Вимоги до контент менеджеру. Посадова інструкція контент менеджера. Чим займається контент-менеджер

Професія контент-менеджера з'явилася практично одночасно з першим сайтом і зараз стала однією з найбільш затребуваних в сфері інтернет індустрії. Майже будь-якого сайту потрібен фахівець по його підтримці і розвитку. Вакансії і посади таких фахівців можуть називатися: контент-менеджер, адміністратор сайту або веб-майстер.

Контент-менеджер публікує статті або новини на сайті, розміщує фотографії, виправляє помилки, бере участь в SEO-просуванні, а іноді сам пише статті, огляди і бере інтерв'ю. Повний стек завдань залежить від побажань конкретного роботодавця.

Перспективність професії в тому, що в процесі роботи контент-менеджером можна отримати різнобічний досвід у сфері інтернет-технологій і вибрати для себе щось більш цікаве і серйозне для кар'єрного зростання.

Місця роботи

Контент-менеджери потрібні дуже багатьом інтернет-проектам і компаніям: інформаційних сайтів, ЗМІ, інтернет-магазинам, SEO-студіям, рекламним агентствам і особливо великим, відвідуваних сайтів і інтернет-агентствам.

Історія професії

У стародавні століття весь «контент» створювали писарі і оратори. У 19-20 століттях бурхливо розвивалося друковане і друкарську справу, активно видавалися книги, газети, журнали і сильно підвищився попит на фахівців з обробки інформації. Нинішню популярність посаду контент-менеджера отримала вже після появи Інтернету.

Обов'язки контент-менеджера

Посадові обов'язки контент-менеджера включають в себе:

внесення і редагування інформації на сайті:
- роботу з графікою;
- розміщення відео-контенту;
- верстку статей;
написання статей, новин, анонсів та іншого контенту;
пошук і збір інформації для написання текстів;
усунення простих помилок на сайті і опис складних неполадок;
контроль коректної роботи сайту;
спілкування з відвідувачами сайту.

Практично завжди те, чим займається контент-менеджер, залежить від специфіки роботодавця, тому в обов'язки можуть входити:

робота з фрілансерами або штатними фахівцями;
верстка і отрисовка поліграфії (листівок, буклетів, візиток і т.д.);
врядування та розвиток групи ВКонтакте або на Фейсбуці;
ведення розсилки;
розміщення і управління інтернет-рекламою.

І багато іншого.

Вимоги до контент-менеджеру

Вимоги до контент-менеджеру складаються з наступних базових навичок і умінь:

Впевнене володіння ПК;
Базові знання HTML, CSS;
Висока грамотність (вміння писати без помилок);
Уміння обробляти картинки для сайту;
Посидючість (вміння виконувати монотонну роботу);
Висока швидкість друку;
Акуратність і уважність;
Уміння працювати з великим об'ємом інформації.

бажані вимогидо контент-менеджеру можуть включати:

Знання Photoshop, Corel Draw та інших графічних пакетів;
Розуміння принципів пошукової оптимізації сайтів (SEO);
Знання систем статистики відвідуваності Google Analytics, Яндекс-Метрики;
Володіння англійською мовою;
Досвід ведення контекстної реклами.

Зразок резюме контент-менеджера

Як стати контент-менеджером

Академічної освіти контент-менеджерам не потрібно. Щоб стати контент-менеджером, досить навчитися писати тексти без орфографічних і стилістичних помилок і освоїти мову HTML і CSS на базовому рівні. Всі інші вимоги купуються в процесі роботи на обраній вакансії.

Навички копірайтингу найпростіше отримати на практиці (вести свій блог або працювати копірайтером), а знання HTML і CSS - за допомогою самовчителів.

Зарплата контент-менеджера

Заробітна плата контент-менеджера коливається від 10 до 40 тисяч рублів на місяць. На рівні 35-40 тисяч рублів роботодавці шукають фахівців з навичками інтернет-маркетолога або SEO-фахівця. Середня зарплата контент-менеджера - 22 тисячі рублів на місяць. За такі гроші іноді можна знайти подібну роботу на дому.

Доброго часу доби всім читачам мого блогу! Як пройшов день? Напевно Ви відповісте: - "Робота, пробки, суєта ...". Як би сумно це не звучало, але з будь-якого становища можна знайти вихід, зняти стрес і зменшити кількість зовнішніх подразників.

