à apprendre dans la pratique (blogging ou travail en tant que rédacteur) et la connaissance du HTML et du CSS - à l'aide d'autoguides.

Salaire du gestionnaire de contenu

Le salaire d'un gestionnaire de contenu varie de 10 000 à 40 000 roubles par mois. Au niveau de 35 à 40 000 roubles, les employeurs recherchent des spécialistes possédant les compétences d'un spécialiste du marketing Internet ou d'un spécialiste du référencement. Le salaire moyen d'un gestionnaire de contenu est de 22 000 roubles par mois... Pour ce genre d'argent, vous pouvez parfois trouver un emploi similaire à la maison.

Bonne journée à tous les lecteurs de mon blog ! Comment était ta journée? Vous répondrez sûrement : - "Travail, embouteillages, vanité...". Aussi triste que cela puisse paraître, vous pouvez trouver une issue à n'importe quelle situation, soulager le stress et réduire la quantité de stimuli externes.

Caractéristiques du métier

Pour la plupart des utilisateurs, le fonctionnement des moteurs de recherche n'est pas intéressant. L'essentiel est que ces ressources fassent leur travail. Mais la promotion et la popularité d'un site dans le moteur de recherche dépendent en grande partie du gestionnaire de contenu. Tout se passe de manière à ce que le moteur de recherche place ce site parmi les premiers en ce qui concerne son utilité et sa conformité à la demande formulée.

Et pour être visité, le site doit être utile et intéressant. Ceci est motivé par le fait que dans le cas où l'utilisateur ne trouve pas l'information dont il a besoin, il y a une forte probabilité qu'il « aille » chercher la réponse plus loin. Et cela réveillera les moteurs de recherche, qui considéreront que le site n'a pas répondu à la question de l'internaute. Par conséquent, un site bien rempli est considéré comme la priorité la plus élevée.

Voyons maintenant les caractéristiques du remplissage de la page avec du texte. Il y a trois exigences principales pour le texte :

Il doit y en avoir beaucoup
Il doit être utile et lisible.
Il doit être unique.

Jetons un coup d'œil à chaque point séparément. Pourquoi pensez-vous qu'il devrait y avoir beaucoup de texte? C'est précisément parce que vous pouvez y trouver la réponse à votre demande. De plus, une page bien remplie et de haute qualité impressionne l'utilisateur, se présentant comme un "homme d'affaires sérieux dans un costume coûteux".

Le point numéro 2 dit que le texte doit être utile et facile à lire. C'est un autre facteur important qui attire les visiteurs ou les repousse. Imaginez une situation : vous lancez une recherche : « qu'est-ce qu'un réfrigérateur ? », ouvrez un site Web, et il est question de machines à laver. Très probablement, vous fermerez le site et retournerez à la recherche. Ou, vous devez étudier la particularité d'un modèle du prochain aspirateur, mais vous voyez une toile de pied solide, sans images ni données techniques. Comprenez-vous la nature sauvage qui a surgi ?

Très probablement non. Tout texte avant publication doit être édité et rendu sous une forme facile à lire.

Et le dernier point est l'unicité. L'unicité du remplissage doit être maximale, de préférence 100 %. Vous ne pouvez pas simplement prendre et copier des informations d'un autre site. Il est nécessaire de remplir la page avec un contenu unique et utile. Pour ce faire, vous devez être compétent dans le problème que vous décrivez et être capable d'ajouter quelque chose que vos concurrents n'ont pas. Plus ces informations sont nombreuses, mieux c'est.

Le pourcentage d'unicité peut être vérifié sur diverses ressources spécialisées dans la vérification de textes individuels, de pages de site ou de l'ensemble du site dans son ensemble.

La netologie a d'excellents cours... Après avoir maîtrisé les compétences de base du CMS, il est logique de devenir un "marketeur de contenu".

Combien pouvez-vous gagner

Souvent, le salaire dépend de l'employeur spécifique et de la liste des responsabilités du gestionnaire de contenu. Le salaire moyen d'un tel spécialiste peut aller de 180 $ par mois ou plus. Certains peuvent gagner 100 $, tandis que d'autres gagnent 500 $.

