Egy smm szakember első hónapjának munkájának eredményei. SMM szakember, aki ez. SMM menedzser képzés

Az SMM a csúcson van. Sok cégtulajdonos mentőövként fordult hozzá. De valakinek meg kell dobnia ezt a kört ...

Ma egy SMM -menedzserről fogunk beszélni - egy alkalmazottról, aki a projekteket népszerűsíti a közösségi hálózatokban. Mit tehet és mit kell tennie egy szakembernek, és mennyit kell fizetnie érte? Ezeket a kérdéseket felteszik nekem minden nap, minden találkozón és minden beszélgetésben, és mindkét barikád képviselői.

Ebben a cikkben az álláspontomat az SMM szakembereinek és a vállalkozások képviselőinek megjegyzéseivel támasztottam alá. Olvasd el, add össze és oszd meg a véleményeddel - csak akkor kapsz egy "megközelítőleg" objektív képet.

Mit csinálSMM-hivatalnok

SMM-boxer látja el a szerepet tartalom kezelő: tartalomtervet készít, bejegyzéseket ír, fotókat és videókat válogat, bejegyzéseket tesz közzé. Ő van közösségi menedzser: válaszol a felhasználók kérdéseire, negatívan dolgozik és megrendeléseket ad a közösségi hálózatok elhagyása nélkül.

Gyakran az SMM -menedzser felkészíti kontextuális reklámozás a közösségi hálózatokban.Bár még Yandexben és Google-ban is találkoztam olyanokkal, akik vállalják a beállítását.

Ezután érintsük meg a PR szférát, és kezdjük vonzza a véleményvezéreket... Ehhez vagy saját alappal kell rendelkeznie, vagy a semmiből kell kialakítania. Megfelelő trendformátor megtalálása, kapcsolatfelvétel vele, együttműködés meggyőzése - mindez egy SMM szakember feladata.

Természetesen, partnerség más márkákkal... Itt szinte olyan, mint a véleményvezérek, de a maga sajátosságaival. Az együttműködés lehet online és offline is, mivel a közösségi hálózatok általában nem korlátozódnak a közösségi médiára.

Felejthetetlenül versenyek, előléptetések, tömeges követés / tömeges kedvelés... Ritkán csinálja bárki más, mint egy SMM személy.

És amit az SMM -vezetők gyakran NEM tesznek, de hiába - a közösségi hálózatok elsődleges elemzése, stratégia kidolgozása és a célközönség portréja... A teljesítmény javítása érdekében tartania kell az ujját az impulzuson.

De ez még nem minden. Valóságunk olyan, hogy az SMM szakemberei sok más személyt alkotnak, nem alapvető munka... Például: fotósok, tervezők felkutatása, vonzása; szövegek írása az oldalhoz és a bloghoz; a Google Analytics munkájának elemzése; együttműködés a médiával és a bloggerekkel; rendezvények szervezése és így tovább.

Valójában az üzleti élet képviselői gyakran a legtöbb funkciót az SMM-specialistának akarják átadni.

Számomra úgy tűnik, hogy az egyik ok az a tudatlanság, hogy valójában mit kell tennie ennek a szakembernek (bár természetesen a másik ok a költségvetés hiánya). De maguk az SMM-ek is jók: gyakran ahelyett, hogy elmagyarázná, mit ette a kutyát, olyan feladatok elvégzésére vállalkozik, amelyekben nem ért semmit, csak azért, hogy projektet kapjon vagy emelje a díjat.

Az én hüvelykujjszabályom ehhez a kérdéshez: megteszem, amit tudok, és világosan beszéljek erről a vezetőnek. Minden. És nem arra gondolni, hogy „Rendben, ha megállapodok a folyóiratmal, nem foglalkozom többé a médiával”. Úgy lesz, ahogy akarod. Ha nem vázolja fel azonnal a felelősség körét.

Ha Ön SMM -szakember, és kész további feladatok elvégzésére - PR -szakember, marketinges, kontextus -szakértő -, akkor vegyen fel érte külön díjat. Ne félj. Mert (nem hagyom abba az ismétlést): minden munkát fizetni kell.

Nos, ha Ön üzleti képviselő, két megoldás létezik. Először is, ha pénzhiány van, bizonyos feladatokat valóban át kell ruházni az SMM-menedzserre, de győződjön meg arról, hogy megérti, mit csinál. Másodszor, ha van elég pénzed, keress egy marketingest, egy pr-specialistát vagy egy kontextológust – akire most a legnagyobb szükséged van. Ne fukarkodjon, és jobb eredményeket fog elérni.

SMM fizetés

A szakember díja több kritériumtól függ: a foglalkoztatás típusától (állandó, projekt vagy távmunka), felelősség és tapasztalat.

Próbáljon pénzt kiosztani egy tapasztaltabb menedzserhez, aki kifizeti a befektetését. És ha felbérelt egy szakembert, kérjük, bízzon benne.

Nos, bizonyosodjon meg arról, hogy amikor felvesz egy embert, nézze meg korábbi projektjeit, vagy még jobb - írjon a volt menedzsernek, és kérjen ajánlatot. Többször szembesült azzal a ténnyel, hogy az SMM-menedzser elmagyarázza magának a projekt eredményeit, bár egy hétig dolgozhatna a cégben.

Mit gondol Anya Laricheva, SMM szakember.

Különböző projektekben különböző funkciókat végeztem. De ha elkezdünk egy új projektet közösségi hálózatok majd megírom a stratégiát, elkészítem a tartalmat és kezelem a hirdetési költségvetést. Alapvetően továbbra is szövegíróként tevékenykedem, vagyis minden szükséges szöveget megírok (sajtóközlemények, blogírás).

Régóta elhagytam az olyan mutatókat, mint az előfizetők és a bejegyzések száma, ez nem komoly.

Rögzített áraim vannak a szolgáltatásaimért. Az ügyfélnek meg kell értenie, hogy a közösségi hálózatok bemutatják és népszerűsítik a márkát, és nem az értékesítés fő forrásai, bár természetesen minden egyéni.

Mi a fizetésem - konkrétan nem tudom megmondani, etikátlan. A márkától és igényeitől függően. 5 ezer hrivnyától 10 ezerig a távmunkáért. Sajnos vannak olyanok, akik kevesebb pénzért végzik el ugyanazt a munkát, ezáltal destabilizálják a piacot és csökkentik az ilyen munka költségeit.

Mit gondol Alena Evtischenko, SMM szakember.