особливості професії

Для більшості користувачів принцип роботи пошукових систем не цікавий. Головне, щоб такі ресурси виконували своє завдання. Але просування і популярність сайту в пошуковій системі багато в чому залежить від контент менеджера. Все відбувається таким чином, що пошукова система видасть цей сайт в числі перших в разі його корисності і відповідно заявленому запитом.

А що б його відвідували, сайт повинен бути корисним і цікавим. Це мотивується тим, що в разі коли користувач не знаходить потрібну інформацію, велика ймовірність того, що він «піде» шукати відповідь далі. А це дасть тривожний дзвіночок пошуковим системам, які вважатимуть, що сайт не відповів на питання користувача. Тому, добре заповнений сайт вважається найбільш пріоритетним.

Тепер давайте розглянемо особливості наповнення сторінки текстом. Існує три основних вимоги до тексту:

Його має бути багато
Він повинен бути корисним і читабельним
Він обов'язково повинен бути унікальним

Давайте розглянемо кожен пункт окремо. Як Ви вважаєте, чому тексту повинно бути багато? Ось саме тому, що в ньому можна знайти відповідь на запит. Крім цього, добре і якісно заповнена сторінка надає враження на користувача, показуючи себе «серйозним бізнесменом в дорогому костюмі».

Пункт номер 2 говорить, що текст повинен бути корисним і зручним для сприйняття. Це ще один важливий фактор, який або приваблює відвідувачів, або відштовхує їх. Уявіть ситуацію: Ви вводите в пошук: "що таке холодильник?", Відкриваєте сайт, а на ньому розписано про пральні машини. Швидше за все, Ви закриєте сайт і повернетеся в пошук назад. Або, Вам треба вивчити особливість якої-небудь моделі чергового пилососа, а бачите суцільну онучу тексту, без картинок і технічних даних. Чи будете розбиратися в виниклих нетрях?

Скоріш за все ні. Будь-який текст перед публікацією треба редагувати і приводити в зручних для сприйняття вигляд.

І останній пункт - унікальність. Унікальність наповнення повинна бути максимальною, бажано 100%. Не можна просто взяти і скопіювати інформацію з іншого сайту. Заповнювати сторінку необхідно неповторним і корисним контентом. Для цього необхідно бути компетентним у питанні, який Ви описуєте, і вміти додати те, чого немає у конкурентів. Чим більше такої інформації - тим краще.

Відсоток унікальності можна перевірити на різних ресурсах, які спеціалізуються на перевірці окремо взятих текстів, сторінки сайту, або всього сайту цілком.

У Нетологія є відмінні курси. Після оволодіння базовими навичками роботи з CMS, має сенс вирощувати себе до «контент-маркетолога».

Скільки можна заробити

Найчастіше, заробітна плата залежить від конкретного роботодавця і списку обов'язків контент менеджера. Середньостатистична заробітна плата такого фахівця може складати від 180 доларів на місяць і вище. Одні можуть заробляти 100 $, а інші і 500 $.

У більшості випадків, досвідчені адміністратори можуть одночасно вести 3 або більше проектів, що і дозволяє їм заробляти більше. Якщо постійно займатися саморозвитком і покращувати свої навички, то таким людям великі підприємства готові платити в рази більше. Не часто можна зустріти роботу на дому, за яку добре платять. Погодьтеся, привабливу пропозицію?

Плюси і мінуси

Ми вже розглянули основні моменти професії контент-менеджера і торкнемося її плюсів і мінусрв. Прочитавши цю статтю, безумовно, виникає бажання спробувати себе в сфері адміністрування сайтів або. До того ж, багатьох приваблює ідея віддаленої роботи.

Отже, давайте розкладемо по поличках переваги:

Робота на дому - не потрібно нікуди ходити, їхати, стояти в пробках; у Вас з'являться як мінімум годину вільного часу, який раніше Ви витрачали на дорогу;
Стартова заробітна плата - вартість роботи вже не погана, до того ж є куди прагнути і рости; якщо крім роботи займатися саморозвитком в цій сфері, то Ви точно будете заробляти в рази більше Ваших колишніх співробітників;
«Сам собі начальник» - ніхто не кричить, не підганяє і не напружує своєю присутністю; немає нічого кращого домашньої, затишної атмосфери;
Вільний графік - можна працювати весь день, можна придумати графік, розбити роботу на годинник, працювати в зручний час дня і ночі.

