Ki a rendszergazda? Ki a rendszergazda? Mi az a rendszeradminisztráció

A rendszergazdai szakma ma az egyik legkeresettebb. A szakember munkájának köszönhetően bármely cég számítógépes berendezése megfelelően működik. További információért arról, hogy ki a rendszergazda és mit csinál, olvassa el az alábbiakat.

Átlagos fizetés: 40 000 rubel havonta

Igény

Fizethetőség

Verseny

Bejárati akadály

Perspektívák

A rendszergazda egy cég vagy szervezet azon alkalmazottja, aki a számítógépes és irodai berendezések, szoftverek és a belső hálózat egészének „flottájának” zavartalan működéséért, valamint a tárolt információk biztonságáért felelős.

A szakma története

A rendszeradminisztrátor szakma a XX. század 80-as éveiben jelent meg, amikor a nagy cégek elkezdtek modern, kifinomult, állandó karbantartást igénylő számítástechnikai berendezéseket telepíteni. Úgy tartják, hogy az első helyi hálózatot a Pentagonban hozták létre, és koruk legjobb szakemberei foglalkoztak a beállításával.

Az Internet fejlődésével és a minden felhasználó számára elérhető szoftverek fejlődésével a PC-k mindenütt elterjedtek. A rendszergazda ma már nem számítógépzseni, hanem egy vállalat vagy iroda standard alkalmazottja, aki ért a hardver-, szoftver- és hálózati technológiákhoz, és képes biztosítani a szervezet összes berendezésének zavartalan működését.

A szakma leírása

A nagyszámú irodai berendezéssel rendelkező nagyvállalatokban általában több rendszergazda dolgozik, mindegyik a saját profiljában dolgozik:

• Rendszer építész- magasan képzett mérnök, aki képes kiválasztani a vállalati infrastruktúra létrehozásához szükséges alkalmazásokat.
• Net-adminisztrátor felelős a helyi hálózatokért és az internetkapcsolatért. Tudja a kábelek lefektetését, a hálózati protokollok konfigurálását, az útválasztási, számlázási rendszerek megszervezését.
• Webszerver rendszergazda szoftvereket telepít rá, konfigurálja és karbantartja. Általában hosting cégeknél működik.
• Adatbázis varázsló szolgáltatásokat nyújt az információk rendszerezésére, elhelyezésére és megőrzésére.
• Hálózatbiztonsági szakértő felelős a vállalati dokumentumok jogosulatlan külső beavatkozásokkal szembeni védelméért, a vírusok, DDOS támadások elleni védekezésért, belső szabályzatokat dolgoz ki a személyzet számára.
• E-mail adminisztrátor konfigurálja a levelező szolgáltatásokat és folyamatosan karbantartja azokat, küzd a levélszemét és a levélben küldött rosszindulatú szoftverek ellen.

Ha a munkahelyek száma a cégben nem haladja meg a 30-at, akkor a rendszergazdának egyszerre kell ellátnia az összes alkalmazott feladatát.

Milyen szakokat érdemesebb tanulni

Rendszeradminisztrátorrá válhat, ha végzett középfokú szakképzésben vagy felsőoktatási intézményben valamelyik szakon:

• információs rendszerek (általános profil vagy iparág szerint - gazdaság, közlekedés, kommunikáció stb.);
• számítógépek, komplexumok, rendszerek és hálózatok;
• az információvédelem szervezése és technológiája;
• hálózat- és rendszeradminisztráció;
• számítógépes rendszerek és komplexumok stb.

• Interregionális Építési és Ipari Akadémia;
• Számítógépes Akadémia "STEP";
• Modern Tudományos és Technológiai Akadémia;
• Nemzetközi Szakértői és Értékelési Akadémia.

Mindezekben az oktatási intézményekben rendkívül kedvező áron szerezhet jó tudást, amelyet szakképzett oklevél igazol.

Felelősségek a munkahelyen

A rendszergazda feladatai közé tartozik számos különböző irányú feladat végrehajtása:

• Számítógépek és irodai berendezések telepítése és konfigurálása;
• helyi vállalati hálózat és automata telefonközpont kialakítása, hozzáférési szintek meghatározása dolgozónként;
• szerverek és rendszerszoftverek zavartalan működésének biztosítása (Linux, Windows);
• felhasználói fiókok létrehozása és naprakészen tartása;
• intézkedések megtétele a társaság hálózatának biztonságos üzemeltetése érdekében;
• alkalmazott és irodai szoftverek (könyvelő és egyéb speciális programok, MS Office, e-mail, Internet böngészők) telepítése, karbantartása és időszerű frissítése;
• berendezések karbantartása;
• adatbiztonsági ellenőrzés, rendszeres adatmentés.

Emellett a rendszergazda folyamatosan figyelemmel kíséri az irodai berendezések (számítógépek, laptopok, faxok, szkennerek, nyomtatók) és alkatrészek állapotát, javaslatokat készít azok korszerűbbre, termelékenyebbre való cseréjére. A szükséges hardver és szoftver beszerzésében is részt tud venni. Ezen kívül a rendszergazda elvégzi a durva munkát: összeköti és lefekteti a vezetékeket, hogy az irodai dolgozók ne botljanak bennük, tárgyal a szolgáltató szervezetekkel, felelős a festékkazetták időben történő feltöltéséért, részt vesz a leszerelt számítógépek és irodai berendezések ártalmatlanításában. .

És persze nincs menekvés a szervezet munkatársai elől sem, akik állandóan naiv, szakember szemmel olyan kérdéseket tesznek fel, hogy „hova lett az információ, mert csak itt volt”. A személyzettel való konzultáció és technikai segítségnyújtás szintén a rendszergazda feladata.