Íme néhány funkció, amelyet a projektekben végzek: stratégiafejlesztés, közösségi oldalak karbantartása, tartalomterv kidolgozása és végrehajtása, célközönség elemzése és vonzása, márkakép kialakítása a közösségi hálózatokon, hírnév kezelése, hűségprogramok készítése, versenytársak figyelése és elemzése, munka bloggerekkel és véleményvezérekkel, hozzászólásokkal való munka, versenyek lebonyolítása, célzott reklámozás felállítása és menedzselése, értékesítés ösztönzése.

Véleményem szerint tisztességes fizetés egy SMM szakembernek, aki pár számlát vezet és távolról dolgozik - körülbelül 10 ezer hrivnya.

A fizetésem általában fix, nem az eladások vagy az elvégzett munka százaléka. Átlagosan - 5-6 ezer hrivnya projektenként.

Az SMM vezető feladatai közé tartozik:

Stratégia kidolgozása a vállalat közösségi hálózatokban való jelenlétére;
- közösségek és csoportok létrehozása, fenntartása és fejlesztése a közösségi hálózatokban;
- médiatervek készítése;
- reklámkampányok lebonyolítása, reklámanyagok készítése és elhelyezése a közösségi hálózatokon;
- tartalmak (szövegek, fényképek, videók, hanganyagok) keresése, létrehozása és elhelyezése csoportokban és közösségekben;
- versenyek, szavazások, akciók szervezése és lebonyolítása csoportokban és közösségekben;
- a célközönség vonzása, látogatók, előfizetők, csoporttagok számának növelése;
- a céggel kapcsolatos visszajelzések figyelése, kérdések megválaszolása;
- a reklámkampányok hatékonyságának elemzése, SMM-promóció;
- a versenytársak SMM tevékenységének elemzése;
- elemző jelentések készítése.

Bérek és munkáltatói követelmények

Az SMM -menedzser fizetése nemcsak a régiótól, hanem a vállalat sajátosságaitól is függ: az ügynökségeknél valamivel magasabb, mint a vállalatoknál. Moszkvában az átlag bér Az SMM-manager 55 000 rubel. ügynökségekben és 50 000 rubel. a szentpétervári vállalatoknál - 45 000 és 40 000 rubel. illetőleg.

Az SMM-menedzser pozíciójára jelentkezők kezdeti követelményei viszonylag kicsik: ismernie kell az online reklámozás alapfogalmait, ismernie kell a közösségi hálózatokon történő promóció elveit. Kívánatos legalább egy befejezetlen felsőfokú végzettség. Mindenesetre szüksége lesz tapasztalatokra a blogolásban, a közösségi hálózatok közösségeiben vagy csoportjaiban, legalább a sajátjában. A teljes munkaidős fizetési ajánlatok Moszkvában 30 000 rubeltől indulnak, Szentpéterváron - 25 000 rubeltől.

Azok a jelentkezők, akik rendelkeznek szövegírási készségekkel, tapasztalatokkal rendelkeznek a reklámkampányokban a közösségi hálózatokon, és legalább egy évig a marketing, a reklám vagy az online promóció területén dolgoznak, hozzáférhetnek a következő fizetési tartományhoz. Moszkvában 35 000-40 000 rubel, Szentpéterváron - 30 000-33 000 rubel.

A harmadik fizetési kör komolyabb követelményeket feltételez a jelöltekkel szemben: végzett felsőfokú végzettség (lehetőleg újságírás, marketing, PR, reklám szakon), SEO optimalizálás alapjainak ismerete, webelemző eszközök ismerete, médiatervezési ismeretek, valamint SMM projektek lebonyolításában szerzett tapasztalat, kevesebb mint 2 év.

A harmadik körben kezd kirajzolódni a különbség a cégek és ügynökségek bérajánlatai között. A második esetben már most egy kicsit többet lehet keresni az SMM -menedzser egyidejű projektjeinek köszönhetően. Moszkvában az ügynökségi ajánlatok ebben a fizetési tartományban elérik a 60 000 rubelt, Szentpéterváron - az 50 000 rubelt.

A maximális fizetési ajánlatokat azok a jelöltek kapják meg, akik rendelkeznek tapasztalattal a különböző SMM -eszközök használatában, és legalább 3 éves tapasztalattal rendelkeznek az SMM -projektek lebonyolításában. Előnyt jelenthet beszélt vagy folyékony angol nyelvtudás, valamint projektek közösségi oldalakon történő értékesítésében szerzett tapasztalat. A maximális ajánlatok Moszkvában eléri a 90 000 rubelt, Szentpéterváron - a 70 000 rubelt. A megadott plafon feltételes: különleges esetekben a valós fizetés magasabb lehet mind az ügynökség, mind az ügyfél oldalán.

Vidék	Szegmens	I. tartomány	Tartomány II	Band III	Tartomány IV	Középső
Vidék	Szegmens	(SMM menedzserként szerzett munkatapasztalat nélkül)	(Több mint 1 éves tapasztalattal)	(Több mint 2 éves tapasztalattal)	(Több mint 3 éves tapasztalattal)	(Átlagos fizetés)
Moszkva	Ügynökségek	30 000 – 35 000	35 000 – 40 000	40 000 – 60 000	60 000 – 90 000	55 000
Moszkva	Vállalatok	30 000 – 35 000	35 000 – 40 000	40 000 – 55 000	55 000 – 90 000	50 000
Szentpétervár	Ügynökségek	25 000 – 30 000	30 000 – 33 000	33 000 – 50 000	50 000 – 70 000	45 000
Szentpétervár	Vállalatok	25 000 – 30 000	30 000 – 33 000	33 000 – 45 000	45 000 – 70 000	40 000
Volgográd	Ügynökségek	16 000 – 19 000	19 000 – 22 000	22 000 – 32 000	32 000 – 45 000	30 000
Volgográd	Vállalatok	16 000 – 18 000	18 000 – 20 000	20 000 – 30 000	30 000 – 45 000	27 000
Jekatyerinburg	Ügynökségek	20 000 – 24 000	24 000 – 27 000	27 000 – 42 000	42 000 – 55 000	37 000
Jekatyerinburg	Vállalatok	20 000 – 23 000	23 000 – 27 000	27 000 – 37 000	37 000 – 55 000	34 000
Kazan	Ügynökségek	17 000 – 19 000	19 000 – 22 000	22 000 – 33 000	33 000 – 45 000	30 000
Kazan	Vállalatok	17 000 – 19 000	19 000 – 22 000	22 000 – 30 000	30 000 – 45 000	28 000
Nyizsnyij Novgorod	Ügynökségek	18 000 – 21 000	21 000 – 24 000	24 000 – 35 000	35 000 – 45 000	32 000
Nyizsnyij Novgorod	Vállalatok	18 000 – 20 000	20 000 – 24 000	24 000 – 32 000	32 000 – 45 000	30 000
Novoszibirszk	Ügynökségek	20 000 – 23 000	23 000 – 26 000	26 000 – 40 000	40 000 – 50 000	36 000
Novoszibirszk	Vállalatok	20 000 – 23 000	23 000 – 26 000	26 000 – 36 000	36 000 – 50 000	33 000
Omszk	Ügynökségek	16 000 – 18 000	18 000 – 20 000	20 000 – 32 000	32 000 – 40 000	30 000
Omszk	Vállalatok	16 000 – 17 000	17 000 – 20 000	20 000 – 30 000	30 000 – 40 000	27 000
Rostov-on-Don	Ügynökségek	19 000 – 22 000	22 000 – 25 000	25 000 – 37 000	37 000 – 50 000	34 000
Rostov-on-Don	Vállalatok	19 000 – 22 000	22 000 – 25 000	25 000 – 34 000	34 000 – 50 000	30 000
Lepedék	Ügynökségek	18 000 – 22 000	22 000 – 24 000	24 000 – 36 000	36 000 – 50 000	33 000
Lepedék	Vállalatok	18 000 – 22 000	22 000 – 24 000	24 000 – 33 000	33 000 – 50 000	30 000
Ufa	Ügynökségek	17 000 – 20 000	20 000 – 22 000	22 000 – 33 000	33 000 – 45 000	30 000
Ufa	Vállalatok	17 000 – 20 000	20 000 – 22 000	22 000 – 30 000	30 000 – 45 000	28 000
Cseljabinszk	Ügynökségek	18 000 – 22 000	22 000 – 24 000	24 000 – 35 000	35 000 – 45 000	32 000
Cseljabinszk	Vállalatok	18 000 – 22 000	22 000 – 24 000	24 000 – 32 000	32 000 – 45 000	30 000