Але, на жаль, як і в будь-який інший сфері, тут є свої мінуси:

Монотонність - досить часто доведеться виконувати нудну і монотонну роботу, яка перевірить Вашу силу волі і посидючість;
Потрібно бути компетентним - дана робота вимагає постійного розвитку своїх навичок; до того ж, потрібно вміти швидко знаходити інформацію;
Володіння базовими навичками роботи з сайтами - з такими товаришами як HTML і CSS потрібно дружити, якщо не на «Ти», то хоча б на «Ви».

Як бачите, яким би легким не здавалося це заняття на перший погляд, воно вимагає певних навичок. Що для одного може бути перевагою, для іншого буде величезним мінусом. Наприклад, ця робота пов'язана з великим обсягом інформації, і на це можна дивитися по-різному. У будь-якому випадку, тільки Ви зможете визначити, чи варто пробувати себе в цій сфері або краще зайнятися чимось іншим.

Де шукати роботу

Шукаємо, як зазвичай, в інтернеті. Основні шляхи - два:

на, про які я написав велику статтю
на спеціалізованих сайтах з вакансіями, типу job.ru або rabota.ru

Цілком можливо, що з першого разу відразу знайти собі тепле містечко не вийде. Зверніть увагу на віддалену роботу, яке я проходив, щоб піти з офісів і жити вільним і творчим життям.

висновок

В цілому, це все, що можна було розповісти про основні моменти, пов'язаних з професією копірайтера. Як бачите, нічого особливо складного немає. Трохи посидючості, трохи активності, трохи бажання ... Практично, як і з будь-якою іншою професією віддаленої роботи.

Залишайтеся на зв'язку, друзі! І, якщо Вам сподобалася ця стаття, поділіться нею зі своїми друзями в соціальних мережах, підписуйтесь на блог і стежте за новинами. Попереду ще багато цікавого та інформативного!

Професійного Вам розвитку і особистісного зростання!

Немає схожих статей

Привіт всім, хто хоче дізнатися більше про віддаленій роботі!

Контент-менеджер - хто це? - Чи не таким чи питанням ви задавалися, читаючи заголовок статті. "Робота для тих, хто допитливий, грамотно пише по-російськи і любить людям допомагати" - такий опис професії зустрілося мені в одному оголошенні. Чи так це насправді, чим займається цей фахівець, в яких кузнях кується і скільки отримує за свою працю, ви дізнаєтеся прямо зараз.

Творчим натурам, що не терпить в природі порожнечі і відчайдушним логікам, які прагнуть розкласти все по поличках, рекомендується.

Про саме головне

Скільки заробляє контент-менеджер? Рівень заробітку залежить від кваліфікації, складності замовлення і, звичайно, щедрості замовника.

На біржах праці зустрічаються вакансії з рівнем заробітної плати від 15 000 рублів (Нижній Новгород) за повний робочий день в офісі. В обов'язки входить "розміщення товарних позицій в інтернет-магазині, створення банерів для сайту і груп в соц. мережах, складання і розсилка листів потенційним клієнтам ".

Контент-менеджер не обов'язково прив'язаний до офісу, - він може працювати віддалено, отримуючи завдання по електронній пошті і зрідка беручи участь у заходах. При обслуговуванні рідко оновлюваних сайтів можлива часткова зайнятість.

Якщо ведення одного проекту залишає досить вільного часу, завжди можна пошукати другий на фрілансі.

За модерацію сайту компанії, розміщення інформації на сайті і написання статей в режимі п'ятиденки на дому можна отримати від 20 000 рублів.

Чим креативніше стоять завдання, тим ширший спектр обов'язків покладається на майбутнього працівника: так, штатний фахівець, що вміє "створювати якісні матеріали для публікації" з "повним зануренням в предметну область", підбирати і редагувати фотоматеріали і готувати новини про компанію, впроваджувати технічні рекомендації SEO, збирати і систематизувати інформацію з ринку і при цьому володіє російською літературною мовою, може претендувати на зарплату 50 000 рублів (Москва).