Dans la plupart des cas, les administrateurs expérimentés peuvent gérer 3 projets ou plus en même temps, ce qui leur permet de gagner plus. Si vous vous engagez constamment dans le développement personnel et améliorez vos compétences, les grandes entreprises sont prêtes à payer ces personnes plusieurs fois plus. Ce n'est pas souvent que vous trouvez du travail à domicile qui paie bien. D'accord, une offre alléchante ?

Avantages et inconvénients

Nous avons déjà abordé les principaux points du métier de gestionnaire de contenu et aborderons ses avantages et ses inconvénients. Après avoir lu cet article, bien sûr, il y a un désir de s'essayer dans le domaine de l'administration de site ou. De plus, beaucoup sont attirés par l'idée du travail à distance.

Décomposons donc les avantages :

Travail à domicile - pas besoin d'aller n'importe où, de conduire, de rester dans les embouteillages ; vous aurez au moins une heure de temps libre que vous aviez l'habitude de passer sur la route ;
Salaire de départ - le coût du travail n'est plus mauvais, en outre, il y a de la place pour s'efforcer et grandir; si, en plus du travail, vous vous épanouissez dans ce domaine, vous gagnerez certainement beaucoup plus que vos anciens employés;
« Votre propre patron » - personne ne crie, ne pousse ni ne force en sa présence ; il n'y a rien de mieux qu'une atmosphère chaleureuse et confortable;
Horaire libre - vous pouvez travailler toute la journée, vous pouvez établir un horaire, diviser le travail en heures, travailler à une heure qui vous convient le jour ou la nuit.

Mais, malheureusement, comme dans tout autre domaine, il y a ici des inconvénients :

Monotonie - bien souvent, vous devrez faire un travail ennuyeux et monotone qui mettra à l'épreuve votre volonté et votre persévérance;
Vous devez être compétent - ce travail nécessite un développement constant de vos compétences ; de plus, vous devez pouvoir trouver rapidement des informations ;
Posséder des compétences de base pour travailler avec des sites - vous devez être ami avec des camarades tels que HTML et CSS, sinon "vous", du moins "vous".

Comme vous pouvez le voir, peu importe à quel point cette activité peut sembler facile à première vue, elle nécessite certaines compétences. Ce qui peut être un avantage pour une personne sera un énorme inconvénient pour une autre. Par exemple, ce travail implique beaucoup d'informations, et il peut être considéré de différentes manières. Dans tous les cas, vous seul pouvez déterminer s'il vaut la peine de vous essayer dans ce domaine ou s'il vaut mieux faire autre chose.

Où chercher du travail

Nous cherchons, comme d'habitude, sur Internet. Il y a deux manières principales :

sur, sur lequel j'ai écrit un excellent article
sur des sites spécialisés avec des offres d'emploi, comme job.ru ou rabota.ru

Il est fort possible que la première fois vous ne puissiez pas trouver un endroit chaleureux tout de suite. Faites attention au travail à distance que j'ai traversé pour sortir des bureaux et vivre une vie libre et créative.

Conclusion

De manière générale, c'est tout ce qu'on a pu dire sur les principaux points liés au métier de rédacteur publicitaire. Comme vous pouvez le voir, il n'y a rien de particulièrement difficile. Un peu de persévérance, un peu d'activité, un peu d'envie... Presque comme tout autre métier du travail à distance.

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Nous vous souhaitons un développement professionnel et une croissance personnelle!

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Bonjour à tous ceux qui veulent en savoir plus sur le télétravail !

Qui est le gestionnaire de contenu ? - Vous n'avez pas posé une telle question en lisant le titre de l'article ? "Travailler pour ceux qui sont curieux, écrire avec compétence en russe et aimer aider les gens" - telle description de la profession que j'ai rencontrée dans une annonce. Est-ce vraiment le cas, ce que fait ce spécialiste, dans quelles forges il est forgé et combien il reçoit pour son travail, vous le découvrirez tout de suite.

Il est recommandé aux créatifs qui ne tolèrent pas le vide dans la nature et aux logiciens désespérés qui cherchent à tout trier sur les étagères.

La chose la plus importante

Combien gagne un gestionnaire de contenu ? Le niveau des gains dépend des qualifications, de la complexité de la commande et, bien sûr, de la générosité du client.