Álláskereső portréja
Az SMM-menedzser-jelöltek 53% -a nő. A jelentkezők 75% -a 30 év alatti fiatal szakember. Az SMM-menedzserek 31%-a rendelkezik angol nyelv folyékony vagy társalgási szinten.

Blog beágyazási kódja

SMM menedzser

2015 márciusában a Superjob portál kutatóközpontja Oroszország 12 városában tanulmányozta a munkaadók javaslatait és a pályázók elvárásait az "SMM-manager" pozícióra.

„Manapság gyakran a különböző munkáltatók a maguk módján határozzák meg, ki az SMM-szakember a cégében, és mit kell pontosan tennie. Az interjúkban a beszélgetés gyakran így kezdődik: "Határozzuk meg, mit értünk e szó alatt." Tehát az egyik munkáltató ezen a helyen lát egy munkavállalót, aki a cél eldöntése után feladatokra osztja, eszközöket, rövidnadrágokat, ellenőrzéseket választ, jelentést tesz az SMM igazgatójának vagy a marketing osztály vezetőjének. A másik pedig olyan feladatokat jelez, mint: tartalom írása, közösségek moderálása, párhuzamos munka tervezővel, jelentés. De például nem fogja ellenőrizni a költségvetést, kiválasztani a promóciós eszközöket stb.

A helyzet az, hogy irreális az egész feladatkészletet lefedni és kézzel elvégezni. Most természetesen valódi szakemberekről beszélünk, és nem a szülési szabadságon lévő iskolásokról vagy anyákról, akiket inspirált az internetes pénzkeresési lehetőség. Ezért ideális esetben a feladatok több alkalmazottra vannak osztva szakterületenként, például én vagyok a felelős a tartalomért, a moderálásért és a tervezésért."

Amint látja, egy jó CMM kezének bokrosnak kell lennie: sokoldalúnak kell lennie, és készen kell állnia sokféle munka elvégzésére.

És most térjünk rá a fejünkben gyökerező mítoszok megcáfolására.

1. mítosz. Munka a közösségi hálózatokban – gyakornokoknak és hallgatóknak

A közösségi média marketingje az egyik alapvető feladat egy bármilyen méretű vállalkozás növekedéséhez. Ha úgy gondolja, hogy ez valamilyen gyermeki feladat, amelyet bármely tanuló el tud végezni, akkor feladhatja hírnevét. Nem megfelelő pozicionálás, rossz minőségű tartalom, a stratégia és a célok félreértése - mindez a legjobb esetben az előfizetők számának csökkenéséhez vezet, rosszabb esetben pedig negatívan befolyásolja a márkához és az értékesítéshez való hozzáállást.

2. mítosz. A közösségi média heti 5 nap 8 órájában ugyanaz a munka

Íme egy másik általános sztereotípia. A közösségi média marketing a nap 24 órájában, a hét 7 napján, naponta. Ahhoz, hogy az SMM marketing jelentős tekintéllyel rendelkezzen a közösségi hálózatokon, mindig online kell lennie. Ez azt jelenti, hogy képesnek kell lennie a különféle tervezési eszközök használatára, ideális esetben a potenciális vásárlók kérdéseire a nap és az éjszaka bármely szakában (végül is, ha az internet nem alszik).

3. mítosz: Egy SMM -marketingetől nem lehet hatékony és mérhető eredményeket elérni

Az SMM-ben végzett munka eredményének és hatékonyságának mérése ma sem tűnik lehetetlennek. Számos lehetőség van az SMM-szakember munkájának eredményének nyomon követésére:

Fordítson figyelmet az elérésre, a felhasználói elköteleződésre, a fizetett közösségi forgalom konverziójára. És ne felejtse el nyomon követni a ROI-t – ez az SMM beruházás megtérülésének mutatója.
Kövesse nyomon az ER - Engagement Index növekedési ütemeit.
Elemezze az SMM helyét a kapcsolódó konverziókban. Így képes lesz felmérni a munkavállaló befektetésarányos megtérülését.

4. tévhit. Minden munka csak arra kéri a barátokat és ismerősöket, hogy lájkolják a bejegyzéseket, hogy növeljék a társadalmi jelenlét szintjét.

A tapasztalt SMM -ek nem kérik barátaiktól és családtagjaiktól, hogy folyton kedveljék bejegyzéseiket. Nagyon jól tudják, hogy nem tudják megtéveszteni az aktivitási együtthatót kiszámító programot. Ez egy kicsit bonyolultabb, mint azt a felhasználók gondolni szokták. Ezért olyan fontos a kreatív bejegyzések kidolgozása és a nagyszámú közönséggel való interakció.