Завжди можна запропонувати свою кандидатуру організаціям, що пропонують свої послуги з супроводу клієнтських сайтів. Мінімальний тариф на простеньке обслуговування одного ресурсу - 3000 рублів на місяць. Зрозуміло, не вся сума виплачується контент-менеджеру, але ж він не обмежений одним замовленням.

Деякі компанії принципово не співпрацюють з віддаленими співробітниками, інші, навпаки, зацікавлені, в першу чергу, в них. Це може бути пов'язано з характером взаємодії різних відділів (структур) компанії, оперативністю оновлення інформації і т. Д.

Немає нічого неможливого в освоєнні професії контент-менеджера і в переході на віддалену роботу, головне - бажання і наполегливість.

Ще кілька років тому ніхто не чув нічого про професії контент менеджера. Своєю появою вона зобов'язана стрімкому розвитку інтернет ресурсів. Поява віртуальних магазинів, блогів, тематичних сайтів призвело до необхідності наявності фахівця, який повинен керувати інформацією для їх наповнення. Слово «Сontent» - означає зміст.

Хто такий контент-менеджер

Із самої назви посади стає зрозумілим, що це людина, відповідальний за «начинку» веб-ресурсу. Люди заглядають на сторінки сайтів в пошуках корисної інформації. Чим цікавіше і пізнавальніше сервіс, тим більше відвідувачів у нього буде.

Content-manager займається пошуком і розміщенням цікавих відомостей. Для того щоб ресурс був привабливим вставляє в текст різні мультимедійні матеріали.

Загальні положення інструкції

Незважаючи на те, що це нова професія, але вже і для неї були розроблені посадові інструкції, оскільки цей документ може допомогти при трудовому спорі.

Перший розділ посадової інструкції носить назву «Загальні положення». У ньому дається визначення посади. Так люди це професії відноситься до категорії фахівців. В даному розділі пред'являються кваліфікаційні вимоги до претендента. Окремо обмовляється необхідного практичного досвіду і наявність особливих навичок і умінь.

Крім цього даний розділ містить наступну інформацію:

посадова особа, яка має право призначати і знімати цього співробітника з роботи;
підпорядкованість;
список нормативних законодавчих актів, методичних інструкцій та внутрішніх документів, який повинен використовувати працівник для здійснення своєї діяльності.

кожна організація самостійно розробляє інструкцію, Тому висуває вимоги відповідно до своїх особливостей і потреб. Для роботи з простим контентом, можуть взяти фахівця без попереднього досвіду, але добре володіє ПК і має творчі задатки.

Завжди вітається якщо кандидат на посаду добре володіє англійською мовою і знає основи вітчизняного і зарубіжного програмування.

Зразок посадової інструкції.

Обов'язки та завдання

Коло обов'язків фахівця багато в чому залежить від контенту з яким йому необхідно працювати. До співробітника, який займається просуванням веб-сайту інтернет магазину, пред'являються зовсім інші вимоги, ніж до менеджера, який наповнює інформацією корпоративні сервіси.

Основне завдання працівника - це зробити веб-ресурс цікавим для відвідування. Для цього його необхідно постійно наповнювати нової, цікавою інформацією. Дані, що використовуються повинні бути унікальними, достовірними і актуальними на даний момент.

Дуже часто спеціалізацію контент менеджера плутають з професією редактора сайту. Це в корені не вірно. Менеджер ресурсу - посаду більш велика, що припускає поєднання безлічі завдань і функцій.

Ефективно впорається з ними поодинці не вийти, тому другим завданням контент менеджера є пошук і організація працівників «пера» - копірайтерів, Блогерів та інших фахівців, здатних надати для контенту корисну інформацію.

Спираючись на головні завдання можна виділити наступне коло обов'язків:

просування сайту та підтримка його актуальності;
систематизація даних, розробка схеми їх подачі;
контроль інформації, що надходить;
розміщення отриманих матеріалів і їх адаптація для розміщення на інтернет-ресурсах;
художнє оформлення майданчика за допомогою графіки, картинок і інших мультимедійних матеріалів;
додаток сайтів новими розділами;
контроль реакції відвідувачів, участь в форумах, відповіді на запитання;
просування ресурсу в соціальних мережах: однокласники, фейсбук, вконтекте та інших;
аналіз потреб цільової аудиторії;
вивчення інформації на сайтах конкурентів, пропозиція нових ідей, щоб зробити ресурс більш відвідуваним, ніж у них.