Dans les bourses d'emploi, il y a des offres d'emploi avec un niveau de salaire de 15 000 roubles (Nizhny Novgorod) pour un temps plein au bureau. Les responsabilités incluent « le placement d'articles de base dans la boutique en ligne, la création de bannières pour le site et les groupes dans le réseau social. réseaux, la rédaction et l'envoi de lettres à des clients potentiels ».

Le gestionnaire de contenu n'est pas nécessairement lié au bureau - il peut travailler à distance, recevoir des tâches par e-mail et assister occasionnellement à des événements. Lors de l'entretien de sites rarement mis à jour, un emploi à temps partiel est possible.

Si la gestion d'un projet vous laisse suffisamment de temps libre, vous pouvez toujours chercher un deuxième freelance.

Pour la modération du site Web de l'entreprise, la publication d'informations sur le site Web et la rédaction d'articles tous les cinq jours à la maison, vous pouvez obtenir à partir de 20 000 roubles.

Plus les tâches sont créatives, plus l'éventail des responsabilités est attribué au futur employé : par exemple, un spécialiste à temps plein qui sait "créer des matériaux de haute qualité pour la publication" avec "une immersion totale dans le domaine", sélectionner et éditer du matériel photographique et préparer des nouvelles sur l'entreprise, mettre en œuvre des recommandations techniques SEO, collecter et organiser des informations du marché et en même temps, qui parle la langue littéraire russe, peut demander un salaire de 50 000 roubles (Moscou).

Vous pouvez toujours proposer votre candidature à des organismes qui proposent leurs services pour soutenir les sites clients. Le tarif minimum pour un service simple d'une ressource est de 3000 roubles par mois. Bien entendu, la totalité du montant n'est pas versée au gestionnaire de contenu, mais il n'est pas limité à une seule commande.

Certaines entreprises ne coopèrent fondamentalement pas avec les employés à distance, tandis que d'autres, au contraire, s'intéressent principalement à eux. Cela peut être dû à la nature de l'interaction des différents services (structures) de l'entreprise, à la rapidité de mise à jour des informations, etc.

Il n'y a rien d'impossible pour maîtriser le métier de gestionnaire de contenu et dans le passage au télétravail, l'essentiel est l'envie et la persévérance.

Jusqu'à il y a quelques années, personne n'entendait parler du métier de gestionnaire de contenu. Il doit son apparition au développement rapide des ressources Internet. L'émergence des boutiques virtuelles, des blogs, des sites thématiques a conduit au besoin d'un spécialiste qui doit gérer les informations pour les remplir. Le mot "contenu" signifie contenu.

Qui est un gestionnaire de contenu

D'après le titre même du poste, il devient clair qu'il s'agit d'une personne responsable du "bourrage" de la ressource web... Les gens regardent les pages des sites à la recherche d'informations utiles. Plus le service est intéressant et informatif, plus il aura de visiteurs.

Gestionnaire de contenu recherche et place des informations intéressantes... Pour que la ressource soit attrayante, elle insère divers supports multimédias dans le texte.

Dispositions générales de l'instruction

Malgré le fait qu'il s'agisse d'une nouvelle profession, des descriptions de poste ont déjà été élaborées pour celle-ci, puisque ce document peut aider lors d'un conflit de travail.

La première section de la description de poste s'intitule « Dispositions générales ». Il définit le poste. Les gens de cette profession sont donc classés comme des professionnels. Cette section énonce les exigences de qualification pour le demandeur. L'expérience pratique nécessaire et la disponibilité de compétences et d'aptitudes spéciales sont discutées séparément.

De plus, cette section contient les informations suivantes :

un fonctionnaire qui a le droit de nommer et de révoquer cet employé du travail ;
subordination;
une liste des actes juridiques réglementaires, des instructions méthodologiques et des documents internes que le salarié doit utiliser pour exercer ses activités.

Chaque organisation développe indépendamment des instructions, par conséquent, fait des exigences en fonction de leurs caractéristiques et de leurs besoins. Pour travailler avec un contenu simple, ils peuvent engager un spécialiste sans expérience préalable, mais une bonne maîtrise d'un PC et ayant des penchants créatifs.