5. mítosz: Nincs szükségünk rá

A közösségi média nem tesz jót az iparágunknak." Sokan így gondolják. Tanfolyamaink egyik leggyakoribb kérdése, hogy miről írjunk, mert a B2B -ből vagyunk. Különösen a B2B gyártó cégek, mint az építőipar, az ipar stb.

Azonban, miközben ők és B2B partnereik nem értik a közösségi média megvalósításának módját, alkalmazottaik továbbra is társadalmilag aktív emberek, és szeretnek szörfözni a hálózatokban, érdekes híreket nézni, beleértve szakmai irányultságukat. Nézz körül: a gyerekektől a nagyszülőkig manapság mindenki a közösségi médiában van.

A B2B vállalatok gyakori hibája, hogy ügyfeleiket csak más vállalatoknak tekintik, és nem olyan személyeknek, akik nekik dolgoznak, akik ugyanolyan társadalmilag elérhetőek, mint mindenki más.

Ez elvileg lehetséges. De csak egyedi termék jelenlétében és a kezdetben ideálisan kifejlesztett marketinggel.

6. mítosz Az SMM szakemberek iránti igény már kialakult

Amint azt a grafikonon is láthatjuk, az SMM szakemberek iránti kereslet 2016 januárja óta jelentősen növekedni kezdett, az üresedések száma pedig majdnem megkétszereződött, aminek következtében a verseny fokozódik.

7. mítosz. Az SMM-nek olcsónak kell lennie.

Napjainkban általánosan elfogadott vélemény, hogy kis költségvetéssel teljesen meg lehet birkózni az SMM promóció kezdeti szakaszában. Természetesen az SMM -szolgáltatásoknak ma nincsenek fix költségeik, és minden vállalat megadhatja a saját "árcéduláját".

Az SMM-mel való együttműködés megkezdésekor azonban rendkívül fontos megérteni, hogy az egyszeri promóció egyáltalán nem ad semmit egy vállalkozásnak. Az SMM-t minden típusú vállalkozásnál be kell építeni a marketingkommunikációs rendszerbe, és csak a szokásos munkavégzésnél célszerű megvárni az eredményt.

Természetesen még kevesebbet is fizethet egy szakembernek, de ebben az esetben nem szabad előrejelzett eredményre számítani, ez nulla lehet. Sok munkáltató továbbra is szabadúszókhoz fordul, akik készek „200 dollárért SMM-et készíteni”, de 1-2 hónapnyi idő, pénz és idegesség után szakemberekhez fordulnak segítségért.

Ezért, ha valóban készen áll arra, hogy egyszer elköltjön bizonyos pénzeszközöket, akkor jobb, ha jót tesz intenzív SMM, annak érdekében, hogy megértsük az összképet, és hogy az SMM -menedzsernek közvetlenül miként kell részt vennie. Egy ilyen tanfolyam világos megértést ad arról, hogy a költségvetését és a fizetett „munkaóráit” hol, mire és milyen hatékonysággal költi el.

Mítosz 8. Nem kell-e egy SMM-embernek sok előfizetőnek lennie?

Talán igen. De nem "botok". El kell ismerni, hogy nagyon szégyen, ha az embernek 4000 barátja van, és a falán az anyja által kedvelt macskák vannak.

Ha úgy dönt, hogy a menedzser személyes oldalán keresztül kommunikál, akkor az az ügyfelekkel való kommunikáció másik csatornájává válhat. A közzététel mellett ideális esetben befolyásolóvá válhat, és barátságosan mindent el tud mondani az ügyfeleinek a cégről, a termékekről. Végtére is, ha szereted a projektedet, nem szégyelled, hogy elmondd a barátaidnak, különben nem szabad felvállalnod.

Sok professzionális SMM van azonban, akik éppen ellenkezőleg, minimálisan jelennek meg a közösségi hálózatokon. Talán ez a társadalmi hálózatok jóllakottsága.

A legegyszerűbb módja az ügyféllel való kommunikációnak ebben az esetben egy külön munkaoldal létrehozása. Hiszen sokan szeretnének mindent őszintén elmondani az oldalukon, például egy márkáról. De ebben az esetben a menedzsernek nincs joga ilyen üzenetekkel a falon képviselni a cégét.

Mítosz 9. Egy SMM srác mindent megtehet.

Nagyon gyakran bármit követelhetnek egy smr -től. - és kiszámítják a költségvetést, részt vesznek a promócióban, rajzolnak, táncolnak stb. De általában azok az emberek, akik azt állítják, hogy mindezt meg tudják tenni, határozottan megereszkednek valamiben.

Fontos eldönteni, hogy milyen munkát lehet elvégezni házon belül, és miben lehet megbízni egyszerűen az SMM-menedzser irányításában. Például írjon tartalmat egy márkán belül, és reklámozza azt egy vállalkozóval. Vagy fordítva.

Természetesen az SMM összetett téma. Itt tényleg nagy költségvetések vannak, minden nap változik valami és új dolgokat találnak ki.

SMM menedzserek, és nem csak - írja meg megjegyzéseit és kiegészítéseit a megjegyzésekben, milyen sztereotípiákkal szembesül munkája során?

Különösen Likeny esetében a HeadHunter portál elemezte az „SMM-specialista” pozíció betöltetlen állásait és önéletrajzát, hogy megtudja, hogyan változott az e szakma iránti kereslet az év során, és mi ez, és mennyit keres ma az átlagos SMM-szakember.

Az "SMM -szakember" pozíció betöltetlen állásainak száma

Az év eleje óta mintegy 600 üres álláshely jelent meg SMM szakemberek számára Moszkvában, a hh.ru oldalon. Oroszország egészében - több mint 800. Tavaly 375 üres állás volt a fővárosban, vagyis már egy éven belül is szembetűnő a növekedés. Gleb Lebedev, a HeadHunter kutatási igazgatója szerint december 31 -ig az SMM szakemberek üresedéseinek száma a hh.ru webhelyen 2014 -ben eléri a 700 moszkvai, 1100 pedig az oroszországi állást.

Meg kell jegyezni, hogy az SMM-szakértő nagyon versenyképes pozíciót jelent. Ha ránéz hh.index, amely azt mutatja, hogy hány önéletrajz esik egy megüresedett állásra, akkor ez 4,9, míg az egész oroszországi munkaerőpiacon 3,5. Ez azt jelenti, hogy a nagy verseny miatt az álláskeresőknek meglehetősen nehéz elhelyezkedniük egy vonzó feltételekkel rendelkező szakmában.

Változások vannak a kereslet szerkezetében a munkatapasztalat alapján. Az elmúlt három évben a tapasztalatlan szakemberek iránti kereslet csökkent, míg a 3-6 éves tapasztalattal rendelkezők iránt egyre nagyobb az igény.