Контент менеджер зобов'язаний контролювати і організовувати роботу всіх фахівців беруть участь в наповненні сайту інформацією.

Якщо фахівець займається розробкою інформаційного сайту певної організації, то його посадова інструкція може бути доповнена наступними пунктами:

Оновлення новин про підприємство.
Ведення гостьової книги.
Своєчасна викладка прайс-листів і будь-який інший корисної інформації.

Повне коло обов'язків багато в чому залежить від специфіки проекту, в якому задіяний фахівець. У кожного сайту свої особливості, тому кожен тип веб-сервісу вимагає виконання різних обов'язків.

Вимоги до фахівця

До спеціалісту пред'являються різні кваліфікаційні вимоги. Все залежить від того, з яким веб-ресурсом йому доведеться працювати. Якщо наймається фахівець широкого профілю, то необхідна наявність наступних знань і навичок:

Володіння персональним комп'ютером на високому рівні.
Уміння працювати з CMS - content management system програмами, використовуваними для наповнення сервісів, наприклад WordРress і інші ;.
Навички роботи з графічними редакторами, наприклад Photoshop та інші.
Наявність базових знань по рерайтінгу, копірайтингу, SEO-оптимізації контенту.
Відмінне володіння російською мовою. Необхідно для коригування текстової інформації і виправлення граматичних помилок.
Наявність досвіду роботи з контекстною рекламою.
Знання html-верстки.
Уміння працювати з програмами: Java Script, Front Pages, PHP, MySQL, Dreamweave і іншими.
Уміння писати тексти.
Здатність швидко підбирати і переробляти потрібну інформацію. Навички роботи з пошуковими системами.
Чітке розуміння для чого потрібні інтернет сайти і як вони функціонують.
Знання юридичних основ авторського права.
Розуміння основ менеджменту та просування продукції на ринку.

При прийомі на роботу в організацію, що займається випуском специфічного товару, знадобляться технологічні знання в цій галузі. Неможливо написати або перевірити інформацію не розбираючись в особливостях продукції.

Крім наявності певних знань і умінь претендент повинен володіти певними особистими якостями:

Контент-менеджер - це різнобічна професія, вимагає наявності великої кількості знань і умінь. Переважно цінується здатність швидко реагувати на всілякі нововведення, особливо «чуття» здатне вловити будь-які зміни в настрої цільової аудиторії.

Відповідальність і права

Простою мовою посаду контент менеджера можна визначити як керуючого сайтом. Цей фахівець несе повну відповідальність за зміст інтернет-сервісу.

Навіть за умови роботи в команді, коли для написання текстів використовуються інші фахівці, контент менеджер продовжує нести персональну відповідальність за достовірність і об'єктивність розміщеної інформації.

Через не виконання або неналежне здійснення обов'язків, передбачених посадовою інструкцією працівник несе відповідальність визначену чинним трудовим, цивільним і кримінальним законодавством.

В процесі діяльності він може реалізовувати такі права:

самостійно приймати рішення в рамках підписаної посадової інструкції;
брати участь в розробці всіх проектів, що стосуються його безпосередньої роботи;
виступати з різними пропозиціями щодо вдосконалення власного робочого процесу і діяльності організації в цілому;
отримувати від структур і підрозділів підприємства всю необхідну для роботи інформацію і допомогу.

Що потрібно знати, щоб бути контент-менеджером

Професія дуже багатогранна, тому передбачає наявність великої кількості знань і умінь. На початковому етапі можна отримати цю посаду без наявності суттєвого досвіду, якщо не замахуватися на складні сайти або роботу з серйозними компаніями.

Щоб «набити руку» і зрозуміти сенс роботи слід спробувати вести невеликий інтернет-магазин або наповнювати сайт-візитку. Для наповнення нескладного контенту знадобиться мінімум знань:

Уміння грамотно викладати думки, так як потрібно зробити опис товару.
Мінімальні знання з обробки та розміщення фотографій.
Публікація прайсів, опис акцій і інших цікавих пропозицій.
Досвід роботи в «адмінки»: додавання нових розділів, відстеження статистики відвідувань, видалення спаму, спілкування з гостями.