Il est toujours apprécié si le candidat pour le poste parle couramment l'anglais et connaît les bases de la programmation nationale et étrangère.

Exemple de description de poste.

Responsabilités et tâches

L'étendue des fonctions d'un spécialiste est en grande partie dépend du contenu avec lequel il doit travailler... Un employé qui fait la promotion du site Web d'une boutique en ligne a des exigences complètement différentes de celles d'un responsable qui remplit les services d'entreprise d'informations.

La tâche principale de l'employé est rendre la ressource Web intéressante à visiter... Pour ce faire, il doit être constamment rempli d'informations nouvelles et intéressantes. Les données utilisées doivent être uniques, fiables et actuelles.

Très souvent la spécialisation d'un gestionnaire de contenu confondu avec le métier d'éditeur de site internet... C'est fondamentalement faux. Gestionnaire de ressources - le poste est plus étendu, impliquant la combinaison de nombreuses tâches et fonctions.

Vous ne pouvez pas y faire face efficacement seul, par conséquent la deuxième tâche du gestionnaire de contenu est de trouver et d'organiser les travailleurs du "stylo" - rédacteurs, blogueurs et autres professionnels qui peuvent fournir des informations utiles pour le contenu.

Sur la base des tâches principales, l'éventail de responsabilités suivant peut être distingué :

promotion du site Web et soutien de sa pertinence ;
systématisation des données, élaboration d'un schéma pour leur présentation;
contrôle des informations entrantes;
placement des matériaux reçus et leur adaptation pour l'affichage sur les ressources Internet ;
décoration du site à l'aide de graphiques, d'images et d'autres supports multimédias ;
ajout de sites avec de nouvelles sections;
contrôle de la réaction des visiteurs, participation aux forums, réponses aux questions posées ;
promotion de la ressource sur les réseaux sociaux : camarades de classe, facebook, vkontakte et autres ;
analyse des besoins du public cible;
étudier les informations sur les sites des concurrents, proposer de nouvelles idées pour rendre la ressource plus visitée que la leur.

Le gestionnaire de contenu est tenu de contrôler et d'organiser le travail de tous les spécialistes impliqués dans le remplissage du site avec des informations.

Si un spécialiste développe un site d'information pour une organisation particulière, alors son la description de poste peut être complétée par les éléments suivants :

Mise à jour de l'actualité de l'entreprise.
Tenir un livre d'or.
Affichage en temps opportun des listes de prix et de toute autre information utile.

L'éventail complet des responsabilités dépend en grande partie des spécificités du projet dans lequel le spécialiste est impliqué. Chaque site a ses propres caractéristiques, donc chaque type de service Web nécessite des responsabilités différentes.

Exigences pour un spécialiste

Il existe diverses exigences de qualification pour un spécialiste. Tout dépend de la ressource Web avec laquelle il devra travailler. Si un spécialiste multi-profils est embauché, les connaissances et compétences suivantes sont requises :

Possession d'un ordinateur personnel de haut niveau.
Capacité à travailler avec CMS - programmes de système de gestion de contenu utilisés pour remplir des services, par exemple WordРress et autres ;
Aptitudes à travailler avec des éditeurs graphiques, tels que Photoshop et autres.
Connaissances de base en réécriture, rédaction, optimisation de contenu SEO.
Excellente maîtrise du russe. Il est nécessaire pour corriger les informations textuelles et corriger les erreurs grammaticales.
Expérience avec la publicité contextuelle.
Connaissance de la mise en page html.
Capacité à travailler avec des programmes : Java Script, Front Pages, PHP, MySQL, Dreamweave et autres.
Capacité à rédiger des textes.
La capacité de sélectionner et de traiter rapidement les informations nécessaires. Compétences des moteurs de recherche.
Une compréhension claire de l'utilité des sites Internet et de leur fonctionnement.
Connaissance des fondements juridiques du droit d'auteur.
Compréhension des bases de la gestion et de la promotion des produits sur le marché.

Lorsque vous postulez pour un emploi dans une organisation traitant de la sortie d'un produit spécifique, vous avez besoin de connaissances technologiques dans ce domaine... Il est impossible d'écrire ou de vérifier des informations sans comprendre les caractéristiques distinctives du produit.