Átlagos fizetések

-Tól származó adatok szerint "Bérek adatbankjaFejvadász» , jelenleg egy SMM szakember átlagos tényleges fizetése Moszkvában 70 000 rubel (bruttó). Éves növekedés - 4%. Oroszország egészében - 52 000 rubel (bruttó), és az éves növekedés 7%. Ugyanakkor megjegyzendő, hogy a 4. negyedévben pontosan a felajánlott fizetések 8-10%-kal esnek vissza a bizonytalan gazdasági helyzet miatt.

Demográfiai adat

Ha egy átlagos SMM-szakembert próbálunk elképzelni, akkor 26-35 éves lányt kapunk, aki felsőfokú végzettséggel és átlagos angol nyelvtudással rendelkezik. Ugyanakkor több mint három éve dolgozik az SMM-ben, és havi 40-60 ezer rubelt keres.

Egyszerűen fogalmazva, az smm menedzser a közösségi hálózatok rendszergazdája. Az újoncok gyakran vállalják valamilyen vállalkozó közösségi hálózatainak karbantartását: új embereket hívnak meg a csoportba, írnak bejegyzéseket, hashtageket tesznek fel, fényképeket választanak ki.

Egy kezdő smm -ben ez a funkciókészlet elegendő, és az ilyen munkákért járó fizetés havi 5000 és 10 000 rubel között lesz, és talán kevesebb is. Ha érdekli, hogyan válhat tisztességes jövedelemmel rendelkező smm menedzserré, akkor olvassa el a cikket a végéig.

Mit tartalmaz egy szakember vagy ügynökség kiváló minőségű smm-promóciója?

Mielőtt bármilyen nyilvános reklámozásba kezdene, meg kell határoznia, hogy ki a célközönség. A célközönség olyan emberek csoportja, akik érdeklődnek az oldalon értékesített termék iránt.

A marketingszakembereknek van egy viccük: „A célközönség (CA) 18 és 50 év közötti nők és férfiak”. Ez nevetséges, mert a célközönség leírásának a következő paramétereket kell tartalmaznia:

Kor;
A lakóhely földrajza;
Foglalkozás: nem működik, valamilyen pozícióban dolgozik, saját vállalkozási köre;
Havi bevétel;
Vannak-e gyerekek, háziállatok;
Családi állapot;
Mit szeret: utazás, sport;
Mit csinál szabadidejében.

Amikor csak elkezdtem, bizonyos paraméterek szerint képviseltem az embereket (az általánostól a konkrétig), majd kiválasztottam a környezetemhez leginkább hasonlító személyt, majd elgondolkoztam azon, hogyan adjam el, mi volt számára érdekes.

Például: egy darabból álló harisnyanadrágot árul - egy nő célközönsége, ha pedig harisnyanadrágban -, a célközönség a vállalkozók. Nekik persze fontos, hogy ne törjenek el, de sokkal érdekesebb számukra, hogy eladáskor mennyit kereshetnek.

Írjon papírra 5-6 szóbeli portrét erről az üzletről az ügyfelekről, és akkor világossá válik számotokra: milyen döntést várnak, mennyit hajlandóak költeni, és mi befolyásolja a vásárlási döntést.

Bármely ügynökség elemzi a célközönséget a munka megkezdése előtt. Általában az ügyfelek saját közönségleírást adnak a szakembereknek. Az együttműködés megkezdése előtt tisztázni kell ezt a kérdést.

Tartalmi terv

Tartalmi terv - szöveg és képek, amelyeket a következő időszakban tesznek közzé. Az Instagramot vagy a Vkontakte -ot karbantartják, hogy a fiók előfizetői vásároljanak. Ezért szükséges, hogy a szöveg és a képek elkapják az embert, és előfizessenek, majd később vásároljanak.

Példaként vessünk egy pillantást egy pszichológus oldalára. A pszichológus eladja konzultációit és maratonjait.

A pszichológus, aki több bejegyzést is rendelt tőlem.

A hírcsatornában lévő hozzászólásaim felirattal vannak ellátva.

Haszon. Írja le a problémát, amellyel az ügyfelek foglalkoznak, és hogyan lehet azt megoldani. Adjon néhány ingyenes tanácsot, néhány életkudarc okait, ajánlásokat a holtpontról való kilépéshez. Érdekes lehet olvasni, bárkinek fel kell ismernie magát a szövegben.
Motiváció. Bármilyen probléma megoldható, szakemberrel sokkal gyorsabban megoldható, mint egyedül. Életed megváltoztatására szólít fel, szöveggel gyönyörű képet festhetsz a jövőről.
Példák az életből. Egy eset leírásához a gyakorlatból természetesen a neveket el lehet hagyni. Az ilyen posztok célja a közönség bizalmának növelése.
Hírek. Új maraton elindítása. Költözés új irodába. Képesítő tanfolyamok teljesítése.
Egy kis humor, ha szükséges.

Meg lehet nézni Pavel Rakov instagramját, ez a 2017-es bestseller női pszichológus. Nézd meg a hozzászólásainak és hírcsatornájának szövegét.

Tartalomterv -példák különböző résekhez

Nagyon sok tartalomterv-sablon található az interneten, néhányat megnézhet, hogy megértse.

Amiről írhatsz az óraüzlet publikusában:

Az idei szezon trendjeinek áttekintése.
Karóra viselése.
Hogyan válasszunk órát.
Hogyan kell vásárolni.
Hogyan lehet visszatérni, ha van valami.
Hogyan kell törődni.
Kik az ügyfeleink.
Vicces esetek az órákkal, anekdotákkal kapcsolatban.
Posztok eladása.

Miről kell írni a szövegíró nyilvánosságában:

Hogyan írjunk eladási szöveget.
5 trükk, hogy finom legyen a szöveged.
Miért szeretem az ügyfeleimet.
Példa a munkára: kereskedelmi ajánlatot tettek ilyen-olyan termékre, hideg bázisra küldték, 50 hívás és 5 ügyfél érkezett.
Mit kell írni levélsorozatként a levelezéshez, és melyik levelezőt érdemes használni.
Hogyan lettem szabadúszó.
Hogyan írjunk egy klassz 4U értékesítési címet.
Miért van egyáltalán szüksége értékesítő szövegre?
Hogyan lehet megkülönböztetni a valódi értékelést a megrendeltől.

Ne arról írj, ami érdekes számodra, hanem arról, ami érdekes lenne a közönség számára.