Ki illik

A rendszergazdai szakma matematikai beállítottságú, technológiában elmélyedni szerető emberek számára alkalmas. Minimális követelmények a rendszergazdával szemben:

• a Windows operációs rendszer különféle verzióinak ismerete, testreszabhatóságuk és karbantartásuk, nem árt a Linux birtoklása sem;
• szerverszoftverrel való munkavégzés képessége;
• helyi számítógépes rendszerek felépítésének és hálózati protokollok használatának készsége;
• a leggyakrabban alkalmazott szoftverek ismerete, a cég irányától függően (1C, MS Office, Outlook);
• a PC hardvereszköz megértése, hibaelhárítási képesség;
• műszaki angol.

Néha szükség van a kódolási nyelvek ismeretére, legalább kezdeti szinten (JavaScript, PHP) és a távoli felhasználók zavartalan működésének megszervezésére.

És most egy jó rendszergazda jellemzői a személyes tulajdonságok tekintetében:

• felelősségteljes, türelmes és fegyelmezett;
• logikus gondolkodása, technikai beállítottsága és jó memóriája van;
• kitartó és kitartó a cél elérésében;
• kreatív és proaktív;
• stresszálló;
• társaságkedvelő és képes a nehéz dolgokat egyszerű szavakkal elmondani;
• önképzéssel folyamatosan fejleszti képzettségét.

A szakma előnyei közé tartozik a relevanciája, a jó bérezés és a munkakörülmények. Ráadásul ez a pozíció a szervezetben bizonyos mértékig „stratégiai”: a jó szakember folyamatosan kapcsolatban áll a vezetéssel, és formálja a cég mozgásának irányát az informatizálás terén. Az ilyen munkavállaló önálló, szabad beosztás szerint dolgozik, ráadásul a cégnél aligha van másnak elegendő tudása ahhoz, hogy tevékenysége eredményességét ellenőrizze.

A szakma leírása egyoldalú lesz, ha nem emlékszik a negatív oldalakra, amelyek közé tartozik az állandó idegesség abból a tényből adódóan, hogy valami állandóan eltörik vagy meghibásodik, ami ennek megfelelő súrlódást okoz a hatóságokkal. A rendszertelen munkanap, a monitor miatti szemfáradtság nem nevezhető előnynek.

Mennyit kapnak

A rendszergazda fizetésének nagysága a régiótól, az adott munkahelytől és a képzettség szintjétől függ. Tehát az országban szokásos eszközökkel és készségekkel rendelkező alkalmazottak átlagos jövedelme 40-45 ezer rubel között ingadozik, Moszkvában - 15-20% -kal több. Ha egy tevékenységi területre szakosodott (webszerverek, hálózatok, információbiztonság), akkor magasabb keresetre számíthat, ugyanakkor jelentősen csökkennek az elhelyezkedési lehetőségek.

Ha egy szakember tudja, hogyan kell dolgozni adatbázisokkal Linuxon és nagy terhelésű webszervereken, akkor fizetése sokkal magasabb - 60-75 ezer rubel, a fővárosban pedig körülbelül 85 ezer rubel. Emellett egy otthoni, vagy akár egy munkahelyi számítógép használatával plusz pénzt is kereshet, például távolról irányíthat egy másik kis céget.

Hogyan építsünk karriert

Ami a szakmai előmenetelt illeti, nincs különösebb kilátása egy állami szervezetben vagy kisvállalkozásban dolgozó egyetemes alkalmazottnak, ugyanazokkal a kérdésekkel kell évekig foglalkozni. Ha a cég tevékenysége az ügyfeleknek nyújtott szolgáltatásokhoz kapcsolódik az informatizálás területén, ebben az esetben a karrier teljesen lehetséges. Gyakornokként vagy junior rendszeradminként indulva további oktatásban részesülhet az informatikai osztály vezetője, vagy akár informatikai igazgatója is.

Ezen kívül lehetőség van szabadúszó vagy saját vállalkozás indítására. Pedagógiai képességekkel rendelkező szakemberek tanítanak tanfolyamokat a képzési központokban, általában távolról. Jó műszaki angol tudással jó jövedelemmel dolgozhatsz külföldi informatikai cégnél, de komoly versenyt kell kibírnod.

A szakma kilátásai

Manapság kifizetődő és tekintélyes rendszergazdának lenni, hiszen nagy a piaci kereslet az ilyen szakemberek iránt. A lényeg az, hogy rendelkezzen alapvető tudással, tudja azokat a gyakorlatban alkalmazni, nyomon kövesse és elsajátítsa a folyamatosan megjelenő technikai újításokat. Bár egyes szakértők szerint a következő évtizedekben a sysadminok felhőtlen jövője forog veszélyben. A felhőtechnológiák, a neurális hálózatok és a mesterséges intelligencia fejlesztése „leharaphatja” munkájuk jelentős részét, elsősorban a szoftverek rögzítésével, konfigurálásával, információtárolással.

Tehát ma megpróbálunk válaszolni a következő kérdésre: "Ki a rendszergazda?" Ezenkívül kitaláljuk, mennyit keres egy ilyen ember, mit csinál, és mennyire jó és fontos a munkája a modern világban. Hiszen minden szakmának megvan a maga helye. A lehető leghamarabb kezdjük veled mai témánk elemzését.

Koncepció

Ki a rendszergazda? Próbáljunk meg válaszolni erre a kérdésre, de először megfejtjük ezt a fogalmat. Hiszen mai szakmánk neve korántsem orosz rövidítés.

A lényeg az, hogy a "sysadmin" a "rendszergazda" rövidítése. Vagyis ez a személy valamilyen hálózattal dolgozik. És mivel ez egy számítógépes szakma, akkor, ahogy sejtheti, az ilyen emberek fognak dolgozni ezekkel a gépekkel.