En plus de posséder certaines connaissances et compétences, le candidat doit avoir certaines qualités personnelles :

Le gestionnaire de contenu est un métier polyvalent, nécessitant une grande quantité de connaissances et de compétences... La capacité de réagir rapidement à toutes sortes d'innovations est surtout appréciée, en particulier le « flair » capable de capter tout changement d'humeur du public cible.

Responsabilité et droits

En termes simples, la position d'un gestionnaire de contenu peut être défini comme gestionnaire de site... Ce spécialiste est seul responsable du contenu du service Internet.

Même si nous travaillons en équipe, lorsque d'autres spécialistes sont habitués à rédiger des textes, le gestionnaire de contenu reste personnellement responsable de l'exactitude et de l'objectivité des informations mises en ligne.

En cas de non-accomplissement ou de mauvaise exécution des tâches stipulées par la description de poste, l'employé porte la responsabilité telle que définie par la législation du travail, civile et pénale en vigueur.

Dans le cadre de son activité, il peut exercer les droits suivants :

prendre des décisions de manière indépendante dans le cadre de la description de poste signée ;
participer à l'élaboration de tous les projets liés à son travail direct;
faire diverses propositions pour améliorer votre propre flux de travail et les activités de l'organisation dans son ensemble ;
recevoir des structures et divisions de l'entreprise toutes les informations et l'assistance nécessaires au travail.

Ce que vous devez savoir pour être un gestionnaire de contenu

La profession est très multiforme, elle nécessite donc une grande quantité de connaissances et de compétences. Au stade initial, vous pouvez obtenir ce poste sans expérience significative, si vous ne visez pas des sites complexes ou ne travaillez pas avec des entreprises sérieuses.

Afin de « remplir votre main » et de comprendre le sens du travail, vous devriez essayer de gérer une petite boutique en ligne ou de remplir un site de cartes de visite. Pour remplir un contenu simple, vous avez besoin d'un minimum de connaissances :

Capacité à exprimer correctement ses pensées, car vous devrez faire une description du produit.
Connaissance minimale du traitement et de la publication de photos.
Publication des prix, descriptions des promotions et autres offres intéressantes.
Expérience dans le "admin": ajout de nouvelles sections, suivi des statistiques de visites, suppression du spam, communication avec les invités.

Ces compétences sont suffisantes pour démarrer une carrière. Plus loin devrait suivre des cours de gestion de contenu... Le World Wide Web en regorge un grand nombre. C'est très bien si le candidat a une expérience de travail en tant que journaliste ou enseignement supérieur humanitaire dans le domaine de la philosophie, de la philologie.

L'expérience, multipliée par le talent et le travail acharné, apportera des résultats significatifs dans le futur. De nombreux chefs de projets Internet ont commencé leur activité avec des gestionnaires de contenu... La capacité de s'auto-organiser et le désir de se développer contribueront à faire une bonne carrière sur Internet.

On peut dire ça le gestionnaire de contenu est un touche-à-tout... Il est déjà clair que les ressources Internet ont un grand avenir, donc tout spécialiste de ce domaine sera très demandé. Presque chaque organisation s'efforce de créer sa propre plate-forme Internet, qui doit être fournie avec un contenu unique. C'est la tâche du gestionnaire de contenu. Un spécialiste expérimenté sera toujours au travail et un bon salaire.

Une vidéo intéressante vous aidera à naviguer et à en apprendre davantage sur ce nouveau métier - gestionnaire de contenu.

Les postes vacants et les postes de ces spécialistes peuvent être appelés : gestionnaire de contenu, administrateur de site ou webmaster.

Lieux de travail

Histoire du métier

travailler avec des graphiques;
placement de contenu vidéo;
mise en page des articles;

communication avec les visiteurs du site.

les responsabilités peuvent inclure:

envoi postal;

Et beaucoup plus.

Compétences informatiques confiantes;
Connaissances de base en HTML, CSS;
Vitesse d'impression élevée;

Exigences souhaitables

Maîtrise de l'anglais;

Exemple de curriculum vitae.

Comment devenir gestionnaire de contenu

Salaire du gestionnaire de contenu

Course rapide

Les paramètres de course avancés incluent toutes les fonctions standard, ainsi que des fonctions supplémentaires, telles que les conditions météorologiques réelles, le choix d'un lieu de départ (pour le mode entraînement) et d'autres.