Ha nyilvános serpenyő -értékesítője van, akkor logikusabb, hogy nem az edényeket rakja ki, hanem olyan ételek receptjeit dolgozza ki, amelyeket csak ezekben az edényekben lehet főzni. Senkinek nincs szüksége gofrisütőre, és az emberek szívesen megvásárolják a friss gofri illatát és a reggelit a családjukkal.

Példa a bejegyzésemre. Nem „virágokat” írok, hanem „meglepetést szerettemnek”.

A vásárlás érzelmi szinten történik. Egy nő valójában nem akar 6000 rubelt fizetni egy ruháért, de szívesebben fog vásárolni a férfiaktól lelkesebb megjelenést és 6000 rubelért vizuálisan keskeny deréket. Ne a terméket írja le, hanem az érzelmeket, amelyeket felkelt.

Tartalmi terv készítésekor olvassa el az interneten azt, ami leginkább érdekli a közönséget, böngésszen a fórumokon, a versenytársak nyilvánosságában, a keresőmotorban található cikkekben. Csak az elsődleges információk összegyűjtése után kezdje el az írást. Különös figyelmet kell fordítani a címsorokra, mivel ez a címsor hívja fel a figyelmet a teljes bejegyzésre. Ne írjon túl nagy bejegyzéseket - azokat nem olvassák el.

A bejegyzések megjelenése után elemezze a közönség tevékenységét: mit szeret, mit kommentál. A statisztikák szerint meg fogja érteni, mi az, ami igazán érdekes az olvasók számára.

A legjobb közzétételi idő kiválasztása

A legtöbb megtekintés érdekében a bejegyzéseknek azokban az órákban kell megjelenniük, amikor a felhasználók a legaktívabbak.

Általában 10:00, 14:00, 18:00 és 22:00 órára fogadok. Ügyeljen az időzónára, ha moszkvai közönséget vezet, és maga Vlagyivosztokban tartózkodik, akkor az idő a moszkvai idő szerint van beállítva.

Növelje az előfizetők számát

A Massfollowing egy olyan program, amely automatikusan kedveli és feliratkozik az emberekre. Az alapelv a következő: az ember látja, hogy valami fiók feliratkozott rá, elmegy és megnézi a profilt, ha érdekli, előfizet.

Például, ha egy pszichológus fiókját reklámozza, beállíthatja a tömeges követést úgy, hogy egy másik pszichológus már előkészített előfizetői bázisát kedvelje és feliratkozzon rá. Tehát egy kész célközönséggel dolgozik, aki érdeklődik a pszichológus szolgáltatásai iránt.

Ha éttermet, szépségszalont, magán óvodát reklámoz (ezek a vállalkozások földrajzilag vannak feltüntetve), akkor logikus, hogy a térképen lévő jelölések alapján lájkolásokat és feliratkozásokat állítanak be. Ez azt jelenti, hogy azok a felhasználók, akik meghatározzák a kívánt területet, kedveléseket és feliratkozásokat kapnak Öntől. Tetszik, megnézik az oldaladat, és tanulnak rólad.

Ha sporttáplálkozással rendelkezik, akkor logikus tömeges követést beállítani azok számára, akik fitneszközpontokba látogatnak.

Én a PAMANY programot használom, de sok a tömeges követési program, a működési elv ugyanaz, bármelyiket választhat. A programok fizetősek, havi 500 rubel körül mozognak.

Így néz ki egy tömegkövető program.

Hirdetések közzétételére szolgáló webhelyek kiválasztása

Egy másik személy pénzért reklámozhatja oldalát.

Nyilvánosságot keres a közösségi hálózatokon a célközönségével.
Írd meg minden publikumnak: mennyibe kerül egy bejegyzés közzététele.
Ezt követően válassza ki az Önnek megfelelő opciókat az árhoz képest.
Írj posztot a kiválasztott közönségnek az oldaladról, egy link szükséges ahhoz, hogy feliratkozhassanak.
Ezt a bejegyzést egy harmadik fél nyilvánosságra hozzák, és mások is megtudják rólad. Néhányuk előfizet a nyilvánosságra.

Itt ki kell számolnia: a bejegyzés utáni előfizetők számából vonja le a bejegyzés előtti előfizetők számát, és ossza el a költséggel. Ez egy előfizető költségét adja meg.

Később felkerült egy hirdetés az ingyenes fejbőr diagnosztikáról és egy ingyenes eljárásról (ugyanazok a samponok). 80 ember jött el az ingyenes diagnosztikára. Körülbelül 50 szett kozmetikum került a szalonba a diagnosztikából. Ebben az esetben a reklámba való befektetés megtérült.

Cél hashtagek segítségével a TOP -ba kerül

Tegyen egy hashtaget, például "numerológus", és vigye a címke alatt a fényképek listájának legtetejére. Nem minden smm-menedzser képes erre, a munka kezdeti szakaszában csak készítsen egy listát a vállalkozás hashtagjairól, és helyezze el az egyes bejegyzések alá.

Nem szabad 30 hashtaget elhelyezni minden bejegyzés alatt. Csúnyán néz ki, 5-6 elég.

Oldal a TOP fotók között a #numerology hashtag által

Célzott reklámozás

Észrevetted a hírcsatornában nyilvános bejegyzéseket, amelyekre nem vagy feliratkozva?

A hirdetés megjelenik a felhasználóknak, rákattintanak. Minden kattintás fizetett. Ha nem kattintott, akkor a fizetés nem történik meg. Beállíthat mlm hirdetéseket fizetett kattintásokra vagy fizetett megjelenítésekre.

GiveAway

Számos számla összevonásra és sorsolásra kerül egy közös nyereményért. 20 ember egyesül, eldob, több iPhone -t vagy autót vesz.

1 poszthoz írva az ajándékozás kiírásával: egy nagy nyeremény megnyeréséhez mind a 20 főre elő kell iratkozni. Az előfizetés egyáltalán nem nehéz, mert az embernek nem kell újraküldeni, feltölteni valamit, mint valakinek. A feliratkozással mind a 20 fiókról kap reklámot, a sorsolás után a nyilvánosság feléről leiratkozik. Csak ott marad, ahol érdekli.

Amikor az ajándékok először megjelentek, nagyon jól működtek, de most nincs ilyen wow -effektus.

Versenyek és nyereményjátékok

Tipikus ajándék szöveg:

„IPhone -nal játszunk! A győzelemhez:

Feliratkozás a XXXXXXX szolgáltatásra.
Hagyj megjegyzést az első bejegyzés alá ezzel a hashtaggel.
Ismételd meg ezt a bejegyzést a hírcsatornádban, vagy jelöld meg 3 barátodat a megjegyzésekben.
A számlát nyitva kell tartani.