Ki a rendszergazda? Miután megismertük a pozíció teljes megnevezését, többször könnyebb lesz felfedni feladatait és szakmáját összességében. Tehát próbáljuk meg ezt megtenni. Valójában a munka megkezdése előtt mindig fontos tudni, hogy mi vár ránk.

Mit csinal

Miután egy kicsit felfedtük a koncepciót, és kitaláltuk a kérdést: "Ki a rendszergazda?" - meg kell ismerni az ilyen dolgozók munkaköri feladatait. Főleg, ha érdekel ez a szakma. Lehet, hogy "három bőrt letépnek" és hatalmas munkát igényel?

Egyáltalán nem. Valójában a "sysadmin" munkája az, amiről szinte minden felhasználó álmodik. Be kell állítania az operációs rendszereket, újra kell telepítenie, telepítenie kell a szoftvert és csatlakoztatnia kell a berendezéseket. Ez magában foglalja az internetkapcsolat beállítását, a számítógép vírusok elleni védelmét, a rendszer védelmét a különféle fertőzésekkel szemben. Általában minden, amire az átlagfelhasználó most képes.

Valójában a rendszergazda, a szoftver és a számítógép a három alapvető összetevője ennek a szakmának. Néha különösen haladó rendszergazdák programoznak is. Ez jelentős előnyt jelent a többi dolgozóhoz képest. Lássuk most, mik ennek a szakmának az előnyei és hátrányai. Nem lehet olyan jó, igaz? Akkor mindenki rendszergazdára vágyna.

Mínuszok

Nos, kezdjük a negatív oldalakkal. Hiszen ők azok, akik általában elgondolkodtatnak bennünket, hogy ez vagy az a hely megfelelő-e nekünk vagy sem. A "sysadmin jó vagy rossz" megjegyzések gyakran megtalálhatók sok munka témájú cikkben.

Az első dolog, amit csak észre kell venni, az a kitartás kötelező jelenléte az emberben. Rendszergazdaként ideje nagy részét a számítógépe mellett kell töltenie anélkül, hogy elhagyná azt. Szerencsére a legtöbb modern felhasználó számára ez nem olyan nagy baj.

Ezen túlmenően a rendszergazdák hatalmas hatalommal és ennek eredményeként felelősséggel rendelkeznek. Hiszen rajtad múlik a cégen belüli, számítógépen végzett munka. Valami elromlik – és mindent gyorsan és hatékonyan meg kell javítania. Azokban az esetekben, amikor pontosan tudja, mit csinál, ne féljen.

A munka egyhangúsága és monotóniája a választott szakma másik jelentős hátránya. Minden nap minden arra megy ki, hogy eljössz ellenőrizni a számítógépek működését, ha szükséges, konfiguráld a berendezést, majd menj a munkahelyedre és hajtsd végre a főnök utasításait a PC beállításaival kapcsolatban. Sokan unják az ilyen menetrendet.

profik

Igaz, a mai szakmánk is számos előnnyel jár. Megtalálhatók a "sysadmin - jó vagy rossz" megjegyzések olvasásakor. Valójában itt sokkal több pozitív szempont van, mint negatív.

Az első pont a munkarend. A rendszergazdákat nagyon gyakran szabad ütemezéssel, azaz ügyeletben veszik fel. Ha nincs szükség szolgáltatásra, akkor eljön a munkahelyére, majd ellenőrizze az összes berendezés működését és távozzon. És néha az irodájában marad, és folytatja a dolgát, amíg nincs szükség a szolgáltatásaira. A fizetés pedig még mindig "csöpög".

A második pont a könnyű használat a legtöbb felhasználó számára. A modern ember a számítógépek terén nagyon fejlett. Ez az oka annak, hogy a legtöbb számítógépen felmerülő nehézséget minden gond nélkül kijavíthatja. Ha a munka "nem poros és egyszerű", és még jó bevételt is hoz, akkor a munkavállaló a legmagasabb szinten végzi azt.

Azt is érdemes megjegyezni, hogy a legtöbb esetben a rendszergazdák a berendezések napi ellenőrzése után egyedül vannak. Lehet kávét inni, játszani (főleg, ha a főnökök nem követnek, hanem külön irodát biztosítanak), szörfözhet az interneten, vagy beszélgethet a barátokkal. Mindez nagyon jótékony hatással van az életmódjára. A lényeg az, hogy ne „menj túl messzire”, és ne kezdj el „rovására dolgozni”.

Ráadásul a számítógépen végzett munka túlnyomórészt szellemi munka. Nem kell téglát hordani, rossz időben dolgozni stb. Általában a dolgozók megkapják az irodáikat, ahol teát ihatnak, melegedhetnek és egyszerűen csak jól érezhetik magukat.

Ha Ön nem híve az emberekkel való kommunikációnak, akkor a rendszergazda a hivatása. Nem kell mást tennie, mint a számítógépen dolgozni. Itt minimális a kapcsolat élő emberekkel. Így ez egy aranybánya az introvertált egyének számára.

Mennyit keres

És itt van még egy nagyon fontos pont. Hiszen minden szakmát és beosztást valahogy meg kell fizetni. A Sysadmin-fizetés olyan kapcsolat, amelytől általában az ember munkájának minősége függ.

A lényeg az, hogy ha kis fizetésért sokat kell dolgoznia, akkor természetesen vissza kell utasítania. Egy szabadúszó rendszergazda (hívott - jött és javított, hazament) havi 10 000 rubelt kap. De még a legkisebb cégek alkalmazottai is teljes munkaidőben vagy rugalmas időbeosztással - 20 000 rubeltől.