Diverses options pour choisir une grille de voitures.

L'affichage des voitures et des pistes pour la sélection est disponible en trois options : par marque, par catégorie et une liste complète.

Dans CM, vous pouvez enregistrer non seulement les paramètres des assistants, mais les paramètres de toute la course.

Un mode d'enregistrement en ligne à part entière avec un filtre intelligent pour une sélection de serveur rapide et pratique.

Gestionnaire de contenu

Édition pratique de toutes les données de mod.

Construction automatique de la courbe du moteur.

Générez automatiquement des aperçus dans le style Kunos mis à jour, avec la possibilité de personnaliser votre style.

Showroom personnalisé - aperçu rapide d'un modèle 3D avec des fonctionnalités supplémentaires.

Filtre de sélection intelligent par balises et paramètres.

Le programme est disponible en deux versions, limitée (Lite) et complète (Full). Dans la version Lite, l'accès aux nouvelles fonctions est limité, comme le mode en ligne ou le mode gestionnaire de contenu (contrôle des voitures, des pistes, etc.).

Télécharger la version Lite

Pour déverrouiller la version complète du programme, transférez n'importe quelle somme d'argent de l'une des manières suivantes :

Donnez le montant que vous voulez

Veuillez entrer votre email pour recevoir la clé!

d'accord

En transférant des fonds, vous recevrez non seulement une version complète permanente de Content Manager, mais vous soutiendrez également l'ensemble du projet AssettoCorsa.club et contribuerez à son développement ultérieur.

Attention!

Qui est un gestionnaire de contenu, que fait-il et comment le devenir à partir de zéro

Après le transfert, votre clé personnelle sera envoyée au courrier lié à PayPal ou spécifié lors du paiement via Yandex.Money (lors du paiement de Yandex.Money via un téléphone mobile, après le paiement, envoyez un e-mail à http://acstuff.ru/ app/#contacts avec la date/l'heure et le montant du paiement). Veuillez ne le partager avec personne, sinon il pourrait être révoqué. La clé vient automatiquement, donc si quelque chose ne va pas et que vous ne recevez pas la clé dans l'heure (ou si vous avez d'autres questions), écrivez-nous à
http://acstuff.ru/app/#contacts.

Lieux de travail

Histoire du métier

Responsabilités du gestionnaire de contenu

Les responsabilités du gestionnaire de contenu comprennent :

saisir et modifier des informations sur le site :

travailler avec des graphiques;
placement de contenu vidéo;
mise en page des articles;

rédaction d'articles, de nouvelles, d'annonces et d'autres contenus ;

recherche et collecte d'informations pour la rédaction de textes;

élimination des erreurs simples sur le site et description des problèmes complexes ;

contrôle du bon fonctionnement du site ;

communication avec les visiteurs du site.

Presque toujours, ce que fait un gestionnaire de contenu dépend des spécificités de l'employeur, donc les responsabilités peuvent inclure:

travailler avec des pigistes ou des professionnels à temps plein;
mise en page et rendu de polygraphie (dépliants, brochures, cartes de visite, etc.);
gestion et développement du groupe VKontakte ou sur Facebook ;
envoi postal;
placement et gestion de la publicité en ligne.

Et beaucoup plus.

Exigences pour un gestionnaire de contenu

Les exigences pour un gestionnaire de contenu comprennent les compétences et capacités de base suivantes :

Compétences informatiques confiantes;
Connaissances de base en HTML, CSS;
Alphabétisation élevée (capacité d'écrire sans fautes);
Capacité à traiter des images pour le site ;
Persévérance (capacité à effectuer un travail monotone);
Vitesse d'impression élevée;
Propreté et attention;
Capacité à travailler avec une grande quantité d'informations.

Exigences souhaitables au gestionnaire de contenu peut inclure :

Connaissance de Photoshop, Corel Draw et autres progiciels graphiques;
Compréhension des principes de l'optimisation des moteurs de recherche de sites (SEO);
Connaissance des systèmes de statistiques de fréquentation Google Analytics, Yandex-Metrics;
Maîtrise de l'anglais;
Expérience dans la réalisation de publicité contextuelle.