Для початку кар'єри подібних навичок досить. далі слід пройти курси по контент-менеджменту. Величезним їх кількістю рясніє всесвітня павутина. Дуже добре якщо у претендента є досвід роботи журналіста або гуманітарне вищу освіту в галузі філософії, філології.

Досвід, помножений на талант і працьовитість, принесе в подальшому вагомі плоди. Дуже багато керівників інтернет проектів починали свою діяльність з контент менеджерів. Уміння саме організовуватися і прагнення до саморозвитку допоможуть зробити хорошу кар'єру на просторах інтернету.

Можна сказати що контент менеджер - це майстер «на всі руки». Вже зараз ясно, що у інтернет-ресурсів велике майбутнє, тому будь-який фахівець з цієї області буде добре затребуваний. Практично кожна організація прагне створити власну інтернет-майданчик, яку необхідно постачати унікальним вмістом. Це завдання контент менеджера. Досвідчений фахівець завжди буде при роботі і хорошою заробітною платою.

Цікаве відео допоможе зорієнтуватися і дізнатися більше про цю нової професії - контент-менеджер.

Вакансії і посади таких фахівців можуть називатися: контент-менеджер, адміністратор сайту або веб-майстер.

Місця роботи

Історія професії

роботу з графікою;
розміщення відео-контенту;
верстку статей;

спілкування з відвідувачами сайту.

в обов'язки можуть входити:

ведення розсилки;

І багато іншого.

Впевнене володіння ПК;
Базові знання HTML, CSS;
Висока швидкість друку;

бажані вимоги

Володіння англійською мовою;

Українській мові.

Як стати контент-менеджером

Зарплата контент-менеджера

Швидка гонка

Розширені настройки заїзду включають в себе всі стандартні функції, а так само додаткові, такі як реальні погодні умови, вибір місця старту (для режиму практики) та інші.

Різні варіанти вибору сітки автомобілів.

Висновок автомобілів і трас для вибору доступний в трьох варіантах: по брендам, за категоріями і повним списком.

В CM можна зберігати не тільки настройки помічників, але настройки всього заїзду.

Повноцінний режим онлайн заїздів з розумним фільтром для швидкого і зручного вибором серверів.

Менеджер контенту

Зручне редагування будь-яких даних мода.

Автоматична побудова кривої двигуна.

Автогенерація превью в оновленому стилі Kunos, з можливістю налаштувати свій стиль.

Custom Showroom - швидкий перегляд 3D-моделі з додатковими можливостями.

Розумний фільтр вибору за тегами і параметрам.

Програма доступна в двох версіях, обмеженою (Lite) і повної (Full). У Lite-версії обмежений доступ до свіжих функцій, таких як онлайн-режим або режим менеджера контенту (управління машинами, трасами і іншим).

Завантажити версію Lite

Для розблокування повної версії програми переведіть будь-яку суму грошей одним із таких способів:

Donate whatever amount you like

Будь ласка, введіть ваш email для отримання ключа!

Перевівши кошти, ви не тільки отримаєте постійну повну версію Content Manager, але також підтримайте весь проект AssettoCorsa.club і поспособствуете його подальшому розвитку.

Увага!

Хто такий контент менеджер, чим він займається і як їм стати з нуля

Після перекладу ваш особистий ключ буде надіслано на прив'язану до PayPal або зазначену при оплаті через Яндекс.Деньги пошту (оплачуючи Яндекс.Деньги через мобільний телефон, після оплати надішліть листа http://acstuff.ru/app/#contacts з датою / часом і сумою оплати). Будь ласка, нікому його не повідомляйте, в іншому випадку він може бути відкликаний. Ключ приходить автоматично, так що, якщо щось піде не так і ви не отримаєте ключ протягом години (або у вас виникли інші питання), напишіть нам за адресою
http://acstuff.ru/app/#contacts.

Місця роботи

Історія професії

Обов'язки контент-менеджера

Посадові обов'язки контент-менеджера включають в себе:

внесення і редагування інформації на сайті:

роботу з графікою;
розміщення відео-контенту;
верстку статей;

написання статей, новин, анонсів та іншого контенту;

пошук і збір інформації для написання текстів;

усунення простих помилок на сайті і опис складних неполадок;

контроль коректної роботи сайту;

спілкування з відвідувачами сайту.