Mindezek mellett minél magasabb a fizetés, a rendszergazda annál jobban teljesíti a feladatait. Hiszen akkor ez érdekelni fogja. Így elmondhatjuk, hogy mai szakmánk meglehetősen jövedelmező foglalkozás.

Következtetés

Most a beszélgetésünk véget ért. Ma megtudtuk Önökkel, hogy kik a rendszergazdák, mit csinálnak, mik ennek a szakmának az előnyei és hátrányai, és milyen jól fizetik az ilyen dolgozók munkáját.

Amint látja, ez a "hely" megfelelhet a legtöbb haladó számítógép-felhasználónak. Őszintén szólva rendszergazdának kell tanulnod. Például a Ezen kívül elvégezhet speciális kurzusokat a "kéreg" megszerzéséhez. De néha meg lehet csinálni nélküle is. Ennyiről van szó.

Ma van a rendszergazdák napja, amelyet először Chicagóban talált ki Ted Kekatos informatikus, amerikai származású, pontosan 11 éve, 1999-ben. Azóta minden évben július utolsó péntekét ünnepli sok magát sysadminnak nevező ember. Szóval kik ezek az emberek?

A sysadmin egy cég, vállalkozás alkalmazottja, aki egy egész számítógépcsoport zökkenőmentes működését biztosítja, annak biztonságáért felelős, és a szoftverfrissítések telepítését is felügyeli. A rendszergazda pozíciója magában foglalja a berendezések folyamatos ellenőrzését, a rendszerek biztonsági mentését, a fontos információkat, valamint a rendszerek és szoftverek visszaállítását meghibásodás esetén.

Az elmúlt évtized közepén a rendszergazdák hétköznapi emberek voltak – autodidakta módon, bizonyos ismeretekkel a számítástechnika területén. Jelenleg a rendszergazdának számos követelmény és kötelezettség hárul. Ennek érdekében speciális szervezetek képezik a szakembereket ezen a területen, és a tanfolyam végén bizonyítványt adnak át nekik, és sikeresen vizsgáznak. Például a Microsoft Certified Professional (MCP) és a Linux Professional Institute (LPI).

A rendszergazdák több csoportra oszthatók. Rendszergazdák Windows rendszereken és rendszergazdák, akik Linux/Unix rendszereken dolgoznak. Hálózati rendszergazdák – Főleg a Cisco hálózatokkal dolgozó emberek. Egy speciális csoportba tartoznak az adatbázissal, elsősorban az Oracle-lel dolgozó rendszergazdák.
Viszonylag a közelmúltban egy virtuális rendszereket figyelők csoportja – a VirtualMWare és a webszerver üzemeltetéséért felelősek – webadminisztrátorokkal bővült. A vállalkozás állapotától függően egy vagy több is lehet.

A rendszergazda az a szakma rövidített neve rendszergazda. Számítógépes berendezések beállításával, azok munkájának figyelemmel kísérésével foglalkozik. Érdekes, kihívásokkal teli és jól fizetett szakma.

Mi a feladata egy rendszeradminisztrátornak

A szabályok szerint a rendszergazda csak azzal foglalkozhat telepítés, hibakeresés és felügyelet számítógépes berendezések mögött. A tapasztalatok alapján a helyzet kissé másként néz ki. A rendszergazda általában sokféle munkát végez a számítógépek és számítógépes hálózatok működésével kapcsolatban.

Eljegyzett irodai berendezések javítása és karbantartása, operációs rendszerek és segédprogramok telepítése. Telepít egy helyi hálózatot és sok más dolgot, amit értelemszerűen nem szabadna megtennie.

Természetesen a kényszerű figyelmen kívül hagyás ténye kihat a számítógépek, számítógépes rendszerek működésére. Instabilan működnek, gyakran meghibásodnak, miközben a rendszergazda más dolgokkal van elfoglalva. Ennek eredménye a berendezések leállása és nagy veszteségek.

Milyen ismeretekkel és készségekkel kell rendelkeznie egy rendszeradminisztrátornak

A rendszergazdának kell ismeri a számítógép eszközét és működésétés az összes számítógépes hálózat. Képesnek kell lennie bármilyen operációs rendszerrel és speciális programokkal dolgozni.

Képesnek kell lennie rá megfelelően szerelje össze és szerelje szét a számítógépetés még különböző összetevőkből is összeállíthatja. Vagyis bizonyos ismeretekkel rendelkezni az áramkörökben és az elektronikában.

Egyes források azt írják, hogy a sysadminnak képesnek kell lennie webhelyek fejlesztésére és elrendezésére is, de ez már felesleges. Valójában meg kell értenie programozási elvek. Még több programozási nyelvet is tud, de az a terület, ahol ezt a tudást használnia kell, kívül esik a webdesignon és az elrendezésen.

Képesnek kell lennie olyan programokat írni, amelyek tesztelik a berendezések működését, vagy olyanokat, amelyek javítják a számítógépek teljesítményét és stabilitását. Annak érdekében, hogy a rendszer azonnal értesítse a meghibásodást, mielőtt valódi vészhelyzet bekövetkezne, és a berendezés teljesen üzemképtelenné válik.

Amit a sysadmin általában csinál, bár nem kellene

A legtöbb kis- és közepes méretű cégnél és vállalatnál, valamint a kormányzati szerveknél a rendszergazda nem azt teszi, amit tennie kellene. Az ilyen cégek és intézmények ismeretlen okból magasan képzett szakembert vesznek fel annak érdekében hogy így legyen:

• Operációs rendszerek telepítése (ma ezt egy diák vagy egy egyszerű PC kezelő is megteheti, de a név rendszergazda);
• Vírusok keresése és eltávolítása (nem világos, hogy miért nem volt telepítve egy jó víruskereső);
• Egér, billentyűzet és monitor csatlakoztatása a rendszeregységhez (egyszerűbb, mint az operációs rendszer telepítése);
• Nyomtatók tisztítása és hibakeresése, patronok feltöltése;
• Számítógép csatlakoztatása a hálózathoz, modem és útválasztó telepítése;
• Műszaki problémák kiküszöbölése, alkatrészcsere a rendszeregységben;
• Hibák javítása az 1C: Számviteli programban.