Exemple de CV de gestionnaire de contenu

Exemple de curriculum vitae.

Comment devenir gestionnaire de contenu

Une formation académique n'est pas requise pour les gestionnaires de contenu.

Comment devenir gestionnaire de contenu d'un site : responsabilités et exigences pour celui-ci

Pour devenir gestionnaire de contenu, il suffit d'apprendre à rédiger des textes sans fautes d'orthographe et de style et de maîtriser le langage HTML et CSS à un niveau de base. Toutes les autres exigences sont acquises dans le processus de travail pour le poste vacant sélectionné.

Les compétences en rédaction sont les plus faciles à apprendre dans la pratique (blogging ou travail en tant que rédacteur) et la connaissance du HTML et du CSS - à l'aide d'autoguides.

Salaire du gestionnaire de contenu

Métier de gestionnaire de contenu : responsabilités, exigences, salaire

Lieux de travail

Histoire du métier

Responsabilités du gestionnaire de contenu

Les responsabilités du gestionnaire de contenu comprennent :

saisir et modifier des informations sur le site :

travailler avec des graphiques;
placement de contenu vidéo;
mise en page des articles;

rédaction d'articles, de nouvelles, d'annonces et d'autres contenus ;

recherche et collecte d'informations pour la rédaction de textes;

élimination des erreurs simples sur le site et description des problèmes complexes ;

contrôle du bon fonctionnement du site ;

communication avec les visiteurs du site.

Presque toujours, ce que fait un gestionnaire de contenu dépend des spécificités de l'employeur, donc les responsabilités peuvent inclure:

travailler avec des pigistes ou des professionnels à temps plein;
mise en page et rendu de polygraphie (dépliants, brochures, cartes de visite, etc.);
gestion et développement du groupe VKontakte ou sur Facebook ;
envoi postal;
placement et gestion de la publicité en ligne.

Et beaucoup plus.

Exigences pour un gestionnaire de contenu

Les exigences pour un gestionnaire de contenu comprennent les compétences et capacités de base suivantes :

Compétences informatiques confiantes;
Connaissances de base en HTML, CSS;
Alphabétisation élevée (capacité d'écrire sans fautes);
Capacité à traiter des images pour le site ;
Persévérance (capacité à effectuer un travail monotone);
Vitesse d'impression élevée;
Propreté et attention;
Capacité à travailler avec une grande quantité d'informations.

Exigences souhaitables au gestionnaire de contenu peut inclure :

Connaissance de Photoshop, Corel Draw et autres progiciels graphiques;
Compréhension des principes de l'optimisation des moteurs de recherche de sites (SEO);
Connaissance des systèmes de statistiques de fréquentation Google Analytics, Yandex-Metrics;
Maîtrise de l'anglais;
Expérience dans la réalisation de publicité contextuelle.

Exemple de CV de gestionnaire de contenu

Exemple de curriculum vitae.

Comment devenir gestionnaire de contenu

Les compétences en rédaction sont les plus faciles à apprendre dans la pratique (blogging ou travail en tant que rédacteur) et la connaissance du HTML et du CSS - à l'aide d'autoguides.

Salaire du gestionnaire de contenu

Lieux de travail

Histoire du métier

Responsabilités du gestionnaire de contenu

Les responsabilités du gestionnaire de contenu comprennent :

saisir et modifier des informations sur le site :

travailler avec des graphiques;
placement de contenu vidéo;
mise en page des articles;

rédaction d'articles, de nouvelles, d'annonces et d'autres contenus ;

recherche et collecte d'informations pour la rédaction de textes;

élimination des erreurs simples sur le site et description des problèmes complexes ;

contrôle du bon fonctionnement du site ;

communication avec les visiteurs du site.

Presque toujours, ce que fait un gestionnaire de contenu dépend des spécificités de l'employeur, donc les responsabilités peuvent inclure:

travailler avec des pigistes ou des professionnels à temps plein;
mise en page et rendu de polygraphie (dépliants, brochures, cartes de visite, etc.);
gestion et développement du groupe VKontakte ou sur Facebook ;
envoi postal;
placement et gestion de la publicité en ligne.

Et beaucoup plus.