робота з фрілансерами або штатними фахівцями;
верстка і отрисовка поліграфії (листівок, буклетів, візиток і т.д.);
врядування та розвиток групи ВКонтакте або на Фейсбуці;
ведення розсилки;
розміщення і управління інтернет-рекламою.

І багато іншого.

Вимоги до контент-менеджеру

Вимоги до контент-менеджеру складаються з наступних базових навичок і умінь:

Впевнене володіння ПК;
Базові знання HTML, CSS;
Висока грамотність (вміння писати без помилок);
Уміння обробляти картинки для сайту;
Посидючість (вміння виконувати монотонну роботу);
Висока швидкість друку;
Акуратність і уважність;
Уміння працювати з великим об'ємом інформації.

бажані вимогидо контент-менеджеру можуть включати:

Знання Photoshop, Corel Draw та інших графічних пакетів;
Розуміння принципів пошукової оптимізації сайтів (SEO);
Знання систем статистики відвідуваності Google Analytics, Яндекс-Метрики;
Володіння англійською мовою;
Досвід ведення контекстної реклами.

Зразок резюме контент-менеджера

Українській мові.

Як стати контент-менеджером

Академічної освіти контент-менеджерам не потрібно.

Як стати контент менеджером сайту: обов'язки і вимоги до нього

Щоб стати контент-менеджером, досить навчитися писати тексти без орфографічних і стилістичних помилок і освоїти мову HTML і CSS на базовому рівні. Всі інші вимоги купуються в процесі роботи на обраній вакансії.

Зарплата контент-менеджера

Професія контент-менеджер: обов'язки, вимоги, зарплата

Місця роботи

Історія професії

Обов'язки контент-менеджера

Посадові обов'язки контент-менеджера включають в себе:

внесення і редагування інформації на сайті:

роботу з графікою;
розміщення відео-контенту;
верстку статей;

написання статей, новин, анонсів та іншого контенту;

пошук і збір інформації для написання текстів;

усунення простих помилок на сайті і опис складних неполадок;

контроль коректної роботи сайту;

спілкування з відвідувачами сайту.

робота з фрілансерами або штатними фахівцями;
верстка і отрисовка поліграфії (листівок, буклетів, візиток і т.д.);
врядування та розвиток групи ВКонтакте або на Фейсбуці;
ведення розсилки;
розміщення і управління інтернет-рекламою.

І багато іншого.

Вимоги до контент-менеджеру

Вимоги до контент-менеджеру складаються з наступних базових навичок і умінь:

Впевнене володіння ПК;
Базові знання HTML, CSS;
Висока грамотність (вміння писати без помилок);
Уміння обробляти картинки для сайту;
Посидючість (вміння виконувати монотонну роботу);
Висока швидкість друку;
Акуратність і уважність;
Уміння працювати з великим об'ємом інформації.

бажані вимогидо контент-менеджеру можуть включати:

Знання Photoshop, Corel Draw та інших графічних пакетів;
Розуміння принципів пошукової оптимізації сайтів (SEO);
Знання систем статистики відвідуваності Google Analytics, Яндекс-Метрики;
Володіння англійською мовою;
Досвід ведення контекстної реклами.

Зразок резюме контент-менеджера

Українській мові.

Як стати контент-менеджером

Зарплата контент-менеджера

Місця роботи

Історія професії

Обов'язки контент-менеджера

Посадові обов'язки контент-менеджера включають в себе:

внесення і редагування інформації на сайті:

роботу з графікою;
розміщення відео-контенту;
верстку статей;

написання статей, новин, анонсів та іншого контенту;

пошук і збір інформації для написання текстів;

усунення простих помилок на сайті і опис складних неполадок;

контроль коректної роботи сайту;

спілкування з відвідувачами сайту.

робота з фрілансерами або штатними фахівцями;
верстка і отрисовка поліграфії (листівок, буклетів, візиток і т.д.);
врядування та розвиток групи ВКонтакте або на Фейсбуці;
ведення розсилки;
розміщення і управління інтернет-рекламою.

І багато іншого.

Вимоги до контент-менеджеру

Вимоги до контент-менеджеру складаються з наступних базових навичок і умінь:

Впевнене володіння ПК;
Базові знання HTML, CSS;
Висока грамотність (вміння писати без помилок);
Уміння обробляти картинки для сайту;
Посидючість (вміння виконувати монотонну роботу);
Висока швидкість друку;
Акуратність і уважність;
Уміння працювати з великим об'ємом інформації.