A lista folyamatosan folytatódik. Mindezt más szakembereknek kell kezelniük, akiket a legjobban kiszervezni.

Ez arra utal, hogy a vezetők egyszerűen nem értik, hogy a rendszergazdának nem szabad olyan apróságokkal foglalkoznia, amelyek elvonják a figyelmét a fő munkájáról - figyelemmel kíséri a számítógépek munkájátés hibakeresést végezni úgy, hogy az egész rendszer zökkenőmentesen működjön.

Hogyan lehet rendszergazdaként elhelyezkedni

Egy rendszergazdának elég könnyű munkát találni, a kérdés az, hogy milyen munka. A legtöbb menedzser nem érti, milyen szintű szakemberre van szüksége, ezért gyakran előfordul olyan helyzet, amikor a rendszergazda nem működik a munkahelyen(lásd a fenti részt).

Ha egy szakember normális munkatapasztalattal rendelkezik, akkor megpróbál olyan helyet találni, ahol szakmája szerint dolgozhat, nem pedig ismeretlen személynél. Sajnos a legtöbb rendszeradminisztrátor nagyon eltérő tapasztalattal rendelkezik alkalmi munkák elvégzésében.

Ezért a nagy informatikai cégek, mint pl Yandex., kénytelenek saját eszközükre elvégezni a cég számára szükséges szakemberek képzését. Képzéseket és minősítést biztosít rendszergazdák számára. Hasonló részlegek vannak más cégeknél is, például a Google-nál és a Microsoftnál, utóbbiak még egy teljes szakértői minősítési rendszert is kidolgoztak.

Idővel a vezetők megértik, hogy a munkahelyen nem csak az irodában rohangálókra van szükség, hanem azokra is, akik éberek. a rendszer munkájában.

A megfelelő időben a rendszergazda megállapítja az okot és kijavítja a meghibásodott számítógépes berendezést. Nemcsak a meghibásodás okát szünteti meg, hanem megakadályozza a súlyos károk bekövetkezését is, amelyek hosszú állásidőhöz és költséges javításokhoz vezetnek.

Milyen szakma a rendszergazda? Feladatkör és felelősség. Társadalmi bónuszok és készpénzes jogdíjak.

A rendszergazda szakirányról.

Hogy nagyon durva legyünk, vannak szakosodott sziszdaminek és szakosodás nélkül is. Általában szakosodás nélkül kezdik a pályát, aztán van több "elhajlított" fejlesztési águk és egy-kettő-három, amiben a további életük zajlik (ennek nagyon is megfelelnek az RPG klasszikus szereplői "építkezései"). A specializáció nélküli sysadmin egy túlnőtt enikeyschik (ezt a tézist alább elemzem). Egy szűk szakterületű rendszeradminisztrátorra azonban kisebb a kereslet (ha üres álláshelyeket számolunk), mint a generalisták rendszergazdáira (ezt a tézist is feltárom alább). Kevesebb betöltetlen állás mellett azonban sokkal nagyobb a valódi igény a képzett szakemberekre, mint amennyire maguk a szakemberek, vagyis minél magasabb a képzettség, annál kisebb a verseny. Valamikor több ajánlata lesz különböző cégektől, bár nem tervezi elhagyni a jelenlegit.

(Kicsit előre szaladva - minél magasabb a végzettség, annál tovább tart az új állás keresése, egy fél évre állást kereső top szakembernél teljesen normális. Ez nem csak az adminokra jellemző, hanem a többiekre is nagy felelősségű és szűk specializációjú szakmák).

Kinek kellenek rendszergazdák?

Mivel a sysadmin egy szakma, ezért pénzt fizetnek érte. A pénzt általában a cég fizeti ki alkalmazottainak. Ez azt jelenti, hogy a cégeknek rendszergazdákra van szükségük.

Tehát a fenti besorolásnak megfelelően a munkáltatóknak két fontos típusa van - a profil és a nem profil.

Kezdjük a nem alapjellegűekkel. Nem alapfoglalkoztató az a cég, amely NEM foglalkozik informatikával, vagy a rendszergazdától távol eső területen foglalkozik azzal. Az informatika fényes "ellenpólusai": utazási irodák, ingatlancégek, autókereskedők stb. Számukra az adminisztrátor egyfajta "villanyszerelő / számítógépes menedzser". Nincs szükségük bonyolult infrastruktúrára, nem tudják, mit csinálnak a rendszergazdák, mi bonyolult és mi egyszerű. Nem tudják ellenőrizni a rendszergazda munkájának minőségét, sikerének egyetlen jele a „működik” vagy a „nem”. Egy vállalat pontos fejlettségi szintje nagyon változó, és egészen a "nyomtatók és ICQ beállításáig" egészen egzotikus programok támogatásáig terjedhet (ez különösen igaz az egészségügyi intézményekre). Mindenesetre konfigurációjuk informatikai bonyolultsága legtöbbször minimális, a rendszergazda valódi „gazdaságosságáról” nem kell beszélni. Ez a szint illeszkedik az It-outsourcingba,.