Exigences pour un gestionnaire de contenu

Les exigences pour un gestionnaire de contenu comprennent les compétences et capacités de base suivantes :

Compétences informatiques confiantes;
Connaissances de base en HTML, CSS;
Alphabétisation élevée (capacité d'écrire sans fautes);
Capacité à traiter des images pour le site ;
Persévérance (capacité à effectuer un travail monotone);
Vitesse d'impression élevée;
Propreté et attention;
Capacité à travailler avec une grande quantité d'informations.

Exigences souhaitables au gestionnaire de contenu peut inclure :

Connaissance de Photoshop, Corel Draw et autres progiciels graphiques;
Compréhension des principes de l'optimisation des moteurs de recherche de sites (SEO);
Connaissance des systèmes de statistiques de fréquentation Google Analytics, Yandex-Metrics;
Maîtrise de l'anglais;
Expérience dans la réalisation de publicité contextuelle.

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Exemple de curriculum vitae.

Comment devenir gestionnaire de contenu

Une formation académique n'est pas requise pour les gestionnaires de contenu.

Métier de gestionnaire de contenu : qui est-il et que fait-il ?

Les compétences en rédaction sont les plus faciles à apprendre dans la pratique (blogging ou travail en tant que rédacteur) et la connaissance du HTML et du CSS - à l'aide d'autoguides.

Salaire du gestionnaire de contenu

Gestionnaire de contenu - responsabilités, salaire, formation

Lors du choix d'une profession en particulier, il est utile de connaître à la fois ses aspects positifs et négatifs. Cependant, en observant l'objectivité, il convient de noter que les lacunes de toute profession dépendent directement des capacités de la personne elle-même, ainsi que de son aptitude au sujet du travail. Dans le cas de la profession de directeur des ventes, il est important de savoir que le principal domaine de travail est celui des personnes - à la fois les fournisseurs de biens et services et les consommateurs. Sur cette base, les principaux avantages et inconvénients de l'activité de gestionnaire sont déterminés.

L'un des avantages les plus importants et les plus frappants d'être un directeur des ventes actif est la possibilité d'une croissance de carrière illimitée. Dans ce cas, cela n'implique pas un changement de statut ou une ascension professionnelle, puisqu'il s'agit d'une véritable responsabilisation. Travailler avec des biens et des services de différentes classifications aide à maintenir vos connaissances au bon niveau, ainsi qu'à augmenter le niveau de compétence dans des questions de toutes sortes. De plus, une communication régulière avec les consommateurs contribue au développement des compétences de communication et de la flexibilité des points de vue. En conséquence, avec un travail correct et consciencieux, le directeur des ventes devient la personne la plus compétente du marché moderne.

Il est également important de se rappeler que la coopération avec les médias et autres services d'information implique un certain impact sur la perception des personnes, et à cet égard, les directeurs commerciaux deviennent les spécialistes les plus influents du marché. Le maintien et l'organisation de nos propres réseaux commerciaux et bases de données au fil du temps garantissent des opportunités commerciales et commerciales sans fin.

Cependant, pour les personnes sujettes aux inquiétudes et aux émotions trop vives, le domaine de la gestion commerciale peut devenir une voie de développement difficile. Puisque les membres de cette profession prennent souvent des responsabilités, prennent des risques et font des promesses, il faut garder à l'esprit que ce travail est considéré comme assez stressant. De plus, le travail à long terme avec des personnes nécessite un engagement à cent pour cent dans toutes les conditions, ce qui, dans certains cas, peut également conduire à un épuisement moral.

Et pourtant, des personnes peu sensibles aux situations de stress et ayant un regard positif sur les choses peuvent créer les conditions nécessaires à un travail efficace dans la gestion commerciale. Cela dépend aussi beaucoup du potentiel créatif d'une personne, car souvent, pour une présentation correcte des informations, l'imagination et la capacité d'adapter le matériel aux besoins de l'acheteur sont nécessaires. Mettre en évidence le potentiel utile des produits et services est un processus complexe qui, selon les capacités du manager, peut être à la fois joyeux et frustrant.

Fondamentalement, il convient de noter qu'avec la bonne attitude, les directeurs commerciaux sont capables de résister à toutes les difficultés.

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