20-án véletlenszám-generátor segítségével határozzuk meg a nyertest.

A rajz egy nyilvánosságban kerül megrendezésre, harmadik felek bevonása nélkül "

Egyes cégek azt csinálják, amire nincs szükségük. Ez nagy hiba. A nyereménynek értéknek kell lennie. Nemrég láttam egy gyűlést: 52 -es méretű pulóvert fogunk játszani, hogy 6 akcióban részt vehessünk. Senki sem vett részt: túl sok akció van, és nagyon kevés embernek van szüksége erre a pulóverre.

De a „repost és nyerj 1 kg sushit” verseny vonzó: nem kell semmit sem tenned, és mindenki szereti a sushit.

Könnyű smm menedzsernek lenni?

Nagyon gyakran a vállalkozók nem akarnak havi 30.000 -et fizetni egy csoport működtetéséért. Olcsóbb lehetőségeket keresnek, és szabadúszókat vesznek fel.

Néha az ügyfél elégedett, ha az ember minden nap csak posztokat tesz közzé, nincs szükség reklámra és gyakorlatias poénokra. Az ügyfél azt szeretné, ha az SMM-menedzser egyszerűen feltöltene egy fotót a termékről a közösségi hálózatokra, és aláírna valamit. Minden más nem érdekli. Ebben az esetben egyszerűen nincs értelme kapcsolatba lépni az ügynökséggel. De ezeknek a műveleteknek a havi fizetése legfeljebb 5-6 ezer lesz.

Vezető vagy ügynökség. Mit gondol a legtöbb vásárló:

A menedzser belemerül az üzletbe, és sokkal gyorsabban tud dolgozni, mint az ügynökség. Csak fel kell írnia a kötelezettségek listáját.
A menedzser olcsóbb, mint az ügynökség, mivel egyedül van, és az ügynökségnek sok alkalmazottja van.
Ha gyorsan kell tennie valamilyen intézkedést, könnyebb közvetlenül a végrehajtót hívni, mint az ügynökség igazgatóját, és ő már hívja is a felelős személyt. Ez egy süket telefonjáték, annál több időt vesz igénybe.

Egyszer egy fogászati klinika igazgatója keresett meg engem. Készítettem neki egy weboldalt, megkérdezte, kell -e vezetnie egy Vkontakte csoportot. Nemrég indítottuk el a Yandex Directet, és hívások érkeznek az oldalról.

Ahhoz, hogy SMM menedzserként dolgozhasson, szüksége van telefonra és laptopra is.

2 hónapra előre kiszámítottam a csoport és a tartalom létrehozásának költségeit, majd elmagyaráztam, hogy ha nem hirdet a csoporton, akkor a bejegyzések lesznek, de nem lesz senki, aki elolvassa őket egy üres csoportban. Ezután kiszámoltuk a célzott reklámozás költségeit és a klinikára érkező potenciális ügyfelek számát.

Ekkor azt gondolta, hogy ha csak posztolja a bejegyzéseket, akkor lesz hatása. Ez nem így van, senki sem fogja látni őket. És ha csak hashtageket és tömeges esést helyez el, akkor az előfizetők száma nem haladja meg az 1000-et havonta. Nem tervezett költségvetést elkülöníteni a célzásra.

Ennek eredményeként úgy döntöttek, hogy nem csak posztokra és egy csoport létrehozására van szüksége. Senki sem fogja látni őket hirdetések nélkül, és havi 1000 előfizető még nem vásárló.

Mindig elmondom az ügyfeleimnek a valós képet. Ha csak közzétenni szeretne, akkor ne várjon rohamos hívásokat az első megjelenése utáni napon. Reklám kell: posztolás, célzás.

Végül úgy döntött, hogy ezt a pénzt inkább a Yandex.Directben való hirdetésre költi, és helyesen cselekedett. Azt tervezzük, hogy később elkezdjük népszerűsíteni a közösségi oldalakon.

Egy tapasztalattal nem rendelkező smm menedzser:

tartalom közzététele meghatározott témákban;
válasz a megjegyzésekre;
fényképek feltöltése egy meghatározott időpontban;
meghívni az embereket.

Minden ember rendelkezik ezekkel a készségekkel, minden más könnyen kezelhető. Ismerek sok szakembert, akik népszerűsítették oldalaikat, hogy eladhassanak tőlük, majd elkezdtek smm-promóciót ajánlani. Webináriumokon vettek részt, megoldották. Kifejezetten kevesen vettek részt edzéseken.

Nagyon tetszettek Timur Tazhetdinov edzései az smm -en, mert ő tanítja a cél beállítását, és ez a legnehezebb számomra. A webináriumait meg lehet nézni az interneten, akkor kiderül, mi a szakma „sója”. Bízom benne, mert ő népszerűsítette Pavel Rakovot és más híres embereket az interneten.

Saját smm promóció és mit tartalmaz

Hetente 14 bejegyzést írok: napi 2 bejegyzést.

A képeket az ügyféltől veszem, majd a PicSee vagy a Snapseed szoftver segítségével feldolgozom a telefonomon. Régebben Photoshopot használtam, de ott minden nagyon sokáig tart. Például a PicSee -ben szerkeszthet egy fényképet, szűrőt alkalmazhat, és bármilyen betűtípussal és színnel feliratokat készíthet. Ennyi nekem elég.

Ha az ügyfél nem adja meg a képeket, akkor megkérdezem, hol lehet beszerezni. Általában az ügyfél egy linket dob egy fotókat tartalmazó mappára, ahol kiválasztom őket, vagy ad egy linket egy ingyenes fotóállományra.

Ha egyszerű képekre van szüksége, akkor saját kezűleg kell elkészítenie, ha kézzel rajzolt grafikára van szüksége, vagy valami másra, amit nem tud, akkor csak delegálja ezt a feladatot a tervezőre. A tervező azt rajzol neked, amit csak szeretnél, és máris te írod meg a poszt szövegét.

Mindig kérdezek a fotókövetelményekről, nehogy félreértések legyenek. Néha elegendő fotó van a fényképkészletekből (egy sor reklámposztot készítettek egy virágüzlethez), néha - mindegyiken logó és felirat (egy fogszabályozónak készült), néha szükség van arra, hogy a fényképek azonosak legyenek színséma és stílusosan kombinálhatók egymással.

Szöveggel: Témákat javaslok, jóváhagyás után minden témához írok egy szöveget. Néha a témákat az ügyfél biztosítja.

Bejegyzések feltöltése az automatikus közzétételi programba.