Külön meg kell említeni azokat a cégeket, amelyeknél a nem informatikai üzletág magas fokú ititizáltsága van. (Eleven példa a kiskereskedelmi láncok, bankok). Leggyakrabban egy ilyen cégben még mindig van olyan ember, aki képes felmérni a munka minőségét és a megoldás összetettségét, általában normális nyelven tud beszélni a rendszergazdával, nem pedig madárszóval fejezi ki magát. arról, hogy „nem működik az internet”, „az asztal alatti processzor sípol”, stb. A konfiguráció lehetséges bonyolultsága ellenére azonban a költségvetés és a vállalat igényei meglehetősen korlátozzák, és általában nem szükséges túllépni a minimumon. Az informatikai részleg igényeit tiszta tehernek tekintik, amelyet meg kell védeni ezen a madárnyelven.

A munkáltatók második típusa a szakosodott vállalatok. A nagy internetes oldalak többsége ilyen, ezek közé tartoznak a hosterek, adatközpontok (ha mást is csinálnak, mint egységek bérlése / dedikált), olyan cégek, amelyek üzleti tevékenysége számítástechnikához kötődik (mobiltársaságok, feldolgozó központok). Ne feledje, hogy a szakosodott cégeknél is vannak nem alapadminisztrátorok (akik a háttérben a munkahelyek kiszolgálásával foglalkoznak), állásra jelentkezéskor meg kell találnia, hogy pontosan mit fog tenni magának.

Az ilyen cégek általában "feladatokra" keresnek alkalmazottakat, vagyis olyan személyre van szükségük, aki tevékenységük valamely területével foglalkozni tud.

A szakosodott cégek fontos jellemzője a tevékenységed konstruktívsága. Ön többé nem "számítógép-villanyszerelő", hanem maga az, aki meghatározza, hogy a cég fő üzleti eszköze mennyire fog működni. Itt általában nincs fogalma a "technológiai plafonról" vagy a madárnyelvről.

Valójában ilyen szakma nem létezik. Történt ugyanis, hogy sok cég olyan személyt szeretne a stábjába, aki "mindenért számítógépesített" lesz felelős. Általában ezek nem alapvállalatok. És egy-két, nem három tucat okleveles szakembert akarnak. (Azoknak, akik egy Oracle adminisztrátor, stb. személyében akarnak beszélni a ragyogó jelenükről - ismétlem, a piaci helyzetről beszélünk). Innen az egyszerű szabály: azonnal mindent akarnak majd tőled. Sőt, a jövőben azt fogja tapasztalni, hogy a felületes ismereteket mindenről nem értékelik különösebben. Ezek a munkák azonban remek kiindulópontot jelentenek – mindent kipróbálhat, és megtudhatja, mi tetszik a legjobban.

Így nyilvánvaló ellentmondás van a kezdő rendszergazda munkája (pontosabban a vele szemben támasztott követelmények) és a további karrier növekedés között. Ez az ellentmondás nem azonnal jelenik meg, hanem egy idő után, amikor az ember elsajátítja a munkát.

Térjünk azonban vissza a rendszergazda munkájához. Itt található a rendszergazdák által leggyakrabban előforduló területek listája. Figyelem - ezek a területek messze túlmutatnak az ész határain, de - lásd fent, mindent akarnak Tőled, egyszerre, lehetőleg kevés pénzért. Példa: mennyit kereshet egy rendszergazda Minszkben.

Mit jelent a rendszeradminisztráció?