бажані вимогидо контент-менеджеру можуть включати:

Знання Photoshop, Corel Draw та інших графічних пакетів;
Розуміння принципів пошукової оптимізації сайтів (SEO);
Знання систем статистики відвідуваності Google Analytics, Яндекс-Метрики;
Володіння англійською мовою;
Досвід ведення контекстної реклами.

Зразок резюме контент-менеджера

Українській мові.

Як стати контент-менеджером

Академічної освіти контент-менеджерам не потрібно.

Професія контент-менеджер: хто це такий і чим він займається?

Зарплата контент-менеджера

Контент менеджер - обов'язки, зарплата, навчання

При виборі тієї чи іншої професії корисно знати як її позитивні, так і негативні сторони. Однак, дотримуючись об'єктивність, варто відзначити, що недоліки будь-якої професії безпосередньо залежать від здібностей самої людини, а також від його схильності до предмету роботи. У разі професії менеджера з продажу важливо знати, що основною сферою роботи є люди - як постачальники товарів і послуг, так і споживачі. Виходячи з цього, визначаються основні переваги та недоліки діяльності менеджера.

Одним з найбільш важливих і яскравих переваг роботи активного менеджера з продажу є можливість необмеженого кар'єрного росту. В даному випадку не мається на увазі зміна статусу або підйом по кар'єрних сходах, так як мова йде про справжній розширенні можливостей. Робота з товарами і послугами різних класифікацій допомагає підтримувати свої знання на належному рівні, а також підвищувати рівень компетенції в питаннях самого різного роду. Також регулярне спілкування зі споживачами сприяє розвитку комунікабельності та гнучкості поглядів. В результаті, при правильній і сумлінній праці менеджер з продажу стає самим обізнаним особою сучасного ринку.

Не менш важливо пам'ятати і про те, що співпраця із засобами масової інформації та іншими інформаційними службами на увазі деякий вплив на сприйняття людей, і в цьому плані менеджери з продажу стають найвпливовішими фахівцями ринку. Підтримка і організація власних торгових мереж і баз даних з часом гарантує нескінченні можливості в області бізнесу і торгівлі.

Однак, для людей, схильних до переживань і занадто яскравим емоціями сфера торгового менеджменту може стати складним шляхом розвитку. Оскільки представники даної професії часто беруть на себе відповідальність, ризикують і дають обіцянки, слід врахувати, що ця робота вважається досить напруженою. До того ж, тривала робота з людьми вимагає стовідсоткової віддачі при будь-яких умовах, що також в деяких випадках може привести до морального виснаження.

І все ж, люди з низькою сприйнятливістю до стресових ситуацій і позитивним поглядом на речі можуть створити необхідні умови для ефективної роботи в сфері сейлз-менеджменту. Багато що також залежить від креативного потенціалу людини, так як часто для правильної подачі інформації потрібно фантазія і вміння пристосувати матеріал до потреб покупця. Освітлення корисного потенціалу товарів і послуг - складний процес, який в залежності від здібностей менеджера може принести як радість, так і розчарування.

В основному ж, варто відзначити, що при правильному ставленні до справи менеджери з продажу здатні протистояти будь-яким труднощам.

Перейти до списку статей

Чим займається менеджер інтернет магазину
Займатися відкриттям інтернет магазину може одна людина, але з розвитком магазину і зростанням обсягу продажів, доведеться розширювати штат. Основним фахівцем, на чиї плечі ляжуть безпосередньо замовлення, є менеджер або адміністратор інтернет магазину.
Обов'язки контент-менеджера
Спробуємо розібратися що ж входить в обов'язки популярного зараз фахівця: контент-менеджера.
Огляд професії менеджер з продажу
Якщо ми зайдемо на будь-який ресурс, що спеціалізується на пошуку і пропозиції вакансій, то побачимо, що за запитом «менеджер» система видає безліч назв: менеджер по персоналу, менеджер з реклами, менеджер по туризму і т. Д. Виходить, що під цією назвою ховаються фахівці з абсолютно різних областей. Поговоримо сьогодні про менеджера з продажу.
Міжнародні правові акти