Annak érdekében, hogy ne üljek és tegyek közzé bejegyzéseket minden nap, hetente egyszer feltöltök szöveget és képeket az automatikus közzétételi programba. Egyszer kitöltöttem, beállítottam az időt, és automatikusan ki vannak rakva.

Az automatikus közzétételi programból egyszerre több közösségi hálózatra konfigurálhatja az elrendezést: Vkontakte, Instagram, Facebook. Az ügyfelek szeretik, mert egyszerre 3 közösségi hálózattal dolgozom.

Fontos megjegyezni, hogy az Instagram-bejegyzés szövege nem lehet több 2000 karakternél. A Vkontakte lehetővé teszi bejegyzések és több mint 2000 karakter írását. Személy szerint mindent az Instagramhoz igazítok, a többi közösséghez. a hálózati tartalom egyszerűen megkettőződik.

Tömeget állítottam be a Pamany program segítségével. Ez a program élő kedveléseket és feliratkozásokat ad az Instagramon.

Amikor először kezdtem vezetni a csoportot, számomra úgy tűnt, hogy ez rendkívül nehéz. Ezt a problémát azonban 1 nap alatt a semmiből rájöttem. Az smm-ben különösen nincsenek olyan titkos technikák, amelyek ne találhatók meg nyilvánosan az interneten.

A barátom hogyan kapott tapasztalatot SMM menedzserként

A barátom nem szabadúszó, hanem csak egy munkanélküli lány. Feliratkozott az általa kedvelt üzletre az Instagramon, és később látott egy bejegyzést, amely szerint egy személynek vezetnie kell a közösségi hálózatokat. Benyújtotta az önéletrajzát, elment interjúra, és felvették.

Az általa vezetett csoport.

SMM menedzserként dolgozott:

Gyere el hetente egyszer a raktárba, és készítsen képeket a beérkezett dolgokról. Fényképezett dolgokat a telefonján. A lényeg az, hogy a csomagokat és a megrendeléseket továbbra sem lehetett kicsomagolni, és nem lehetett felpakolni a dolgokat. Ennek eredményeként felhagyott ezekkel az utazásokkal, és fényképeket készített az eladó webhelyeiről.
Tölts fel fotókat és írj bejegyzéseket naponta 1-2 alkalommal.

A munka díja 15 000 - 20 000 rubel volt. havi.

Jelen esetben ez nem teljesen távmunka, csak egy példát írok le a való életből.

Sok olyan online áruház van, amely szeretne megjelenni a közösségi médiában. Fényképeket készítenek a webhely számára annak érdekében, hogy a fényképet a katalógusba helyezzék. Csak egy személyre van szükségük, aki egyenként feltölti ezeket a fényképeket a közösségi hálózatokra, és érdekes aláírni őket.

Mennyire alkalmas az smm-manager szakma kezdő szabadúszók számára?

Ha csak tudja, hogyan kell posztokat közzétenni, akkor keressen egy munkáltatót, aki megfelel ezeknek a követelményeknek. Dolgozz és tanulj párhuzamosan. A kijelölt feladatok elvégzésével felbecsülhetetlen tapasztalatokat szerez.

Nem egy ügyféllel dolgozhat, hanem több csoportot is igénybe vehet a karbantartáshoz.

Ahogy egyre mélyebbre tanulja az smm-t, idővel összetettebb feladatokat is végrehajthat. Minél bonyolultabb a feladat, annál magasabb a díjazás. Minél magasabb a szakmai szintje és minél több a tapasztalata, annál jobb állást találhat.

Az smm-menedzser szakma saját üzleti ügynökséggé skálázható.

Ha jó szervező vagy, akkor nem szükséges, hogy mindent magad csinálj, a tervezést, a szövegírást és a hirdetések felállítását másokra is át lehet ruházni. A legfontosabb az, hogy megértsük a promóció összetevőit, és közvetítsük az ügyfélnek a közösségi hálózatok fenntartásának és népszerűsítésének szükségességét. A személynek szakértőnek kell éreznie magát benned, és bíznia kell benned.

Tippek kezdő smm szakembernek:

Keressen egy ügyfelet egyszerű követelményekkel.
Minden nap szánjon időt arra, hogy ne csak dolgozzon, hanem tanuljon is. Vásárolhat valamilyen képzést, vagy maga kereshet információt az interneten: cikkeket olvashat, webináriumokat nézhet.
Hozzon létre egy munkahelyet. Ha nem tudja, akkor használja a tapasztalt szabadúszók tanácsát. A munkakörnyezet a távoli siker egyik összetevője.
Ne foglalkozzon csak egy ügyféllel, vegyen fel minél több projektet, így gyorsabban szerez tapasztalatokat.

A cégek gyakran alkalmaznak újonnan érkezőket, mert szükségük van egy személyre, aki elviszi és kitalálja. Sokan tudják, hogy könnyebb szakembert nevelni a saját cégükben, mint elvenni valakit, aki kívülről már kész, és átképezni magának.

Hogyan lehet távolról elhelyezkedni smm menedzserként?

NN honlap.

Képernyő a hh.ru webhelyről kérésre "smm-manager". Ne feledje, hogy a régiók bére alacsonyabb, mint Moszkvában.

Munkahelyek a távoli munkacserén, például: work-zilla.
Ajánlja fel csoportvezetését vállalkozótársainak.
Feladatok a cserén (work-zilla), néha külön feladatként az ember egy hétre megrendelheti a bejegyzések szövegeit, képeket, tartalomtervet.
Közösségi média hirdetések.

Hogyan kaptam egyszer egy smm menedzseri állást távolról egy munkafüzettel

A Vkontakte státuszomban ezt írták: „távolról dolgozom, tanítok távmunkát”. Egyszer személyesen írtak nekem: "Vannak barátaid, akik közösségi hálózatokat üzemeltetnek?" Azt válaszoltam, hogy én vezetem magam, majd eljöttem egy interjúra, feladtam a munkámat és elkezdtem távolról dolgozni.

Állam volt. az intézmény, amelyben különféle rendezvényeket szerveztek. A feladat csak posztok közzététele volt. Hetente egyszer írtam őket, és időzítőre tettem őket. Egy nagyon egyszerű feladat, amelyet bárki elvégezhet, ha van szabad ideje és számítógépe. A fizetés csak 5000 rubel volt, de hetente körülbelül 3 órát vett igénybe.

A munkahelyi állapot felhívhatja a figyelmet Önre.

Rekordot kapott a munkaügyi "vezető programozóban".

Ha elvégzed a képzést, sokszor gyorsabban érted meg az smm-t, mint ahogy egyedül elsajátítod ezt a szakmát. Az egyiknek és a másiknak is megvan a helye. A fizetésed az smm képességeidtől függ.