(persze univerzális rendszergazdákról beszélünk)
Hálózati adminisztráció. Minimális formájában „egy asztali wi-fi router konfigurációjának guruja”, maximum egy olyan személy, aki 1000 fős hálózatot tervez öt városban fiókkal. Ez magában foglalja: hálózati topológiát (melyik hardvert melyikhez kell csatlakoztatni és miért), SCS tervezést (hol és hány socket), nats és VPN konfigurációt stb. Mindenféle internet hozzáférés-felügyeleti szolgáltatás - squid, IIS, okos és hülye tűzfalak, IDS stb. - ugyanabba a kupacba kerül.
Munkaállomások adminisztrációja. Kiégett tápegységek, probléma megoldása egy másik banki klienssel, törött nyomat javítása, "hogyan lehet megnyitni ezt a fájlt", vírusok elleni küzdelem windowsra, HDD-vel, munkavégzés stb. A minimális szint egy iroda beállítása, a maximum pedig egy csoportházirend kidolgozása egy olyan szoftver új verziójának automatikus bevezetéséhez, amely nem rendelkezik msi-vel (ezt saját kezűleg kell megtenni). Ezzel párhuzamosan megoldódnak a munkaállomások automatikus telepítésével, biztonsági mentésekkel, biztonságos törléssel stb.
Központosított engedélyezés. Ez általában az Active Directory. Az egyik „legtisztább” tudományág, egyben az egyik legnehezebb is. A minimális szint a felhasználók hozzáadása/eltávolítása, a munkaállomás tartományba vezetése. Maximum a házirendek automatikus hozzárendelése egy adott szervezeti egység felhasználóihoz abban az esetben, ha hozzáférnek egy számítógéphez az erdőben lévő szomszédos fa egyik csomópontjában (igen, mindannyian szeretjük ezt a terminológiát).
Levél. Hagyományosan három világra oszlik: kis Windows levelezőszerverek (Kerio osztály), hatalmas és szörnyű Exchange, normál linux / freebsd szerver bármilyen értelmes levelezőszerverrel (postfix, exim, sendmail stb.). Minimális szint: postafiók hozzáadása, másik domain hozzáadása és további e-mail hozzáadása a felhasználóhoz. Maximális szint: konfigurálja a levelezőjegy-rendszert, a levelezőlistát, a spamszűrést, az automatikus postafiók létrehozását stb.
Adatbázisok – Leggyakrabban egy másik infrastruktúra része. A speciális DBA-k saját ligát alkotnak. Minimális szint: telepítés, újraindítás, csatlakozás az alkalmazásban, adatbázis hozzáadása / eltávolítása. Általában ugyanaz a képesség, hogy biztonsági másolatot készítsen és visszaállítsa (ami nehezebb). Nincs maximális szint, mert Ha jól ismeri valamelyik DBMS-t, az SQL-t, képes egy aktív aszinkron előfizetéssel rendelkező szervert telepíteni egy másik adatbázisra, akkor ez már nem egy „univerzális rendszergazda”. Feltételes plafonnak tekinthető a meghibásodott MyISAM adatbázis javításának képessége.
1C. Annak ellenére, hogy az 1C egy olyan cég, amely játékokat és oktatási lemezeket gyárt, az „1C” általában azt jelenti, hogy 1C: Enterprise, 1C: Számvitel és a könyvelés és programozás perverz uniójának rémálomszerű utódai. Az "erről" sokat tudó személyt "1C programozónak" hívják (nem tévesztendő össze a normál programozókkal). Minimális szint: új adatbázis létrehozása, felhasználó hozzáadása/törlése. Maximális szint: javítsa ki a konfigurációt, adjon hozzá egy mezőt a jelentéshez, foglalkozzon azzal, hogy az 1C hogyan illeszkedik az SQL-hez.
Weboldalak. Ez szinte bármit jelenthet – a „megosztott tárhely rendelésétől” egészen a „teljesítményprobléma megoldásáig a django-orm-ban, amikor postregsql-lel dolgozik”. A szövegírás, a keresőmotorok spamje (SEO), a webdizájn, a webprogramozás stb. könnyen beilleszthető erre a területre. Minimum szint: tudj egy kis szedést csinálni html-ben, maximum nincs mert a különböző szakmák vannak felsorolva. Egyébként van köztük igazi rendszergazda is: webszerver adminisztrátor - terheléselosztás, feladatátvétel, magas rendelkezésre állás, fürtök stb., ami megint túlmutat az "univerzális" kategórián.
Beléptető rendszerek és videó megfigyelés. Leggyakrabban erre szakosodott szervezetek készítik, de előfordul, hogy a rendszergazdának is trükköznie kell. Minimális szint: vegyen fel még egy kamerát, regisztráljon belépőkártyát. Maximális szint: videó automatikus exportálása archívumba, minden típusú vezérlés szinkronizálása. A jövő nagy valószínűséggel nem adminisztrátori jövő, ha jól tudom, az adminisztrátorok általában nem szeretik ezt a területet.
ATC. Egy másik terület, amely véletlenül a rendszeradminisztrációba kerül. Minimális szint: továbbítás hozzáadása, további bejövő vonal csatlakoztatása. Maximális szint: emelje fel Asteriskjét hangmenüvel 300 ponttal, sip-skype kapuval, IP, réz és E1 között a körülményektől függően átvihető útválasztással. Gyakran benne van még a telefonhagyaték, a "kopogó koronák", mindenféle plesiosinkron bejövő vonalak rendezése, E1 stb. Ismétlem, ez nem adminisztrátori specializáció - általában a telefonálók foglalkoznak ezzel.
Nyomtatás / beolvasás. Leggyakrabban triviális feladat, amíg nem kell hálózatba kötni a nyomtatókat és megoldani mindenféle ipari nyomtató problémáját. Minimális szint: vegye fel a nyomtatót; Maximális szint - megoldja a színprofilok problémáját, csatlakoztassa a címkenyomtatót hálózathoz, automatikusan hozzárendelje a nyomtatókat, amikor a felhasználó bejelentkezik a számítógépre.

Ezen kívül számos speciális terület létezik: terminálszerverek, különféle ERP / CMS, hálózati karbantartási segédszoftverek stb.

Összegezve: lehetetlen nem csak profinak lenni, de legalább nagyjából jó tudni mindezt. De tudnia kell. Erre az ellentmondásra épül a kezdő rendszergazda karrierje.

Külön kell elmondani azokról, akikkel az interjú során találkozni fog. Más esetekkel ellentétben a számítógéptől távol állók 99%-ban interjút készítenek Önnel. És nem a tudásodat fogják ellenőrizni, hanem a megfelelőségedet és a "gyors válaszaidat". Ha okos szavakkal árasztja el őket, nem fognak megfelelően érzékelni.

Ugyanez egy enikei. (az angol kifejezésből - "nyomjon meg egy gombot" - nyomjon meg egy gombot)
Ezt a személyt hibáztatják a rosszul formalizált és fárasztó munkáért, a felhasználókkal való kommunikációért és a vassal való babrálásért.

A főbb dolgok, amelyeket egy enikey általában csinál:
helpdesk - helpdesk. Válaszolhat az alkalmazottak telefonhívásaira, megmutathatja, hogyan kell lenyomni bármely billentyűt, segít megtalálni az oszloprendezés gombot, és kiválaszthatja a meghajtóban elakadt lemezt.
Munkaállomások előkészítése - telepítés, csatlakoztatás, vezetékezés, operációs rendszer és szoftver telepítés stb.
Megoldás bármilyen non-verbális szemétre egyedi alkalmazásokkal – ez különösen igaz az adó- és bankügyfelek szoftvereire.
SCS javítása (új aljzatok, meglévők áthelyezése), problémák diagnosztikája, kapcsolás, ha vannak keresztek, akkor azok bővítése.

Ha a cégnek nincs vezetője, akkor feladatait a rendszergazda látja el.

Vegye figyelembe, hogy a "rendszergazdai asszisztens" legtöbbször gyakorlatilag egy nagy forgalmú fogyóeszköz. Egy cégnél odáig jutott, hogy az osztályvezető nem ismerte név szerint az összes segédadminisztrátort (3 db), mert másfél havonta legalább egyszer elment valaki.

Egy mérnök szemszögéből egy ilyen munka ugródeszka a rendszeradminisztráció felé, de semmiképpen sem a fő szakma.

A szakosodott rendszergazdák profiljáról kicsit később, de egyelőre e két szakmán belüli karrierről lesz szó.

Ki megy az enikeyschikibe?

Tapasztalataim szerint az emberek általában szakirányú végzettség nélkül mennek oda. Leggyakrabban fiatalok, bár a 42 éves nagybátyámat interjúztattam "Rendszeradminisztrátor asszisztens" állásra. Annak ellenére, hogy a fent leírt feladatok szinte triviálisnak tűnnek, sokak számára ez a legnehezebb lépés. Az Adminisztrátori asszisztensből rendszergazdává válni könnyebb, mint rendszergazdai asszisztenssé.

A fő ok: olyan tudást akarnak tőled, amely összehasonlítható a rendszergazdával. Ráadásul ennek a tudásnak a fele sehol nincs feltüntetve a könyvekben, és múló tapasztalat (például banki ügyfelekkel való babrálás). Másik fontos jellemzője a "számítógép-érzés", sok emberrel találkoztam interjúkon, egyszerűen nem tudták értékelni a számítógépben történések természetességét, ami nagymértékben megzavarta a helyzetelemzést. Ez non-verbális élmény, hosszú számítógépes munka után jelentkezik.

Egy tipikus karrier így néz ki: rendszergazda asszisztens (vagy 5-8 fős kis cégnél rendszergazda), rendszergazda, rendszergazda (talán még 2-3 alkalommal rendszergazdaként), egy igazi kezdet szakosodás. A specializáció kétféle lehet: a technikai szint javítása (mindenről felületes tudás helyett, kicsit mélyreható tudás helyett), illetve adminisztratív karrier - IT osztályvezető, CIO (CIO) stb. Ez két teljesen különböző terület – az első a számítógépekhez, a második az emberekhez, a személyzeti menedzsmenthez, a tervezéshez, a költségvetés elkészítéséhez, az értekezletekhez stb.

A színpadról a színpadra való átmenetet több tényező határozza meg: 1) Elméleti tudás 2) Gyakorlati készségek 3) A valóság ismerete 4) Kapcsolatok és kapcsolatok más emberekkel (mind a vállalaton belül, mind azon kívül).

Ezek közül a harmadik pont nem tűnik túl egyértelműnek. Mik azok a "valóságok"?

A valóság ismerete.

Arról van szó, hogy tudjuk, mit használnak általában a cégeknél, mennyibe kerül és hogyan működik. Viszonylagosan ez az a személy, aki tudja, hogy a modern irodákba az 5e kerül be, nem pedig a ThickEthernetbe (ahogyan az 1993-as könyvben le van írva), hogy indokolatlan a 6. kategória elhelyezése (bár ezt tanácsolja a gyártó füzete), hogy a programozóknak figyelniük kell. igen szem, különben a cég szorosan kötődik egy konkrét személyhez stb. Más szóval, a valóság ismerete azt a képességet jelenti, hogy pontosan meg tudjuk mondani, mire van szükség, olyan kifejezésekkel, amelyek érthetőek lesznek mind a szállító, mind a körülötte lévők számára.

Készségek és alkalmazásuk.

Egy bizonyos pillanatig szinte minden eldől. Némi készségkészlet nélkül semmilyen elméleti tudás nem segít. Egyszerűen magában foglalja a "sok kilométert a volán mögött" - számos probléma megoldását, a konzollal és a tipikus szoftverrel való munkavégzés készségeit, a problémák tüneteinek ismeretét, a tipikus esetekre jellemző megoldások ismeretét.

Elmélet a rendszergazda életében.

Eleinte az elméleti tudás nem túl fontos, mivel nincs megfelelő érzéke a számítógépekhez ahhoz, hogy helyesen érzékelje azokat. Ha azonban nem fekteti az időt és az erőfeszítést az elméleti tudásba, akkor nem fogja gyorsan észrevenni, hogyan akad meg a maga szintjén. A fizetés enyhén emelkedik, talán lesz karrier, de az it-shny világ nem változik. Ugyanazok a technológiák, ugyanazok a hibák. Az elméleti ismeretek hiánya nem zavarja a munkát - zavarja annak megértését, hogyan működik, és hogyan lehet javítani valamit, ami nem működik. A tapasztalat nagymértékben helyettesíti az elméletet a problémamegoldás értelmében, de nem ad erőt a helyzet általános meglátásához, a valódi ok megtalálásához (az ok helyett).

Igen, sokat jelentenek, főleg informatikai igazgatói pálya esetén. A professzionalizmus (olvasás, tapasztalat és elmélet) az egyetlen módja annak, hogy elkerüljük a sok ismeretséget és a király of the hill irodai játékokat. Ha nem, akkor csak a személyes kapcsolatok, az emberek ismerete, az átérezhetőség, a rendelés képessége, és minden lehetséges módon irányítani őket. Megfigyeléseim szerint az enikey-k körülbelül 30%-a ismeretség útján találja meg első munkáját.

A magasan szakosodott rendszergazdák számára a kommunikáció egészen mást jelent. Minél szűkebb a szakterület, minél kisebb a munkáltatói kör, annál valószínűbb, hogy mindenkit vagy szinte mindenkit ismer. Az ismerős név nagymértékben csökkenti az álláskeresés idejét. Ebben az esetben nem a hétköznapi értelemben vett "kapcsolatokról", hanem szakmai ismertségről beszélünk.